7.11 投递 7.26 测评 7.27 笔试 20 道单选 + 3 道算法 共两小时 对一个数的二进制前后翻转,将所得数与原先的数比较大小。(100%) 开始看成二进制取反了,刚好题目示例也是 1100 变为 0011,折腾了好久才 A。 A 和 B 分别是两个零一数组,每次可以将 A 的一行或一列翻转,问最少几次能使 A 翻转成 B,A 有无法翻转为 B 的可能。(10%) 有没有大佬也是这道
oppo8.17投递8.24笔试8.28一面9.4二面挂 一面,追着项目问,用他们公司做例子,问我的项目怎么为他们公司实现功能,以及如何测试我的项目,无手撕,30min 二面,跟HR面一样, 问专业,无手撕,问了几个八股(我都说了我不是做安全方向的,非要问我研究方向和安全有啥关系), 然后开始问人生遭遇的什么挫折怎么度过的, 介绍一下自己家庭(这一点我要狠狠讲,我怀疑是不是我说的家境太平常了,应该
8 月 30 号下午面试,多媒体开发 c++岗 情况说明:临时赶了一个项目介绍 PPT,前一晚熬夜找代码 bug,没有提前看面经做准备 面试过程:让先做自我介绍,我把项目放到了自我介绍中,导致于时间有点长,不像是自我介绍了,介绍项目后面试官问 了 c++编译过程分为哪几个阶段(预处理,编译,汇编,链接),项目的难点是什么(),线程之间怎么切换的(互斥锁),代码中内存怎么管理的,智能指针怎么实现安全
泡了20多天面试池子,乐了 一面35min 了解面向对象基本原则吗 线程池创建方式以及工作过程 工作队列的底层结构 乐观锁悲观锁 cas底层工作原理 观察者模式、模板方法模式 项目是否设计服务分层 数据库集群怎么保证函数幂等性 数据库索引结构为什么用B+树 redo log、undo log、bin log区别及应用,undo log为什么可以保证原子性 快照读和当前读,怎么防止出现幻读 redi
总时长40min 1.自我介绍 2.介绍下volatile关键字 3.final、finally、finalize的含义及区别 4.Set集合有用过吗,怎么实现的 5.介绍下HashMap 6.HashMap如何解决Hash冲突的,把元素插入到链表/红黑树的过程是怎样的 7.HashMap线程安全吗,如何实现线程安全 8.介绍下有哪些锁 9.乐观锁和悲观锁的区别 10.如何判断哪些是垃圾需要回收
投递岗位:OPPO,安卓客户端开发 投递时间:OPPO的春招早在1月份就已经开了,我是2月21号投递的,3月8号发邮件,3月9号,也就是今天,要求笔试。 笔试题目(单选): 单选1-5:1,动态分区的作用。2,时间复杂度求解(单层循环)。3,URL和URI的概念(谁的范围更大)。4,Java抽象类和接口的区别。5,块设备和字符设备有哪些。 单选6-10:6,安卓布局(居中布局)。7,反射机制的作用
#23届找工作求助阵地# 求职以来最差的一次体验 一面25min: 面试官还是个不错的人,问问项目,大概就是并发实现以及流程的一些简单问题,然后手撕了几道刚学过c++都能过的题,到这里还没什么问题。 二面10min: 面试官一开始就在那里敲电脑,我开始以为记录面评而已,然后来一句你这简历我没什么可问的啊,我赶紧又说了几个自己写的没在简历上的小项目,然后面试官跟那敲电脑一分钟没理我,我就在那干坐着,
只记得大概的题型和考察内容 intel笔试:总共38题其中3到编程题。 考察的内容有:operating system,computer graphics, C, C++, data structure, algorithms,5G,组成原理等等。以上这些都是单选题,但不只是四
体验不是很好oppo一面40分钟二面20分钟没有问一个八股 二面自我介绍完之后就开始盘项目,webserver根本不管,然后问研究生做的一个项目的细节。 项目是关于图像拼接的,用了很多图像处理的经典算法,面试官直接问我“这个图像处理有什么关系?”给我问懵了。 从头给他介绍了项目细节怎么实现的之后,就是他开始评判这个项目全是用的现成的东西没什么自己的构思之类的。 然后一个小时之后挂了。没有手撕也没有
面试官很客气 把每个项目都问了一遍 然后反复挖掘项目里面的细节 有问chatglm跟gpt的区别,放了个国庆忘记了。。。 问了一个场景题说如果用户输入的文本太长了,模型输入不了那么长的文本怎么办? 还问了一个人事方面的问题,如果合作过程中与同事发生分歧,怎么解决? #面经#
四面应该是大领导,自我介绍说是部门负责人。 1. 自我介绍 2. 深挖搜广推项目 3. 你在里面的工作内容是什么? 4. 除了策略和业务以外,技术上有什么工作? 5. 在这你获得了什么收获? 6. 反问 结束。 没想到加面了一场技术面😨
一面: 纯问项目,没有八股 聊得有点尬 二面综合面: 总时长30min 项目占8成,八股就问了几个 成功把部门领导逗乐了(不是故意的) 求求给过,攒攒人品
1.自我介绍 2.问项目经历 3.在什么情况下会离职 4.对于工作内容中比较流程化、枯燥的工作的看法 5.选择一份实习更看重什么,没有商务化的经历的情况下为什么选择了这一个岗位 6.数据埋点怎么做的,里面有你自己分析的吗 7.你认为你的两段实习经历中哪一段收获比较大 8.你想从这个岗位中得到些什么,对岗位的理解 反问:谈一下对广告联盟的理解(被质疑问的问题太大了,想问对台湾问题的理解),转变了一下
1. 自我介绍 2. 拷打实习:介绍业务场景,介绍某个需求,介绍使用的中间件 3. 拷打另一个实习 4. 进程状态有多少个 5. mysql优化 6. 拷打论文,让我介绍具体模型解决了什么问题 7. 测试场景题 b站弹幕 无手撕几乎无八股,45分钟聊的乐乐呵呵的,出来秒挂。真是太狠了
#运筹优化# #实习# #OPPO# 1.自我介绍 2.单纯形法、分枝定界 3.单纯形法是不是能解所有凸优化(我说只能解线性规划,被质疑,让解释),机器学习优化过程为什么不用单纯形法、用什么方法、和单纯形法有什么区别(区别我没太搞懂,只说了一个是单纯形法是精确解,梯度下降不是) 4.整数规划是不是凸的(我说不是:整数规划的可行域不是凸集,被质疑?然后问凸集的概念) 5.机器学习,xgboost为什