#运营人求职交流聚集地#2022.9.2一面。全程31min。 问题: 1、自我介绍 2、简历深挖-为什么会提出用户激励体系产品化的建议?(重要性、当前手段、存在问题) 3、能说一下你做用户激励体系的目标吗?(提高留存率、活跃度→复购率→营收) 4、你自己在激励体系搭建方面做了哪些事? 5、在做激励体系过程中你独立承担的部分有哪些?(前面说的都是我独立做的,可能没听见) 6、选择竞品的过程具体是怎
1.具体分享一下你实习经历1中的数据提升是如何实现的,做这些动作有什么思考? 2.数据的提升主要体现在哪些用户身上,这些用户有怎样的特征,这个数据的提升主要归功于你做的这些工作吗?有没有其他的影 响因素?你所做的工作和其他影响因素哪个是导致数据提升的主要原因? 3.为什么你们的活动要把流量分给这部分人? 4.活动复盘后得出了些什么结论 5.实习2数据的提升是怎么做的?具体介绍下项目。 6.实习中有
面试前hr说是全英文面试 估计是海外业务啦 一面是2v1 一个中国小哥哥还有一个感觉是新加坡的女生,有印象的问题如下~ 学习到的一些知识怎么在实践中帮助到了你;对海外社媒的看法;分享你对手机行业营销的看法 都基本集中在挖简历和看你对投递岗位负责产品/行业的了解 我的反问: 平时工作的challenge, 在海外如何outperform竞品 二面1v1 是一个外国男人哈哈哈 可惜他没开视频 但是一口
一面 业务面(直属mentor): 自我介绍 深挖简历(针对我的简历提问,对自己的简历不熟悉在面试中是大忌,只要写上简历的都要能够说清楚自己做了什么,成果是什么,过程中遇到过什么困难) 1.你对直播是怎么看的? 2.你觉得什么样是好的直播? 3.你觉得你的抗压能力、耐心怎么样? 4.你觉得在你实习中最难忘的一件事是什么? 5.在实习中你遇到过什么困难吗?你是怎么解决的? 6.你认为直播运营都需要做
hr面:了解基本信息(约面试) 电话联系确认一下基本情况,包括是否在一线城市,最早到岗时间是什么时候,一周能到岗几天 一般要求一周需要到岗4-5天,尽快入职,符合要求的hr就会帮你约面试啦,记得确认面试信息哦~ 一面:mentor面 简单的自我介绍 深挖简历:上一份实习的主要工作内容+过往的一些自媒体经历 (这一部分一定要对自己的简历非常熟悉,介绍之前的工作内容时可以与本次面试岗位JD相结合,突出
全程25min,hr小姐姐超温柔,会逐步引导提问 1、自我介绍 2、为什么会选择商品运营岗?你认为商品运营的职责/所需能力是什么? 3、运营和采购有什么区别? 4、能够讲述一下你和运营相关的实习经历吗? 5、你为什么不选择本专业的对口工作呢? 6、你的职业规划是什么? 7、如果你在职场中遇到一个你没做过的问题你会怎么解决? 8、你有什么问题想问我吗? 第3问问倒我了,答得很笼统,hr姐姐都笑了。
高途一面 HRBP面试 25min 1.自我介绍(因为第一次面试自我介绍到一半突然紧张大脑一片空白,小姐姐安慰我不要紧张,我又重新说了一遍的) 2.你通过什么方式使公众号粉丝增长的? 3.之前推文的阅读量多少?你运营之后阅读量多少? 3.你会撰写广告软文吗? 4.你既然在做小红书运营的实习为什么还想做公众号运营的工作呢? 5.你知道什么推广渠道?你觉得本公司应该怎么推广? 6.对公司的了解? 反问
1、面试官首先对于我所面试的部门和岗位做简单的介绍。 2、自我介绍 3、你大学读的都是xxx专业,所以你的兴趣点和这个方向有关吗? 4、你简历提到了在实习中做过xxx事情,那你做的这个事情主要包括哪些内容呢?主要是面向哪个方向? 追问: (1)那你做的这个事情的结果是如何运用到你们团队后续工作的?举1个案例 追问: (2)那在你说的这个案例(项目)中,你担任的是什么样的一个角色?在一些重要节点上有
1、产品从0-1的全周期,产品经理应该如何发力? 2、互联网产品经历的全阶段以及其对应的运营、迭代策略?(笔试简答题) 3、讲一个你牵头策划的项目? 4、班长工作中有什么为同学服务的事情? 5、与开发产生分歧时应该如何做? 6、B端和C端产品经理的区别? 7、B、C端mvp的区别 8、为什么来广联达? 9、从上份实习中收获了什么? 10、数字化建筑的发力点? 11、跨越鸿沟理论? 有没有看过跨越鸿
滴滴面经 投递Java方向后端开发 二面凉凉 一面一切正常, 首先是一个场景代码题,答得不是很好。 问实习项目,项目难点和自己做的东西是什么 巴拉巴拉一堆 问了一个消息队列场景:100万的数据发给一个不稳定QPS的系统消费,你怎么发 (答得就呢样吧 ) 钉:10分钟后很快第二面 ,激动的心,颤抖的手,有机会啦! 二面开始: 自我介绍 研究生的研究方向,怎么做的这个课题(巴拉巴拉一堆) 没有问项目,
秋招恶心公司是真的多啊 11.1发邮件邀请我面试,有点懵,但是牛课上也有人收到了,就去了,好家伙,纯纯的kpi。武汉岗的一个女面试官,真会恶心人啊,我面的软测, 自我介绍完了以后,逮着我小论文问,我???问就问吧,问了大概8分钟左右的样子。 后来又问我了解嵌入式吗,我:了解一点,学过c语言,单片机。那你说说嵌入式开发的原理和嵌入式系统的组成?我???我又去把邮件翻开,确定是软测,wtm? 11.4
最近整理手机内存的时候,翻出了几段以前的面试录音。时间大概在6,7月左右吧。稍微整理一下知识点发上来给自己以后参考一下。 一面 1.自我介绍 2.vue v-model的原理(vue2是input+value监听-defineproperty ,vue3是modelvalue+update:modelvalue-proxy) 3.vue 的生命周期。(create mount update act
除了提前批的字节的面试外,自己终于迎来了秋招的第一场面试,分享一下面经希望自己可以滚进二面。 第一个面试官 1、自我介绍(这个真是可以引导面试官向自己擅长的方向领,我主要说的就是我的实习情况) 2、部门测试的流程是什么?然后会追问一些细节的地方。(实话实说就行) 3、你的日常职责是什么? 4、为什么不留滴滴? 5、说一下你项目中登陆和注册怎么实现的? 6、链表和数组的区别 7、面向对象和面向过程的
1.conv2d的参数及含义 2.pytorch如何微调fine tuning:在加载了预训练模型参数之后,需要finetuning模型,可以使用不同的方式finetune 局部微调:加载了模型参数后,只想调节最后几层,其它层不训练,也就是不进行梯度计算,pytorch提供的requires_grad使得对训练的控制变得非常简单 全局微调:对全局微调时,只不过我们希望改换过的层和其他层的学习速率不
三面20min 自我介绍 vue和react及angular的框架对比 vue源码看过哪些 网络安全了解哪些,前端一般要做哪些网络安全相关的措施 低代码的设计思路 低代码如何和业务结合的,你们是怎么做的 为什么选择前端#面经##秋招##绿盟面试#