《面试体验》专题

1. 来说说 MySQL的索引? 解析： MySQL 索引属于必考题，难度中等。 参考回答： 一、MySQL索引原理 MySQL索引采用了B+树的数据结构，能够大大提高查询效率。它类似于书籍的目录，通过索引，数据库系统可以迅速定位到表中的特定数据，无需扫描整个表。 二、MySQL索引的优点 提高查询速度：通过索引，数据库可以迅速找到所需数据，避免了全表扫描的耗时操作。 保证数据的唯一性：通过唯一索

主要内容：体育面试说课稿【篇2】,体育面试说课稿【篇3】,体育面试说课稿【篇4】,体育面试说课稿【篇5】,体育面试说课稿【篇6】,体育面试说课稿【篇7】各位老师你们好！我今天说课的课型是《新授课》。 一、课的指导思想： 在新的《体育课程标准》的基本理念下，本课以“健康第一”为指导思想，以促进学生身心全面发展为目标，以学生为主体、教师为主导，充分调动学生的积极性。同时注重培养学生的创新能力、吃苦耐劳的意志品质以及团结协作的集体主义精神。 二、本课教学内容：职业高中教材《体育与健康》：障碍跑。 三、

一面是一个很漂亮的hr姐姐面的，人很温柔。 1.首先自我介绍，然后说我简历里很多的优点没有突出来，让我之后要在简历里写的显眼一点。 2.然后问了为什么选的售前。之后问了目前面试过几家，进展如何？答：投了很多家，面试了三四家，拿到了锐捷的意向。 3.绿盟和锐捷会怎么选择？锐捷开的薪资如何？你的理想薪资？ 4.考虑除了江苏以外别的地方工作吗？因为我的base地选的南京 5.自己的职业规划是什么样的？

准备的过程中感觉OPPO设计还真的不错（之前了解的不太多）这是负责Color OS系统的一个交互设计岗 新鲜出炉一面的一些问题，希望以后可以派上用场！ 整个面试时常为40分钟左右 ·面试问题· Q1：自我介绍 Q2：作品集项目深挖（会问一下你是否有看到后期的一些数据，还有一些结论是如何得出的） Q3：反问面试官 （大部分时间都在深挖作品集和问了一些关于学校时期的的一些情况和内容） ps：面试官小姐

一面： 1、自我介绍 2、你认为和职位相匹配的能力 3、抖音评价智能推荐算法的好坏 4、产品经理要发布新版本，从用户研究的角度去分析 一面体验不错子，业务面试小姐姐会给反馈，感觉接近互联网产品面试 反问： 1、用户体验专员日常工作 2、后续面试流程 据说二面是群面，有点担心

#设计人的面试记录# 22届老人来说说面过的设计岗！ 自我介绍：本人三本环艺生，大一下就幻想破灭跑路不卷环艺了，大二开始自学视觉和报班学交互，寒暑假各种投简历实习，大的小的设计专业非设计专业都干过，真的很想吐槽设计实习生工资低事情多。。想到什么经历就写什么经历吧，没有时间线，随意食用。 1.字节跳动-幸福里视觉实习岗 大三下投的，二面挂。觉得还蛮开心的，作为一个三本学历居然能过字节二轮面，然后也正

以下内容总结自个人参加秋招的经历，如有偏差，请多见谅 情况与经验 【情况一】简历投出去石沉大海 不知如何改... 【经验】提取岗位描述中的名词，使用原词或同义词来撰写简历，书写逻辑请采用Star法则，做到让Hr10秒内捕捉到简历中与岗位相关名词；另外把优秀简历的框架和撰写思路应用到你的简历中也挺不错，找简历途径包括脉脉、牛客网、小红书等，还可以通过实习内推或校园大使等途径来收罗简历哦~ 【情况二】

记录一下秋招体验设计面试 19号面的快手UI岗位，面试官聊的还不错但是建议我投交互，so我又转投了交互目前在用人部门筛选。 今天阿里面试，简直是魔鬼面试 两个面试官，明显一个是老板另一个应该是资深设计，老板说因为面试太多，所以两个人一起，减少面试流程 主要问题如下：第一个项目中为什么选择ip形象作为引导，你这个设计解决了什么问题，设计评分是怎么得出的。其实第一个项目还好，比较完整很难跳出刺。问题是

本人普通211本硕，23届毕业，之前有段算法研发实习经历但想转产品，所以需要找产品相关实习，因为之前学校有科研任务错过了暑期实习的最佳招聘期，现在很多公司实习窗口都关闭了。 简历是走内推渠道投的字节，知道字节效率高没想到这么高，前一天刚推上去第二天就收到了hr的电话约一面时间。其他渠道投的简历都半个月了还没消息，所以没有任何面试经历的我第一步就要面对竞争如此残酷的大厂（对 我确实很怂）。 先说整体

 #设计人秋招体验最好的公司#  阿里的面试难度就不用多说了，从暑期实习到现在，基本是一个被反复捞起又泡池的状态，到后来已经麻了...... 虽然没能走到最后，但阿里的面试也给我留下了深刻印象，某部门的面试官真的很诚恳也很有耐心，面试体验极佳。 当时接到电话我还是一个午睡刚起床的状态，整个人都不太清醒，幸好一面是电话面，面试官看不到我蓬头垢面的样子。 整体对过往经历的挖掘非常深，更注重落地的设计经

合合信息给我的印象是很低调但是实力很强的公司。是我现阶段很想进的公司。 一面HR面，在3月14日，HR是我见到的最专业，普通话最好的面试官，用很短的时间就把公司的概况说得一清二楚，我想问的比如人才培养体系，公司主要业务，面试岗位需要的技能，面试岗位的具体工作内容，都说的很清楚。而且看人很准，短短的20分钟的交流就看出我主要的性格特点。整个交谈过程让人很舒服，可以感受到HR对工作的热爱和个人品质的优

#实习面试初体验#      本人双非硕，23届，分享一点自己第一次面试的经验给大家。     第一次找实习之前非常焦虑，准备了很多东西，深夜都还在学习，找人改简历。第一次给我面试机会的是滴滴，当时是电话面试，面试官问了几个简单是sql问题，和一些基本情况。本来第一次面试还挺紧张的，但因为是电话面试，而且问的问题我也都答上来了，一下子就没那么紧张了。最后面试官还说，觉得我还不错，我的自信心一下子受

很好⭐⭐⭐⭐⭐ 🎈元戎启行二面：面试官是工作两年的acm选手，不怎么考八股，而是通过一个基础知识层层递进的提问，包括一些简单的场景问题，难度整体并不大而且很有趣。 🎈滴滴二面：面试官不考八股，主打一个聊天，会根据简历项目适当发散的问问题，比较关注候选人的个性，整体非常丝滑。 🎈文远知行三面：简单八股，主要关注算法水平，出的题目并不难但是follow-up是如何构造输入数据来覆盖所有case，

遇到pua面试官，长得黑戴眼镜胖子。 上来先做题（字符串hard），他看简历。 后来开始让简述三段实习经历（一段后端、一段测试、一段算法）。 问题：所以为什么前两段你觉得不得心应手，而后端让你觉得得心应手？ 我跟他说了这三段实习的感受，他得出结论：所以就是没有挑战和没有做出实质的东西的工作你不去是吧？ 然后 你有什么收获让你觉得 你对后端工作得心应手？ 开始讲实习收获，然后被催促，代码严谨性什么的

发给hr的信息：（会转发给人事那边吗？） 您好，我叫***，我本次校招申请了讯飞公司的C++开发工程师岗位，一面技术和二面hr面体验都非常好，两位面试官的专业水平都很高，态度也很让人舒服，我也顺利通过了前两面的面试。技术复试面试官是教育bg部门的，姓华，面试开始就说我可能在你回答时打断你（显示出很高素质），在我自我介绍结束后，说我项目经验不足（我简历上写了三个项目，自认为作为校招生我已经具备了很强