《面试体验》专题

面试的次世代角色，一开始说让我做测试，7天的时间，做完测试交上去十多分钟，就给我回复，说测试过了，安排我面试啥的。 结果第二天视频面试，聊了有不到五分钟，就聊聊对游戏角色的制作流程啥的，最后说还有几个面试的在做测试，可能需要等等。 然后我又去问hr具体的情况，“嗯嗯，还在等一位男士的测试，不过感觉最后还是你哈，当初就说要招个女生”，这是当时hr给我的原话，听了这话我就觉得应该没啥问题了，他说周一（

投的规划算法工程师（2025届校招） 前面其实本来都没指望能过，二面的时候面试官甚至还记错时间迟到，然而丝毫感觉不到歉意，对项目还各种指摘（当然迟到和项目一码归一码，可能是我专业技术不够格吧） 今天四面主管面更是离谱，面试官长相颇有高晓松那范儿，非常趾高气昂，全程一副不屑的模样 一上来连自我介绍都不让，就开始问一些很虚的问题，什么“你对行业有什么样的了解”“你对目前秋招投的这些岗位是什么想法”，然

先介绍以下我目前的情况，我目前是一名大二的学生，因为下学期的课比较水，想着能不能找一个实习去磨练一下自己，也试试自己的水平能不能被面试上，然后前段时间在家投递了一些前端日常实习岗位，到现在为止面试了一共6场，1Offer，1拒，1二面，2凉 这两天刚结束了两场比较烦人的开学考试，正好有了点时间，想把之前几场面试中没有回答上来或者是还可以再优化的地方复盘一下，牢固一下不熟悉的知识点，也写一下对于最近

非常好，就是说，面试官人真的太好了，欢声笑语中打出gg 就是围绕项目细问，简单的八股，两道智力题，游戏经历，问一小时，我感觉面试官碰上我这种的要问一小时真的挺辛苦的，真的dbq 虽然面试官很好但我还是备受打击，因为太紧张回答问题的时候完全是猪脑过载的状态（其实还是基础太不牢靠）

#面试体验最好的公司# 面试时长半个小时，岗位是增长运营。 从来没有过的面试体验，第一次由衷感觉到“好的面试是一次成长”。 第一，面试过程有非常清晰的流程;面试官全程.表达流程，语气中肯，眼神真诚，时刻感受到专业与尊重。 第二，问了我三个较专业的问题，但我之前并没有过专业的实习经历。在我提出我的观点后，总是第一时间对我的想法给予尊重与肯定;并把我的回答整理成逻辑清晰的词条，一点点的引导我往正确方向

一面 1. 自我介绍 2. 介绍项目内容 3. 平时喜好 整个速度极快，大概15分钟吧速通。然后玩了一会儿就收到约二面通知了 ———————————— 二面 1. 自我介绍，会问实习经验跨度比较大是为什么，对什么感兴趣之类的问题 2. 项目介绍，反而想听一些游戏方向的内容，问得很细很细，会着重问关于方案有什么新的想法吗，要立刻回答出来 整体面试2小时，但是后面面试官总结很好就也给了很多关于设计上的

一上来让我先自我介绍。然后 问我学的最好的几门课， 我说了数据结构，java，//// 他问我数据结构怎么分类， 我说之前没想过，现在先想分为数组、堆，栈，队列、树，图。 然后问我链表是不是。我说漏了 。 又问我为什么链表不分进树里面。链表是单岔树 我说非得这么分就得把树分进图里面。 他说对啊，看你怎么分，重新组织下。 我说想不出来 问我java的jvm的理解。 我说有jvm能在各个系统上运行ja

很神奇的一次体验，4399后端笔试先加群，然后有问题可以在群里问。 4399的编程题居然是人工判卷，有点小逆天，辛苦判卷老师了。 题型： 单选题10道：蛮简单的，就是Java基础还有设计模式之类的 问答题5道：还行，索引还有设计题，就是有时候“下一题”的时候，上一题会没有被保存上，所以大家可以提前保存好自己的答案。 编程题3道：好像是随机分配的，我的是两个大模拟，一个动态规划，总体来说很简单，就是

一面 （35min) 1、项目经历深挖＋追问 2、过往实习经验比较丰富，未来在职业规划上更想做什么？ 3、做专题调研的分析思路是什么样的？；可以通过哪些方式避免用户在问卷时可能误导最终结论？ 4、每个端的获客成本相比上周都下降，但整体获容成本却上升了，怎么去排查问题？   二面 (50min) 1、项目经历深挖+追问 2、对面试岗位的理解？ 3、对自己过往产品经历的总结？ 4、用过我们这个功能吗？

流程:专业两面加hr面，面试是腾讯视频面试 面试的岗位是体验设计师，在深圳的互联网事业部 作品是偏交互的 面试官是部门的设计负责人，人很好，面试体验很好 面试流程和大概的面试内容有： 1. 自我介绍 2. 讲一下作品集中的一个作品 3.面试官提问环节（具体记不太清了哈哈） 1）项目中如何做设计度量和闭环 2）如何验证自己的设计正确性 3）设计如何进行赋能 4）真实项目中设计执行的前期流程是怎样的

09.18 中通一面 1. 研究生做什么方向，为什么找Java 2. DNS缓存在浏览器还是操作系统，直接改掉DNS指向是否能正确访问？ 3. HTTP基于TCP还是UDP 1. 1.0 2.0 TCP 2. 3.0 QUIC UDP 4. 状态码301 302 5. cookie和session区别 6. 为什么有用户态/内核态的区分 7. 进程/线程区别 8. 实际开发常用Linux哪个版本？

写在前面： 被团子捞第四次了 这次必须夸一下 前两次帅哥 后两次漂亮小姐姐 感觉团子的面试官真的很好 体验都不错 这次这个真的是体验感拉满 必须发出来夸一下 虽然因为我菜和已经实习的缘故已经无缘了 部门是到店事业群-平台技术部-餐饮点餐什么的 大家快冲 有这样的 mentor 肯定体验很好！ 全程像大姐姐聊天一样  答错的有问题的都会给耐心的纠正解释指点 还说了一下简历的问题 需要优化的地方等等

华大基因，不知道uu们关注过没有？他家的时空组学研究貌似有着不错的成果，刚好也面了华大的技术支持岗（目前还在等2面），先做一波分享，继续给自己攒好运。 了解过时空组学技术支持岗吗？知道他是做什么的？ 研究生期间的实验方向是？做过切片吗？（如果做了就会有下面第三个问题） 切片实验的具体流程？不同切片方法的区别是？ 最近有关注行业热点吗？知道的话说一两个 问了hr，说通过后下一轮会是主管面试，也会提前

首先，要有一份与JD匹配度高的简历。 比如我投的体育运营岗，就把自己有关体育的实践经历放了进去，舍弃了不相干的论文。（简历附件最好是一页，减轻HR负担也会为自己争取好感哦）简历模版我使用的是大家推荐的知页简历。 第二，面试准备非常重要。 我的准备主要包括三方面：1.个人简历深挖 2.岗位知识学习 3.面经真题参考。 个人简历主要提问的是实习和实践经历，因此我用【STAR法则】，即背景-任务-行动-

内容： 一、根据题目思考并提出方案 15min准备+3min回答 顺序：面试官点名，从前往后 二、问答环节 同学相互提问+面试官随机问 顺序：从后到前，针对前边同学的回答提问 我是第一个，很突然，就是那种突然被叫到名字，很紧张 回答一定要控制时间，自己还没说完就被面试官叫停了。感觉自己凉凉了 #如何判断面试是否凉了##腾讯#