《前端开发工程师面经》专题

先给大家说一下整个流程，性格测评-一面二面-业务主管面-英语测试 整个面试是通过视频远程面的，因为是视频面试所以没有群面，全部都是一对一的面试，面试主要就简历里面的问题问得比较细，也有压力面试，整体下来感觉很正规，压力面试和英语测试有点难度 面试完后大概一周后就收到了结果短信通知，这个还是蛮快的。 最后祝大家都能早日找到满意的工作，前程似锦！ #华为面试##面试##华为#

一共三次面试。 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况，面试

1.机试  给一个数组，求数组中比平均数大的数字个数。 2.一面 主要就是挖掘简历中的项目。 3.二面 群面。技术，非技术总16人，分两组，讨论曹操，刘备，孙权，诸葛亮，谁适合当总经理。这个环节，技术的一直被动。Finally，我们组淘汰了两个(都是技术)。 4.三面 上机性格测试，104题。这个没听说刷人的。 5.四面 就是和面试官聊项目，聊未来方向，聊华为操作系统发展，聊linux操作系统及实

已经offer辣，感谢兴爷~~ -------------------------------- 都说发面经积一下好运，希望可以通过 我是很早就在官网投递了，等了很久才开始约面 一面、技术面 用英语做自我介绍 问了问通信相关的问题 问了问技术栈，以及做了哪些成果 岗位理解 然后问了问校园内的一些工作  能不能接受出国 能够胜任这个岗位的优势 还有一些别的问题，记不清了 第二天就收到二面面邀了，很开

一面： 测试开发中的杀虫剂效应 测试开发哪个阶段bug比较多 研发提交代码质量反馈阶段 自己经历跨度比较大：喜欢有挑战性的事情，不同的位置去尝试 为什么选择测试 为什么选择大疆 大疆新品有了解吗 反问：收获与成长 二面： 自我介绍 介绍实习：优秀实习生小组、功耗下降趋势是怎么样的 介绍项目：如何判断2000个客户端是服务器达到极限了而不是机器（阿里云网站数据） 为什么想做测试（1.重要，2.上岸机

1、自我介绍 2、测试流程 3、实习的两家公司的对比 4、实习负责的业务怎么测试的 5、等价类和边界值 6、怎么写出好的测试用例？ 7、Linux命令 反馈：测试经验不足

1.介绍项目 2.用的什么算法（PPO） 3.强化学习与监督学习的一个区别（这里没答好） 4.状态空间动作空间奖励函数的设计 5.对抗决策为什么没用多智能体强化学习 6.时序差分是什么？贝尔曼方程是什么？ 7.面试官介绍公司，问家在哪，为什么选择西安。 8.HR问是否有其他offer，开了多少工资，为什么选择考国防科大

ps，笔试达的很垃圾，可能要挂😭 面试官很懂我做的东西，问的我汗流浃背😭 1、说一下你的实习工作，预研还是量产 2、整个应用层开发流程 3、MIL测试覆盖度多少；为什么有测不到的 4、国防项目中提出了一个算法，对比pid，证明优越性和有效性 5.李雅普诺夫稳定性证明： 论文证明很多，为什么还要自己证明？ 6.做算法时候简化了很多因素，这么做有意义吗 7.你做的这个好几年前就做了，论文好多 你做

一面感觉答得一般，没想到还给了二面 8.7号二面 首先面试官先介绍自己部门，然后自我介绍 面试官问如果满分十分，给自己C++水平打几分，扣的分在哪里 问C++虚函数相关 问GPU和CPU的区别，为什么GPU更快，GPU的线程和CPU的线程有什么不同 代码: 自己实现排序算法，不能修改原数组 我直接拷贝了一个数组，然后在新数组上进行原地快排。然后问快排的时间和空间复杂度。问怎么优化才能让快排的最差空

这次是真的凉 两道英文题，一个数学题，似乎是在计算相关性，题目对公式解释不清楚，搞不懂计算结果的shape; 第二题是看图实现一个网络结构

北京，后面反问了解到是做数字人渲染的团队 简历里面自己选一个项目进行介绍； 面试官又选了一个项目提问； 出题：英文题目，共享屏幕用ppt画一个（设计一个）一个3D换脸的流程，网络结构，损失函数如何设计。不懂，放弃，凉凉 —————————————————————————— 4.24收到二面，竟然没凉

面试比亚迪测试工程师岗，给我的体验有点失望了，整体感觉有点打折扣，但是题目难度层层递进，值得去学习，所以分享给大家。 先进行自我介绍，然后就进入正题，大概记录了一下，主要问了这些问题： 1.说一下MVCC的内容。 2.对锁机制有多少了解？悲观锁和乐观锁分别是什么？ 3.MySQL的索引有哪些？ 4.写SQL语句：找出一个班级里面成绩最高的前三名男生的名字。 5.说一下Java集合中的 Set、Li

bg：本2硕2 5.8 一面： 自我介绍 聊深度学习项目、聊测试、聊聊聊—— 然后秒接二面通知，给我面试的姐还夸我乐意笑，跟我聊天舒服(荣幸荣幸！)。 5.10 二面： 自我介绍x2 聊深度学习项目 聊Java开发项目(问到的一个关键技术没太答得深入) Redis解决缓存穿透问题(大哥说布隆过滤器并不能解决缓存穿透问题，后续答了缓存无效key和接口限流，反馈不错！) Redis与数据库的一致性问题

之前在boss上被要简历，一家c端产品自研小公司，公司主动约了面试。 做完笔试后面试，感觉双方聊得还不错 问的问题： 1.自我介绍基本信息等等 2.为什么上一家离职 3.根据简历问之前的测试项目 4.问从那几方面测试手机的笔 5.剩下就谈了谈加班、待遇、产品啥的 让我回去等消息，有消息了 hr 会通知我 刚问了hr结果，说用人部门反馈说是沟通过程中了解和岗位有点出入 🤔 面试感受 有点儿难过～除

这家公司面试总共 3 轮，技术面两轮，第一轮电话面，第二轮线下主管面，最后HR面。 技术面难度还可以，问的比较细，主要是根据你简历上面的项目进行提问和深挖，如果都是你自己老老实实做过的东西，一般都是答得上来的。后面会根据你的项目问一些延伸问题，对某某部分有了解吗？然后会问一些相关问题，主要考察一下你掌握的深度，回答不出来也没什么关系。 总体面试体验感还是不错的，面试官很亲切，很nice。