《社招面试》专题

京东是找猎头推荐的渠道，算是上次找工作中，唯一使用猎头推荐的方式来看机会。 京东猎头算是偶然加到，中间她推了好几个公司，不过我感觉并不合适。 等后面她推荐到京东的机会，我认为可以尝试下机会。 猎头人脉你平常可以留意到，即使你不跳槽，你可以从猎头获取到业界新信息，比如市面上有哪些新机会，以及行业有哪些新趋势。 猎头给我发的是京东零售某个事业群的岗位情况，让我看哪个职位比较合适。 我当时的想法是需要找

有赞是去年聊得的第一家公司，因为我之前跟有赞聊过，当时处于竞业敏感期，以及不太想换城市，于是没有去。 这次是HR主动联系过来，HR是另外新换的同学，她在简历库中看到我简历，以及面试情况等，于是主动约过来聊一聊。 时隔两年左右，很多情况都发生变化，于是我就跟有赞再次聊一聊。 之前聊的时候产品属于CTO线，这次变更成COO线，但产品内容本质没有变化，只是架构上有所调整。 按之前的思路，从“公司情况、面

腾讯是产品经理梦想中的黄埔军校，大家总想去试试看，体验一下产品经理的正规战，感受下大厂氛围。 之前因为个人经历更偏零售、电商、生活服务等，导致没有机会跟腾讯业务沾上边。 现在进入所谓的互联网下半场，腾讯逐步开启B端业务，比如CSIG事业群，才略微有机会去看。 腾讯是找朋友推荐，找了一个之前研究生同学。我比较尴尬，毕竟好几年没有联系，一联系就上门找人帮忙。 朋友有时还需要多互动下，不要等用到他人时才

无论是校招还是社招，除了要有一个充足的准备，对答如流之外，还有一些雷区不得不注意，否则绝对会让你的努力付水东流，一去不复返。 尊重他人便是尊重自己 虽然大家都说技术人不拘小节等等，但是千万别被误导了。最基础的礼仪还是要有的，毕竟我们还是礼仪之邦。别人可以做不好，咱们要求不了别人，但是一定可以要求自己，自己做好为首要任务。这些尊重的表现诸如：远程面试开摄像头；现场面试宁可提前也别迟到；面试中回答不卑

1、线程池原理，核心数过多会如何，线程池参数设定 2、悲观乐观锁，场景用途，如何实现乐观锁 3、mysql索引、原理、优化，覆盖索引，调优，acid，mvcc，锁，聚簇索引优点 4、redis数据结构、如何使用、优化，热key，大key 5、幂等，用redis是如何实现的 6、多级缓存，如何知道本地缓存的版本 7、spring使用过什么高级特性吗，除了@postconstruct还有什么 8、分布

我这边是两轮技术面和两轮hr面 每轮面试都在三个工作日内给的结果，快的话基本第二天就给结果了 技术一面（电话面）： 主要是Android的一些基础知识 1）自我介绍 2）Activity的生命周期 3）ActivityA打开ActivityB的生命周期 4）Service的生命周期 5）如果调用startService再调bindService，随后再调unBindService能否成功关闭服务

去年从游戏运营转游戏策划做了一年，很开心很有趣，由于自身变动找了目前各方面综合考量最优的公司，回运营岗，今天面第一轮 一面（60min）线下面 自我介绍 围绕简历项目展开问答（主要围绕游戏运营岗，上一份工作为游戏策划，没有提及） 对社区运营这个行业未来发展趋势的看法 你认为社区运营岗的人员需要具备什么条件 未来社区运营的人要有什么差异化，比别人的优势体现在哪里 以前做过的项目中你觉得最有意思的事情

1、自我介绍 2、介绍项目，项目中遇到了那些复杂点 3、自动化怎么做的 4、压测的时候关注哪些指标 5、mock怎么做的 6、预案演练怎么做的 7、监控怎么做的 8、一道sql题，连表查询，较简单 9、算法题： 版本号对比，我没做出来，又换了一道 合并2个有序数组，最后暴力解出来了 面试结果还没出来，估计没通过吧

新浪数科： 电话面： 了解经历、了解学历、了解工作经验 线下一面： 自我介绍； 重点项目介绍； 业务介绍； 自动化经验介绍、自动化框架介绍； 项目流程介绍； 算法题：斐波那契数列； SQL题：多表联查group by 以及 having 用法； 线下二面： 系统架构介绍； 业务介绍 HRBP面： 问职级、问绩效、问项目难点以及怎么解决

21届 rd go 被毕业(裁 扛指标) 面经会随着 面挂 或者 offer 发出后直接放出, 都有写. 不太想被定位. #百度# 百度一面我自己都觉得我面的有点水了(有项目表达的不清楚, 思路展示的也不太顺畅), 而且是我被毕业后第一次社招面试, 没想到给过了. (我把二面时间推后了一周包括滴滴的, 好好准备了下, 整理下自己项目和常使用一些组件) 百度二面 和面试官聊的很好, 项目八股或者场景

2023.03.14晚，腾讯会议后台开发工程师社招岗位。一共就问3个问题，算法题就占了快40分钟，不晓得是直接菜还是刷KPI，面完没一会就收到凉了的短信了，晚上觉都没睡好=_=。 自我评价：算是感受了一下大厂面试的氛围吧，感觉要进大厂要么是学历或者工作的公司过硬，要么是项目面试能说的很牛 ​ 🔥1. 凉经 🔥1. 凉经 介绍你项目中排查OOM的经历：结合实际项目说了下，从告警到结合日志到dum

3轮coding面试，一道字符串，两道oop，加上followup的话时间有点紧，难度中等偏上吧，面试官和hr人都挺好的，不知道有没有后续。。。 #Flexport#

一开始问我项目问题，深入问了下，我没讲好，主要项目没怎么准备。  说实话项目我纯瞎掰，当时差点圆不回来，含糊其辞地想快点终止这个话题，面试官估计看出了我的窘境，就扯别的了。 然后东扯西扯，扯了一些图片优化，内存优化，渲染优化，还顺便聊了些flutter，像是混合开发，渲染优化，线上crash监控啥的，因为一开始项目没讲好，我就努力往这方面多讲讲。 最终应该是让面试官慢慢对我的评价上升了，但是他表示

1.项目 2.启动优化 3.flutter跟原生的性能差异，这个我有点忘了，就答了首帧加载过慢，在表现上差不太远。其实还有什么内存方面的差距。 4.平时通过什么学习 5.okhttp原理 6.反问 问题不是很多，感觉面试官很赶，一开始就说要半小时搞定，然后花了二十来分钟，总体上感觉自己答得还行的，就是很猝不及防，这次也是毫无征兆一个电话打过来说要面我，也不知道后续如何，有的话就是HR面了，发个帖攒

自我介绍：本人是练习时长 1 年 2 个月的 Java 后端菜鸡练习生，去年集团组织架构调整（裁员），一直到现在未找到工作。校招那会儿非科班转码，学了两个多月的时间就上岸了，所以沾沾自喜，工作一年被毒打的不成样子，再次进入社会社招感到基础薄弱，菜的一批。 下面是我最近面试的面经： shein 一面 47min 时间：2024-01-22，14时 岗位：Java 高级/资深工程师 流程：一面挂 评价