腾讯社招面试篇

腾讯是产品经理梦想中的黄埔军校，大家总想去试试看，体验一下产品经理的正规战，感受下大厂氛围。

之前因为个人经历更偏零售、电商、生活服务等，导致没有机会跟腾讯业务沾上边。

现在进入所谓的互联网下半场，腾讯逐步开启B端业务，比如CSIG事业群，才略微有机会去看。

腾讯是找朋友推荐，找了一个之前研究生同学。我比较尴尬，毕竟好几年没有联系，一联系就上门找人帮忙。

朋友有时还需要多互动下，不要等用到他人时才来找对方，虽然最后依旧能帮你，但感受度肯定没那么好。

腾讯投递岗位集中在CSIG的职位，既要经历匹配，又要是级别相对高点，职位不是特别好找。

腾讯按之前介绍的方式，从“公司情况、面试流程、offer情况”来说明。

Part1、公司情况

腾讯业务比较多元，分为六大事业群，分别是“企业发展事业群（CDG）、互动娱乐事业群（IEG）、技术工程事业群（TEG）、微信事业群（WXG）、云与智慧产业事业群（CSIG）、平台与内容事业群（PCG）”，最好的依旧是微信事业群。

不过考虑到职位，以及个人经历的匹配度，最终定位于CSIG事业群。

之前做过企业服务，尤其在微盟的经历，算跟CSIG有相关性，但因为对云服务不了解，或者说跟不上职位要求的技术能力，直接选行业解决方案方向的职位。

CSIG的产品维度有腾讯会议、智慧零售、智慧出行等，沿着行业一致的方向，选择某个解决方案产品岗位。

该业务算是已经在发展中的业务场景，业务属于腾讯有所投入的场景，不过处于不断摸索阶段。

Part2、面试流程

重点说下面试流程，腾讯面试分为“一面、二面、通道面、GM面、HR面”。

整个面试流程走下来，差不多一个多月，算略微有点久的面试。不过大公司基本都这样，没有一个月拿不下来面试。

一面面试官是远程面试，聊的内容偏C端产品方向。

重点集中于你的经历，尤其是你做过的项目，跟之前拼多多问的项目比较类似，涉及到项目的前因后果。

以微盟经历来说，大体包括具体负责哪块产品，解决商家的问题点在什么地方，有什么核心功能模块，怎么来评判效果等。

对于团队内部的分工，对方询问了相关情况，看我怎么管理团队。

一面大概聊一小时以内，聊到最后发现跟C端寻找的候选人不匹配，于是转到同部门做B端产品。

对于转职位，大家可根据你情况自行定夺，如果你没有特别的需求，你大可看看新职位的需求。

因为你并不是那么了解对方的业务，或许新职位更加适合你。你投递的岗位已经有人选，如果想去对方公司，可以按面试官的推荐，去看新职位。

二面面试官依旧是远程视频面试，因为是推荐到另外的部门，所以二面是入职后的主管。

时间约在早上时间，聊得内容跟一面类似，不过更加关注于跟职位相关的项目经历，尤其是微盟的经历。

因为事先知道面试的部门及业务情况，因此我提前做下简单