腾讯是产品经理梦想中的黄埔军校,大家总想去试试看,体验一下产品经理的正规战,感受下大厂氛围。
之前因为个人经历更偏零售、电商、生活服务等,导致没有机会跟腾讯业务沾上边。
现在进入所谓的互联网下半场,腾讯逐步开启B端业务,比如CSIG事业群,才略微有机会去看。
腾讯是找朋友推荐,找了一个之前研究生同学。我比较尴尬,毕竟好几年没有联系,一联系就上门找人帮忙。
朋友有时还需要多互动下,不要等用到他人时才来找对方,虽然最后依旧能帮你,但感受度肯定没那么好。
腾讯投递岗位集中在CSIG的职位,既要经历匹配,又要是级别相对高点,职位不是特别好找。
腾讯按之前介绍的方式,从“公司情况、面试流程、offer情况”来说明。
Part1、公司情况
腾讯业务比较多元,分为六大事业群,分别是“企业发展事业群(CDG)、互动娱乐事业群(IEG)、技术工程事业群(TEG)、微信事业群(WXG)、云与智慧产业事业群(CSIG)、平台与内容事业群(PCG)”,最好的依旧是微信事业群。
不过考虑到职位,以及个人经历的匹配度,最终定位于CSIG事业群。
之前做过企业服务,尤其在微盟的经历,算跟CSIG有相关性,但因为对云服务不了解,或者说跟不上职位要求的技术能力,直接选行业解决方案方向的职位。
CSIG的产品维度有腾讯会议、智慧零售、智慧出行等,沿着行业一致的方向,选择某个解决方案产品岗位。
该业务算是已经在发展中的业务场景,业务属于腾讯有所投入的场景,不过处于不断摸索阶段。
Part2、面试流程
重点说下面试流程,腾讯面试分为“一面、二面、通道面、GM面、HR面”。
整个面试流程走下来,差不多一个多月,算略微有点久的面试。不过大公司基本都这样,没有一个月拿不下来面试。
一面面试官是远程面试,聊的内容偏C端产品方向。
重点集中于你的经历,尤其是你做过的项目,跟之前拼多多问的项目比较类似,涉及到项目的前因后果。
以微盟经历来说,大体包括具体负责哪块产品,解决商家的问题点在什么地方,有什么核心功能模块,怎么来评判效果等。
对于团队内部的分工,对方询问了相关情况,看我怎么管理团队。
一面大概聊一小时以内,聊到最后发现跟C端寻找的候选人不匹配,于是转到同部门做B端产品。
对于转职位,大家可根据你情况自行定夺,如果你没有特别的需求,你大可看看新职位的需求。
因为你并不是那么了解对方的业务,或许新职位更加适合你。你投递的岗位已经有人选,如果想去对方公司,可以按面试官的推荐,去看新职位。
二面面试官依旧是远程视频面试,因为是推荐到另外的部门,所以二面是入职后的主管。
时间约在早上时间,聊得内容跟一面类似,不过更加关注于跟职位相关的项目经历,尤其是微盟的经历。
因为事先知道面试的部门及业务情况,因此我提前做下简单