《海量》专题

发面经，攒人品 10.14笔试，测试工程师长沙岗。 10.26一轮技术面，是个小姐姐，小姐姐忙着干嘛?不晓得，过了 问： 自我介绍，Linux跨机复制怎么做？软件测试流程、常用软件测试方法，黑白盒的区别，常用测试方法 反问： 11.3二轮技术面，感觉有点像kpi，反问的时候，面试官就随便说说了，嘤嘤嘤 问： 自我介绍，为啥想干测试，你觉测试人员需要的素质你具备吗？python函数类型？python

今年的大环境不用多说了，整个互联网的企业在校招上的hc好像都没有多少，大部分也早就被纳入囊中了，海康威视是一个实体大厂，相对来说会更加稳定一些，下面给大家分享一点面经，希望对你有所帮助。 海康威视android开发 9月份的面试题请查收~ 一面（1h） 1、    自我介绍 2、    项目相关 3、    线程的生命周期有哪些？ 4、    多线程有哪几种创建方式？ 5、    TCP协议通信的

我在数字海洋水滴上建立了一个Django站点，但是静态文件似乎无法访问。 环顾四周寻找解决方案，我认为问题在于服务器设置（Nginx），但由于这对我来说更为新，我想在弄糟它之前验证一下。 CSS被放置在中，该文件夹不能使用浏览器访问： IPadress/static/css/style。css在css上出现“404未找到”错误 我刚刚找到了Nginx错误日志，其中声明在中查找静态文件，但该日志不存

本文向大家介绍python爬虫爬取某站上海租房图片，包括了python爬虫爬取某站上海租房图片的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 对于一个net开发这爬虫真真的以前没有写过。这段时间开始学习python爬虫，今天周末无聊写了一段代码爬取上海租房图片，其实很简短就是利用爬虫的第三方库Requests与BeautifulSoup。python 版本：python3.6 ,IDE ：pycharm

问题内容： 我正在用seaborn。 除了图例放错了位置之外，该图还不错：右边太多了，文本超出了图的阴影区域。 我如何使图例在其他地方（例如，左上角而不是右中角）放置？ 问题答案： 以@ user308827的答案为基础：您可以在factorplot中使用并通过matplotlib指定图例：

是否可以在每个实体的基础上实施条令2中的自定义水合作用和持久性？ 原则2对价值对象（如集合和ID）有一些主要限制。我想知道是否可以使用自定义机制（或实现）将对象属性映射到数据库（加载和持久化）。 我知道有一些可能“解决”这个问题，但我不喜欢其中任何一个： 伪实体需要在实体中正确处理，从而将持久性层泄漏到域对象中 我知道条令中的生命周期事件可能是有用的。我无法确定postLoad事件是否携带一个已经

我正在使用springdoc openapi 1.6.11，我发现我的控制器中的嵌套endpoint在Swagger文档中没有被发现。 例如，控制器用注释。 然后在控制器中有一个方法，例如： 但是生成的 Swagger 并没有捡起它。 我的配置类如下所示： 我的房产看起来像这样： 我不知道为什么，我会编码一段时间，一切看起来都很好，但是斯威格一代碰巧冻结了，不想更新我写的任何新endpoint。

原定14.30进场（14.37才进。。。） 1. 自我介绍2min 2. 上一段实习都做了什么 3 4问的两个实习项目用到的算法 5. hive sql 区别 6. hive底层原理知道吗（不知道） 7. Python数据处理用啥包 8. 实习算法实现是调包还是（当然是调包呀😬） 8. 反问 出面试间的时间倒是贼准😅。。。（14.50） 呜呜呜可能是对我不感兴趣？别人问20min为啥俺就13m

注：此岗位为实习岗位 一、一面 面试形式：hr加v，语音通话 1.用英文自我介绍 2.因为与海外达人有时差，所以会加班，能接受吗？ 3.看到你人在外地，唯品会租房无房补，能接受吗？ 面完即收到二面通知，二面见下一篇笔记。#运营人求职交流聚集地#

注：该岗位为实习岗位 一、面试形式： 3个候选人，1个面试官，3v1 二、以下为二面面经： 1.3个人轮流自我介绍 2.面试官对3个人轮流简历深挖 3.如何寻找合适的海外达人？ 4.如何劝服达人与我们合作？ 5.如何保证达人在规定的时间内完成我们的合作视频并发布？ 6.如何在与达人的合作中，保证商品的转化率？ 7.轮流问了3个人一个英文问题，问了我在自己的创业经历上花了多少时间 8.由于跟海外达人

面试过程： 总流程（面试前我问HR的，供参考）：LM面→笔试（48小时内提交）→市场部大佬面→HR面（基本就是谈薪的阶段了） LM面 1．自我介绍 2．过往经历询问，和岗位匹配的工作占比多少，工作具体产出的结果 3．why海外市场 4.why Ciderand how much do I know Cider（英文） 5．三个词语形容自己 6．觉得自己还有什么可以提高 7．过往工作有成就感的事情

海尔是七月初面试并收到的offer，一直没有来得及写面经，趁 新手创作活动 的机会，重新整理下面经，回馈牛客！ 回想起这段求职经历还是有点魔性的，别家都是先笔试再面试再挂，海尔是先挂再面试再笔试🤔 （问过HR，是因为简历太久没有处理，被系统自动挂了，不用担心😂） 分享一下我的时间线，仅供参考！ 5月27日  投递简历 （中间登录过官网发现简历被挂了！） 7月4日 面试邀请 7月5日 面试 7月

1、前端页面样式参考 2、玩法说明 通过消耗积分获得游戏机会，控制游戏页面下方左右按钮控制海底金币，将相应金币投入中间捕网中即通关，若炸弹进入落入网中则游戏失败，通关后可获得抽奖机会。 3、接口/技术对接 ·免登接口：http://www.duiba.com.cn/tech_doc_book/server/general_autologin_url.html ·积分消耗：http://www.du

因为来学校宣讲，直接打电话让去面试，笔试也没参加；听完宣讲会后直接面试，因为宣讲会开得比较久，怕太晚结束不了，每次面三个，所有的科技岗都是一个面试官，这个面试官经历挺丰富的，我这组数分和研发的他都能问不少问题； 首先是三个人每个轮着自我介绍，接着就主要问简历，没啥技术问题，我是主要问了我项目，数学建模建的啥，具体是干啥的，遇到了什么问题，收货有什么；然后问为什么选择银行；每个人都是差不多10分钟，

流程：8.24投递，8.28简历复筛。9.20一面。 1.自我介绍。 2.简历上写的项目，挨个问，不过问的都不是很深入 3.项目中的难点，你自己的优点，未来规划，部门出差频率较高，有什么想法。 基本上没啥，感觉有点像kpi面