发面经,攒人品 10.14笔试,测试工程师长沙岗。 10.26一轮技术面,是个小姐姐,小姐姐忙着干嘛?不晓得,过了 问: 自我介绍,Linux跨机复制怎么做?软件测试流程、常用软件测试方法,黑白盒的区别,常用测试方法 反问: 11.3二轮技术面,感觉有点像kpi,反问的时候,面试官就随便说说了,嘤嘤嘤 问: 自我介绍,为啥想干测试,你觉测试人员需要的素质你具备吗?python函数类型?python
今年的大环境不用多说了,整个互联网的企业在校招上的hc好像都没有多少,大部分也早就被纳入囊中了,海康威视是一个实体大厂,相对来说会更加稳定一些,下面给大家分享一点面经,希望对你有所帮助。 海康威视android开发 9月份的面试题请查收~ 一面(1h) 1、 自我介绍 2、 项目相关 3、 线程的生命周期有哪些? 4、 多线程有哪几种创建方式? 5、 TCP协议通信的
我在数字海洋水滴上建立了一个Django站点,但是静态文件似乎无法访问。 环顾四周寻找解决方案,我认为问题在于服务器设置(Nginx),但由于这对我来说更为新,我想在弄糟它之前验证一下。 CSS被放置在中,该文件夹不能使用浏览器访问: IPadress/static/css/style。css在css上出现“404未找到”错误 我刚刚找到了Nginx错误日志,其中声明在中查找静态文件,但该日志不存
本文向大家介绍python爬虫爬取某站上海租房图片,包括了python爬虫爬取某站上海租房图片的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 对于一个net开发这爬虫真真的以前没有写过。这段时间开始学习python爬虫,今天周末无聊写了一段代码爬取上海租房图片,其实很简短就是利用爬虫的第三方库Requests与BeautifulSoup。python 版本:python3.6 ,IDE :pycharm
问题内容: 我正在用seaborn。 除了图例放错了位置之外,该图还不错:右边太多了,文本超出了图的阴影区域。 我如何使图例在其他地方(例如,左上角而不是右中角)放置? 问题答案: 以@ user308827的答案为基础:您可以在factorplot中使用并通过matplotlib指定图例:
是否可以在每个实体的基础上实施条令2中的自定义水合作用和持久性? 原则2对价值对象(如集合和ID)有一些主要限制。我想知道是否可以使用自定义机制(或实现)将对象属性映射到数据库(加载和持久化)。 我知道有一些可能“解决”这个问题,但我不喜欢其中任何一个: 伪实体需要在实体中正确处理,从而将持久性层泄漏到域对象中 我知道条令中的生命周期事件可能是有用的。我无法确定postLoad事件是否携带一个已经
我正在使用springdoc openapi 1.6.11,我发现我的控制器中的嵌套endpoint在Swagger文档中没有被发现。 例如,控制器用注释。 然后在控制器中有一个方法,例如: 但是生成的 Swagger 并没有捡起它。 我的配置类如下所示: 我的房产看起来像这样: 我不知道为什么,我会编码一段时间,一切看起来都很好,但是斯威格一代碰巧冻结了,不想更新我写的任何新endpoint。
原定14.30进场(14.37才进。。。) 1. 自我介绍2min 2. 上一段实习都做了什么 3 4问的两个实习项目用到的算法 5. hive sql 区别 6. hive底层原理知道吗(不知道) 7. Python数据处理用啥包 8. 实习算法实现是调包还是(当然是调包呀😬) 8. 反问 出面试间的时间倒是贼准😅。。。(14.50) 呜呜呜可能是对我不感兴趣?别人问20min为啥俺就13m
注:此岗位为实习岗位 一、一面 面试形式:hr加v,语音通话 1.用英文自我介绍 2.因为与海外达人有时差,所以会加班,能接受吗? 3.看到你人在外地,唯品会租房无房补,能接受吗? 面完即收到二面通知,二面见下一篇笔记。#运营人求职交流聚集地#
注:该岗位为实习岗位 一、面试形式: 3个候选人,1个面试官,3v1 二、以下为二面面经: 1.3个人轮流自我介绍 2.面试官对3个人轮流简历深挖 3.如何寻找合适的海外达人? 4.如何劝服达人与我们合作? 5.如何保证达人在规定的时间内完成我们的合作视频并发布? 6.如何在与达人的合作中,保证商品的转化率? 7.轮流问了3个人一个英文问题,问了我在自己的创业经历上花了多少时间 8.由于跟海外达人
面试过程: 总流程(面试前我问HR的,供参考):LM面→笔试(48小时内提交)→市场部大佬面→HR面(基本就是谈薪的阶段了) LM面 1.自我介绍 2.过往经历询问,和岗位匹配的工作占比多少,工作具体产出的结果 3.why海外市场 4.why Ciderand how much do I know Cider(英文) 5.三个词语形容自己 6.觉得自己还有什么可以提高 7.过往工作有成就感的事情
海尔是七月初面试并收到的offer,一直没有来得及写面经,趁 新手创作活动 的机会,重新整理下面经,回馈牛客! 回想起这段求职经历还是有点魔性的,别家都是先笔试再面试再挂,海尔是先挂再面试再笔试🤔 (问过HR,是因为简历太久没有处理,被系统自动挂了,不用担心😂) 分享一下我的时间线,仅供参考! 5月27日 投递简历 (中间登录过官网发现简历被挂了!) 7月4日 面试邀请 7月5日 面试 7月
1、前端页面样式参考 2、玩法说明 通过消耗积分获得游戏机会,控制游戏页面下方左右按钮控制海底金币,将相应金币投入中间捕网中即通关,若炸弹进入落入网中则游戏失败,通关后可获得抽奖机会。 3、接口/技术对接 ·免登接口:http://www.duiba.com.cn/tech_doc_book/server/general_autologin_url.html ·积分消耗:http://www.du
因为来学校宣讲,直接打电话让去面试,笔试也没参加;听完宣讲会后直接面试,因为宣讲会开得比较久,怕太晚结束不了,每次面三个,所有的科技岗都是一个面试官,这个面试官经历挺丰富的,我这组数分和研发的他都能问不少问题; 首先是三个人每个轮着自我介绍,接着就主要问简历,没啥技术问题,我是主要问了我项目,数学建模建的啥,具体是干啥的,遇到了什么问题,收货有什么;然后问为什么选择银行;每个人都是差不多10分钟,
流程:8.24投递,8.28简历复筛。9.20一面。 1.自我介绍。 2.简历上写的项目,挨个问,不过问的都不是很深入 3.项目中的难点,你自己的优点,未来规划,部门出差频率较高,有什么想法。 基本上没啥,感觉有点像kpi面