问的问题是对存储器了不了解;有没有软件开发的经验;对于新领域的学习能不能胜任。
工作流程:金属 vs 镜面 两种工作流程 使用标准着色器创建材质时,你可以选择『标准』和『标准(镜面)』两种类型之一。它们的数据不同,如下所述: 标准: 这种着色器暴露一个金属值,用于设置材质是否是金属。在一个金属材质中,漫反射颜色将控制反射的颜色,并且高亮(亮斑)。非金属材质将反射和入射光相同的颜色,并且没有高亮(亮斑)。 标准(镜面): 经典着色器。镜面颜色用于控制反射的颜色和强度。可以反射与
奇安信 计划研究院 算法工程师 一面 40min 11.06 1.介绍了三段实习实习经历,里面用到的模型的原理,改进方法等 聊了20min 2.刚收到图像的训练数据,怎么进行处理 3.Yolov5的主要改进点 4.介绍特征金字塔,以及为什么它能提升模型的效果 5.介绍Centernet模型 6.anchor free比 anchor base有什么优缺点 7.Python列表去重的方法 8.Pyt
https://zhuanlan.zhihu.com/p/665595011 Boss直聘 算法工程师 一面 11.06 项目介绍 画出Lstm的结构图,并进行说明 Lstm用的激活函数是什么?相比sigmoid有什么优势? 介绍Rcnn。为什么它速率较慢 C++内存泄露的原因 Python哪些对象是可变的,哪些是不可变的,怎么判断 Coding y = np.array([1, 1, 1, 1,
一面 11.23(有些问题忘了) 44min 自我介绍 详细讲解下目前做的项目(diffusion相关) 为什么网络结构要这样设计 与ip-adapter有什么不同 有没有效果展示(展示了下效果,面试官说不错) 了不了解GAN GAN和diffusion的区别 了解模型部署相关的知识吗(不了解) 写题: 力扣-704 写一个含有三层卷积层的10分类神经网络,写出每层的shape输出 反问: 对我这
Timeline: 9.24 笔试 -> 10.19 一面 -> 10.31 二面 -> 11.30 HR 面 + OC 谈薪 流程也太慢了,应该前面拒了很多才轮到我,而且广州珠海也没 HC 被调剂到武汉了,不考虑了。 金山服务端开发工程师一面 自我介绍 了解什么 Redis 数据类型? stream 底层实现? hash 底层实现?哈希表怎么扩容? zset 底层实现?跳表查询时间复杂度? Re
时间:10月 2技术面+hr面 已OC 一面 20min 自我介绍 重点聊聊你专业方面的一些积累、基础知识,项目经历、角色、贡献 主要讲安卓 说到Intent传Bitmap的问题 你用了全局变量 是不是得特别关注销毁和管理 管理周期(?有点怪) 假如说要查询数据库某一天的数据 一般我们数据精确到秒/毫秒级别的时间戳 这种时间格式怎么进行筛选 怎么去比较(说了from_unixtime和dateti
今天早上刚洗漱完,托舍友的福十点才刚准备出寝室门,突然一个电话打进来,说是海信的想给我进行简短的电话面试,我寻思这种面试会问什么问题随即应允。但没想到会把我问成这样...... 开局问我自己本科和研究生都学了些什么,然后不依不饶的追问我研究生学了什么?接着问我在实习期间做的数仓的底层架构和数仓设计,问从后端到前端的数据流程,问存储介质是什么,接着问数据是怎么流转的一连串问题让我难以招架;之后问我在
ps:(我在他们子公司实习了1年) 自我介绍 子公司实习工作内容 介绍论文方向,稍微提问了一下 对东电了解吗 根据简历提问: 数据湖和数据仓库区别,优势 自己搭建过数据湖吗 (简历没写专科经历, 中途hr突然问我专科在哪上, 高考分数) 总结:挺轻松的,面试了大概30分钟,但是感觉面试这个公司目前没有真正的大数据团队,只有算法和开发团队, 听面试官意思是领导近期想组建大数据团队,所以开始招人。 纠
本人8月底投递的苏小妍网安,当时没有测试类的岗位,随便投了网安,原以为过了这么久就不会有后续了,结果9.15晚发通知面试,GG,我这软测的简历都能过。然后硬着头皮上的,今天果然就是很凉。 1.直接说你的简历没有啥网络安全的内容,问我为什么投网安?(我是如实回答了,当初没开测试类的,外加这个害稍微有点符合) 2.问了经典的5个左右计算机网络的问题(基本都答上了) 3.然后问了有哪些攻击,和原理?(我
1、计算机网络: (1) TCP的三次握手和挥手 (2)OSI7层模型,每层分别有什么作用 (3)对哪个层的了解比较多一些,平时用得最多是哪一层 (4)传输层的协议有哪些 (5)是否对ip协议有了解,ip协议的分类等 2、数据结构 (1)数据结构的分类 (2)红黑树、平衡二叉树查找的过程、原理 (3)hash,hash冲突,解决hash冲突时单链表长度过长的问题 (4)大小堆 3、算法 (1)堆排
10.30 一面 1h 面试官没开摄像头 项目 秒杀系统中,超卖行为如何测试检测? 手撕 java实现:求长度最小的子数组 如果你是一名测试人员,如何从白盒测试角度对这个问题做测试 除了条件覆盖,还有哪些问题需要考虑 根据你的测试用例设计,如何在上面的代码中进行输入保护? 闲聊 问我本科专业、成绩和排名 最有成就感的事情 平时玩啥游戏,尤其细问了我喜欢看kpl中哪个队伍/选手(? 如果xx给发of
一面40min,base西安 面试官人挺好的,体验也很好,但我太菜了,尤其是数学,凉凉 概率论和代数相关的(最开始忘录了,大概是这类题) 机器学习中做回归和分类能用到哪些损失函数? 最小二乘法MSE能不能用到分类问题上? (这里我回答是分类问题预测标签是离散的,使用MSE计算梯度回传的函数不可导。面试官说主要是因为通过softmax函数后,使用MSE计算会梯度消失。这两个解释有区别吗?) 计算协方
面试官迟到3分钟。 准点时hr先叫我自我介绍,所以实际上面试官没听到我的自我介绍。 自我介绍完面试官进来会议室直接开始问问题。 1、做的大模型的项目有没有做模型优化? 2、优化模型的项目,科研做的项目? 3、会什么编程语言? 4、cpp里面什么时候可以用多态? 5、bert和gpt的区别? 反问: 1、后续面试流程,下一次hr面 2、公司业务,自然语言处理做问答系统,交易吧啦吧啦的一些文本处理 —
一面 1、自我介绍 2、简历项目 3、手撕代码部分出了两道题目 一道是力扣上有原题的最大的K个数,写完之后分析时空复杂度、能否继续优化 一道是牛顿法解方程,类似于浮点数开根号,使用牛顿迭代法即可 4、反问环节 HR交流 我也没太搞懂这个流程,怎么一面完就HR面了,但是也只是打电话交流一下,当时刚睡醒,HR问期望薪资,脑子一抽报的太高了。一方面期望薪资要根据对面的薪资构成来报,最好报年包,结果我第一