《民生银行面试》专题

#面经# 最近有猎头帮我投了宁波银行，本人简历是三年银行外包前端，做的是pad上的webApp，宁波银行看中稳定性，我正好毕业没有跳过槽。首先说结果：面试挂了。经验只能提供笔试和面试的，仅供参考。 准备面试的过程： 1、笔试：宁波银行有笔试，50选择和2编程，选择题就是在牛客刷题，一千多道前端编程语言题，我刷了两遍，考试的时候发现确实也有用…编程题上腾讯课堂和哔哩哔哩找了一些大牛讲的笔试题视频，刷

自我介绍， 通信的为什么不去运营商， 用的语言是java吗 五分钟左右，可能自我介绍的时间太长。 没有反问，大概率凉。 一堆双九，还有新加坡国立的，小菜鸡叹气，据说实习50r一天，大佬们连这种也抢，活着真难

#南京银行# 面试官态度友好，沟通很正常。 具体题目： 1.设计模式的理解和运用（自我介绍中提到） 2.bean的生命周器 3.spring的aop概念和类型 4.spring的属性注入，依赖注入相关讲解一下自己的看法 5.前一段实习期间的工作内容和开发内容

测试开发工程师 base成都 一面 9.06 八股轰炸机，面试官不是很活泼，主要问了一些Python中的数据类型，字典，元组的区别，最后手撕了一道统计字符串中的字符出现次数的八股 二面 9.11 上来自我介绍结束直接撕一道统计完数，直接没做过当时没理解到那个完数的概念，然后经过提示口述出来了，接着让设计刚才代码的测试用例，然后出去等着hr面，然后hr面自认为答的挺好，但是还是没收到资料审核，同岗有

三面一笔 一面是预面，主要问了一些个人问题和简历上面的问题，据说二面才是纯技术面试 1. 项目是怎么写的？（每个都问了orz） 2. python语言的特点？ 3. mysql慢查询优化？ 4. socket怎么写？接收的是什么？ 5. 介绍一下hashmap？ 6. hashmap和hashtable？ 个人问题问的家庭情况，籍贯，未来发展，能不能接受长的面试流程，最低期望薪资

面试时间：9.23日 14.15 - 14.30(15 min) 面试内容：     1.无自我介绍，hr小姐姐先提问：选择base天津的理由，为什么选择软开？     2.介绍实习项目内容，表数据量有多少？实习有没有转正？     3.列举使用过的集合     4.使用过哪些数据库，实际开发中SQL优化方法？     5.如何判断两个字符串是否相等？ 使用 == 是什么结果？（字符串常量池和堆内

大概12分钟吧，也没给反问。两个面试官 1、自我介绍 2、Spring事务（寄，很久没背这个了，只说了@Transactional注解） 3、项目当中你的工作，哪些方面提升最大 4、项目上线了吗？ 5、服务注册用的哪个组件？ 6、接口和抽象类的区别 7、JVM组成 8、为什么想要来杭州 9、对于压力你怎么看 #杭州银行##面经#

10/26一面，面试官虽然没开摄像头，但面试过程很nice，时长40分钟。 自我介绍（项目+实习+个人技术栈） 项目、实习经历提问； 技术栈；功能点；技术挑战及你的解决方案； java jvm运行时数据区、垃圾回收机制； 类加载过程、类加载器作用； HashMap及ConcurrentHashMap 区别及实现原理； spring spring IOC与AOP概念及实现原理； spring 如何解

1.自我介绍 2.问有没有java项目，了解框架嘛？ 3.java面向对象 4.final finalize finally 5.hashmap和hashtable区别 6.问python浅拷贝、深拷贝，扯的java的 7.关系型数据库和非关系型数据库 #杭州银行##面试#

9月20日    总行软开岗     15min+     2技术+1hr    hr一上来先提问，问了关于学历，家住在哪儿，是否接受转岗等问题，由于本人是天津本地人，本科和研究生都是在天津市的学校读的，所以hr针对这个问题多问了几句，比如家庭地址啊，都投了哪些岗位啊，投的岗位是不是都在天津啊这种问题。 然后就是技术面，第一个人先问了我几个java和数据库的问题，数据库问了分组函数、窗口函数和去重

9月11日 投递 9月11日 一面 9月14日 二面 自我介绍 项目介绍 为什么投银行 有哪些offer 大约5分钟，线下面试，两个面试官提问，很简单。 [9月14日 更新二面] 自我介绍 学生工作介绍 岗位调剂的看法 投递过其他国企/研究所吗 大约5分钟，线上面试，答完之后让等笔试通知。面试结束就出结果了，显示已通过。 #招商银行##招商银行面经#

全程没有问八股，都是管理类问题，而且问我为什么不投研发岗？ 1.对技术管理的理解 2.实习经历是开发工作，为什么不做开发，技术管理存在哪些优势 3.如果项目遇到问题，不能按时完成怎么办 4.平时有没有接触过项目管理，怎么理解 5.如何推动项目进行 6.职业规划 7.还投递了哪些公司，进度如何 emmm, 感觉投研发可能会好一点，秋招第一面，表现一般，希望后面顺利！

岗位:北京银行总行数字化管培 人员情况:六位应聘者一起 三位面试官 面试流程: 每人一分钟自我介绍 面试官向每位同学问一个问题，所有问题如下: 1.如何理解银行的数字化转型中业务与技术的关系？ 2.你计划如何学习补充金融和科技两方面的知识？ 3.你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？ 4.你认为人工智能如何在银行数字化转型中发挥作用？ 5.你如何理解敏捷开发，敏捷开发如何在银行数字化转

面试流程40min 1.线程池 2.AQS 3.异常体系 4.SpringBootApplication注解了解嘛（答了内部3个注解和自动装配注解的原理） 5.mysql索引如何优化（explain 除了type还有哪些） 6.mysq如何将缓存数据读入，实际编码经常出现读取缓存但是缓存还没有对应的数据（没明白意思，说了redo解决持久化，undo保证回滚数据恢复，面试官说不是这个意思） 7.sp

银行卡识别是指利用手机相机扫描银行卡，然后通过OCR文字识别技术，将图像转换为文字，得到规范的证件信息文本。 1.功能介绍 可返回银行卡的多项信息：银行卡号，发卡行名称，发卡行标识代码，卡片名称，卡片类型。 支持凸卡、平卡，横卡，竖卡等多种信用卡和储蓄卡识别。 横版银行卡支持竖屏扫描和横屏扫描；竖版银行卡只支持竖屏扫描。 扫描界面可定制。 2.银行卡识别流程 3.银行卡扫描 SDK-Demo 打开