《华为2023秋招信息汇总》专题

先说说最近热度比较高的华子。 华为实习oc拒，秋招三面完没消息。 #实习一面 介绍论文。 -假设和假设空间的定义 -结构风险最小化和奥卡姆剃刀 -决策树 --节点分裂是熵增还是熵减，原因 -梯度消失和爆炸原因 -梯度的定义，模长方向表示什么 -手撕lc原题：幂集 #实习二面&三面 -二面三面就很水了，纯聊天 #秋招一面、二面、三面 囊括在一起写，因为确实没什么好写的。 随便问问论文，手撕一道原题。

C++软开  ，已入池 一面 ：9-19下午 ，一共1个小时左右。面试官没开视频，不过整体氛围还好。 先是介绍项目，然后一直问项目，抠细节。然后写题，有重复字符的全排列数量，想了几分钟没思路，有点慌，想请求换题，然后面试官笑着提示 用总的阶乘除以重复的阶乘，然后写出来了，再说如果26个字母的是多少，输进，溢出了，问优化思路，说取个大数，超了就求倍数取余啥的，也没反馈说对不对。问了一点点八股，mac

2022-11-07 业务一面（30min）： 1、介绍一下你自己？ 2、JVM的内存回收机制是怎样的？ 3、java中有哪些方式可以实现多线程？有哪些常见的线程池？ 4、有哪些比较常见的集合类？线程安全的有哪些？ 5、Spring MVC中怎么实现分页查询？如果用mybatis实现，可以用什么插件实现？ （我回答的可以用mybatis plus的分页工具） 6、有哪些场景会导致SQL的索引失效？

题目描述：        大众对垃圾短信深恶痛绝，希望能对垃圾短信发送者进行识别，为此，很多软件增加了垃圾短信识别机制。经分析，发现正常用户的短信通常具备交互性，而垃圾短信往往都是大量单向的短信，按照如下规则进行垃圾短信识别： 本题中，发送者A符合以下条件之一的，则认为A是垃圾短信发送者： * A发送短信的接收者中，没有发过短信给A的人数L  > 5; * A发送的短信数 - A接收的短信数M >

本人专业地图学与地理信息系统，秋招在学校的双选会上投递了超图，隔了半个月差不多开始面试，是一个军事方面的项目组捞的我，岗位是技术支持，共三轮专家面，由于疫情原因，都是线上面试，最终也是成功拿到了offer。 一面问题：团支书组织的活动；与他人合作经历；对产品的了解（我如实回答说了解的不多，然后专家提醒我说看两本产品的书，下轮面试的专家可能会问）；对GIS在军工方面的应用了解（我回答的不全面，专家还

一面：群面，二十个人左右。 大概问的问题：本硕毕业院校、在校学习成绩、在校所获荣誉；在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目；大厂实习经验；项目经历和实践经历；实践过程中技术亮点和个人突出成果；职业规划；EHS和抗压能力 面试的时候尽量要早到半个小时左右，给自己留出一些缓冲、准备时间，群面的时候人是比较多的，尽量展现自己自信的一面，让面试官关注到你，回答的时候一定要大方、条理清晰，让所有人都能够听清

BG数存，成研所 面筋啥的真是太难了，只记录一下个人觉得比较有趣和重要的吧，其他咕了咕了😋 一面 前端项目，学习方法 手撕：反转链表2 八股，只记录一下记得的口巴 csrf原理，防范，引出token，token存储，使用 事件循环 作用域，箭头函数 二面 为啥要学前端 许多人说前端很浅，你如何反驳（我觉得是我学的浅哈哈，后面直接给微服务高并发投降了，sir，this way！） 说一下实习的产出

我面的全都是机器学习/AI/计算机视觉算法岗，拿到了自己满意的offer，菜菜的小孙同学来牛客还愿啦，希望能帮助他其他小伙伴吖，祝愿大家都能拿到心仪的offer哇！ 本人本硕985，研究大方向深度学习，小方向应用于计算机视觉的连续学习/增量学习/终身学习，同时涉猎了一点元学习、多任务学习、可解释性机器学习这部分的内容。研究生期间一共完成了三篇工作，一篇nips一作(oral)，一篇aaai学生二作

求职期间在牛客看了很多帖子，现在也可以贡献一份了。双非本985硕士，Java岗，找工作图稳定（主要是菜），因此实习直接投的银行。选择了邮储实习转正，因此秋招几乎没投，面经侧重于找实习的过程。面试问题基本都是围绕项目以及基本八股展开，下面的面经按照时间线记录。 1、上海银行苏州研发中心实习（已拒） （1）项目 （2）sql 创建表、if not exist怎么用？ （3）Sql的常见约束 （4）ja

最近反思了一下，还是要把面试中的不足整理一下，不能面试总是栽一样的坑。 远景自己投的远景动力算法岗，面试流程还是有点“不寻常”。 首先上来就是介绍公司介绍岗位，我都有种终面的感觉。然后接下来面试官介绍了公司算法应用的场景：瑕疵检测、控制、产品预测，然后让我从专业知识、竞赛学术介绍自己应聘这个岗位的优势。这部分不能用自己准备好的自我介绍模板，晕，自己都不知道自己说了什么。 紧接着展开说了说项目，这块

公司 笔面试 内容 虹软（杭州），视觉服务提供商 笔试过，一面挂 三维感知算法岗，主要是问项目，问得很细，比如ICP的原理、点云的修复、网格的重建等。需要对原理有较深的理解。还问了一道中等难度算法题。 大华（杭州），安防摄像头 笔试过，二面挂 多维感知算法工程师，电话面试，两轮面试都是15分钟左右。第一轮同事面，主要问了项目、相机标定、C++等内容。问得比较基础。第二轮主管面，问了视觉方面的内容。

题目描述： 信号传播过程中会出现一些误码，不同的数字表示不同的误码ID，取值范围为1~65535，用一个数组记录误码出现的情况。每个误码出现的次数代表误码频度，请找出记录中包含频度最高误码的最小子数组长度。 输入描述： 误码总数目：取值范围为0~255，取值为0表示没有误码的情况。 误码出现频率数组：误码ID范围为1~65535，数组长度为1~1000。 输出描述： 包含频率最高的误码最小子数组长

Java岗，面试官全程无摄像头 首先问意向地点，自我介绍，后面全程八股 内容有 计算机网络(很多) Java基础，集合 数据库索引 SpringMVC，Spring注解 Mybatis Redis 排序算法 从简单的开始问起，一直问到不会为止，回答没什么反馈，无反问环节 希望不是KPI #你的秋招进行到哪一步了#

一、笔试 笔试时间：2022.9.26，题型和四大行类似，题量少一些。 二、技术考核环节 技术考核环节 2022.10.20-24。 技术考核环节的通知： 各位同学好，欢迎参加中信银行总行2023届秋季校园招聘线上技术考察及面试环节。由于目前全国疫情防控仍严峻复杂，所以我行信息科技岗校招将采取线上方式进行。简单和大家介绍一下具体流程及安排： 一、2023届秋季校招安排： 网申（心理测评）-线上笔试

#设计人的面试记录# 当前进展：主管面结束，1min左右光速入池（从没见过这么快的），HR说还有其他同学在面试，需要统一等待排序（今年这速度真的fo了） 一面： 1. 自我介绍：比较注重挖掘自我介绍中的亮点，与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘： 2.1 挖需求理解：这个需求的背景是什么，能不能快速描述一下？ 2.2 挖设计职责：我在这个项目中负责了什么？哪些是设计师的工作，哪些是PM的