《商米》专题

面试高频题1： 题目：抖音的盈利模式 答案解析： 1. B2B 收入 抖音利用网红和品牌合作的伙伴关系盈利 2. 品牌滤镜 在抖音上，用户可以给短视频添加滤镜。一些品牌可能会为用户添加专属滤镜，让用户把品牌添加到他们的视频里面。然后，他们可能会请网红主播用这个滤镜拍摄短视频，其他用户看到之后就会跟着使用。一些品牌方可能会造势和滤镜搭配宣传。 在抖音上，用户可以创建音频并上传到平台供其他人使用。这个

一家正在迅速发展的电商公司，两年竟然融资两轮（好夸张），Hr主打的就是一手能学到很多东西（因为涉及到供应链、商品、用户多个角度），入职后可能需要去一线学习。 一面：（1月31日，数据组同事） 实习中感觉最有趣的一件事 服务分实验的设计流程，实验结果，有没有使用到ABtest，以及ABtest的结果？ 实习中遇到的最难的一件事？ sql，连接有几种；聚合的方式有几种？ python，缺失值处理的方式

商业化产品部门 1. 自我介绍 2. 介绍实习经历（商业化经历） 3. 本地投放基建的简化内容 4. 营销包是指什么 5. 优化目标的提炼对于商家而言有什么好处 6. 推荐时间是如何得来的 7. 添加了推荐时间，会不会所有商户都集中在高峰时间投放，导致高峰时间竞价激烈，而低峰时间广告较少的情况 8. 入驻商家率是指什么，SMB商家的消耗增长是如何计算的 9. 为什么消耗会增长？为什么没有看巨量的商

1.自我介绍 2.to B 和to C的区别 3.过往项目深挖，大致分为 ①生产资源来源 ②最终达成的目标 ③项目最初目标数据的制定是怎么来的？ ④产品是如何促进目标实现？ ⑤如何把控生产质量 4.收集用户反馈的方法 5.核心目标根据用户反馈去调整的 case 6.移动端和网页端经过了几轮迭代？ 7.目前系统状态和用户量？ 8.如何和业务协作？ 9.遇到的最难的地方？ 10.怎么解决的？ ①以解决

时间线：投简历-HR简单沟通＋一面通知-一面 面试过程： HR简单沟通： 1．自我介绍 2．经历的简单询问 3．什么途径理解Shopee、对Shopee的理解 4．对面试岗位的简单介绍 5．理想薪酬 一面（同组同事面）： 面试软件Zoom 面试时长60分钟左右 1．自我介绍（英文） 2．根据自我介绍讲的电商经历深入聊了一下 3．其中一段简历经历寻问，包括工作流程、最大成就的事情 4．另一段简历经历

时间线：投简历-HR简单沟通＋一面通知-一面-通知二面-二面 面试过程： 二面（直属上司面）： 面试软件Zoom 面试时长60分钟左右 1．自我介绍（中文） 2．从简历上问问题 2.1产品运营和用户运营区别 2.2仔细问用户运营经历 3．仔细问新媒体运营相关的经历，比如怎么提高曝光率、如何涨粉、在这过程学到的经验（这个小问题用英文回答） 4．回答案例 4.1如何看待某茶饮店推出蛋糕 4.2上一次的

时间线：上午投递-下午电话约面试-次日排面试（估计是急招，听HR意思是直接业务一面就定人选了，面试排隔天都是不可以的） Leader直面，一面即终面、整体流程很紧凑； 自我介绍部分我主要根据JD： 沟通协调、数据分析、活动策划 三点展开叙述，感觉这种思路是可取的，leader反馈说很清晰地展现了个人能力； Q&A环节（面试官真的是位很犀利很知性很通透的前辈！） 从学历专业开始的： Q：工商管理专业

岗位：电商运营｜鲜奶到家 Base：上海 蒙牛的整体面试都挺简单的，但体验感不太好，每轮面试都不太“智能”，就像是为了面而面，没感觉到面试的专业性～ 一面｜群面 2v10+ 腾讯会议线上...可想而知是有多混乱，刚开始就是个群魔乱舞的状态，总有4～5个人同时开口讲话 到后面可能已经有人要放弃了，就只剩几个人在说话，也不懂面试官有没有在听 我中途插不进去话摆烂了好几分钟，后面振作起来，心态就是“我不

【面试形式】：1V2 （部门主管 + HR） 【面试时长】：20分钟 【面试流程】： 自我介绍 对歌莉娅的了解 ？ 为什么选择这个岗位 ？ 对海外文化差异的感受？尤其对于线上购物。 在国外是否有线上购物经历？过程感受如何？分析优缺点。 在国外是否有在品牌官网的购物经历，感受如何？ 你如何面对压力（英文） 在过去的一年里，你是如何提升自己的技能的（英文） 朋友通常如何评价你（英文） 反问 【面试复盘

自我介绍 职业规划是想做2B的还是2C的产品运营？ 我说：我感觉应届生可能不太适合做2B，我们这边的同事工作经验都有6年及以上。目前更倾向于做2C，锻炼几点培育了基本的能力和认知再做2B可能比较好。（其实这样说不太好，因为有种踩一捧一的感觉） 他说：2B跟2C的能力模型差得也比较多，不存在先做哪个后做哪个的区别，2B里面也有更好上手的。 介绍一下在小红书电商的实习？（之前实习的部门） 小程序的pv

AI面做完大概10天吧就收到群面的通知，群面是有10个人左右，大概是10进2左右。面试者基本上都有过运营啊、电商等相关的实习经历。 流程：每个人简单介绍一下自己（一句话）>> 5mins看题目 >> 30mins无领导小组讨论 >> 5min陈述 >>面试官对面试者提问 不过未必每个人都能有机会回答 题目：关于屈臣氏的线上店子怎么样提高知名度、销售量，给出方案，方案也要考虑具体能带来什么效果 面试

面试过程： 1．公司前台扫码登记，填写问卷，简单了解情况和预期薪酬 2．进会议室面试，直属上司面（全程30分钟左右） 3. 3.1自我介绍 3.2实习＋项目经历一段一段详细问（主要部分） 4．职业规划 5．为什么实习和项目经历和互联网没关 6．反问 面试感受： 1．网上说这家公司容易套方案套公司架构，但我的过往经历和跨境电商没什么大关联，所以我觉得还好。 2．网上也有评论说hr和面试官态度不好，我

全程25min，hr小姐姐超温柔，会逐步引导提问 1、自我介绍 2、为什么会选择商品运营岗？你认为商品运营的职责/所需能力是什么？ 3、运营和采购有什么区别？ 4、能够讲述一下你和运营相关的实习经历吗？ 5、你为什么不选择本专业的对口工作呢？ 6、你的职业规划是什么？ 7、如果你在职场中遇到一个你没做过的问题你会怎么解决？ 8、你有什么问题想问我吗？ 第3问问倒我了，答得很笼统，hr姐姐都笑了。

一面：一个短头发看起来还有点害羞的小哥，超级温柔，面试体验超级好全程约15分钟 1、自我介绍 2、简历追问(主要是和电商相关的) 3、工作地点 4、反问 结果：过了一两天来了电话告知已通过 二面：两个女面试官，表情严肃，做事干练，言简意赅，全程约6分钟 1、自我介绍 2、对电商运营岗位的理解 3、老家是哪里 4、简历追问(电商相关) 5、反问 结果：那个电商运营岗位的理解回答得不好，当时有点慌张，

流程：网申-简历筛选-一面-二面 结果：二面就是终面，我通过了终面，但没收到offer 一面：线上面试 形式：一对一，hr面，30分钟左右 问题： 自我介绍 现在住哪 大学生活描述 对岗位理解 职业规划 对宝能了解 薪资要求 有什么问题反问 感受：体现出对宝能，及应聘岗位的了解就可 二面：线上面试 形式：一对一，业务主管面，30分钟左右 问题： 自我介绍 家里在哪 介绍英国超市 对岗位了解 对基层