售后宝是一个客户服务管理Saas平台,企业在与用户发生产品及服务交易后,可以将客户信息、订单信息、产品信息导入到售后宝,在售后宝中建立客户服务档案,完成交付、维保、定期检测等服务任务,服务人员通过售后宝获取任务工单,执行并按照要求交付回执信息。 管工单 提供组件自定义表单 支持抢单功能 支持地图派单功能 管客户 客户信息动态管理 管团队 支持按服务团队管理服务人员、指派工单 可按团队查看服务人员工
记录下人生第一场面试... W3C标准 标签用大写会报错吗 标签语义化有什么意义 行元素和块元素互换 盒模型的理解,标准盒模型,怪异盒模型,以及如何转换 BFC相关,如何转换成BFC css做一个三角形 宽高不确定,如何垂直居中(说了现在不常用的table)追问:现在为什么不常用table 实现效果:两边固定中间自适应(圣杯双飞翼啥的...没答上来) 浏览器中字体如何缩到比12px小 讲一讲web
自我介绍 最值得分享的事 项目经历 遇到了哪些困难 课外学习 有没有和人起过争执(我脑子抽了答有,服了,起太早人变傻了 反问 反问环节比较在意工作地点,直接寄了 不过我本来就不打算做售前,算是摆烂了吧(自我安慰)#面经##深信服##深信服售前产品经理面经##深信服售前产品经理#
本人23届,网络安全专业,海外研究生毕业。 技术不咋行,所以前面的很多技术岗面试一面都刷掉了,所以改变了投递方向。 自己对奇安信比较喜欢,选择了 售前工程师这一岗位,base北京。 8.25 参加的奇安信线上笔试,是牛客网进行的考试,具体的考试题目记不太清了,但准备的很匆忙,所以也没抱太大的希望........... 之后,奇安信的HR在8.29号加了我的私人微信,说我通过了笔试,收到了我的简历,
本来按照一面二面的流程和时间,我原本和HR定的是9.27号进行三面。 但快临近时,HR发微信和我说,十一放假前会议太多,所以我的三面不能进行了,让我假期结束后和她约时间。 然后快到收假时间,HR主动发微信和我约时间,就到了10.10号进行的这次三面。 一开始定的是北京时间18:00,当天HR问我提前一个小时 17:00行不行,我就说可以。 整体的面试过程不像前两面那么轻松,都是线上面,前两次的都感
2022.8.18 技术一面 我的个人博客地址 :https://www.yuque.com/erchashuxiansheng/otv7w8 欢迎大家收藏加关注。 1.自我介绍 介绍了自己的基本信息,以及技术方向,顺便表明自己喜欢写博客,拥有一个长期更新的个人技术博客。 2.详细介绍一下简历上参与的两个大型项目 我介绍了项目的所用技术,自己负责的任务和业务模块,从业务模块中讲了涉及的数
一面是一个很漂亮的hr姐姐面的,人很温柔。 1.首先自我介绍,然后说我简历里很多的优点没有突出来,让我之后要在简历里写的显眼一点。 2.然后问了为什么选的售前。之后问了目前面试过几家,进展如何?答:投了很多家,面试了三四家,拿到了锐捷的意向。 3.绿盟和锐捷会怎么选择?锐捷开的薪资如何?你的理想薪资? 4.考虑除了江苏以外别的地方工作吗?因为我的base地选的南京 5.自己的职业规划是什么样的?
要求,pc端官网项目,纯静态的html,期望加一些css3 动画特效。请问选择jq合适吗?有更好的推荐吗?
依旧是被捞的面试, 这次聊天的内容比较多, 不是很有参考性, 问题没写全 1. 自我介绍 2. 面试官介绍部门 3. 为什么选前端 4. (因为项目用的是vue2) 为什么用vue2 5. 平时怎么学习的 6. 再次问为什么选前端 7. 有没有实习/面试的经历, 有没有学到什么 8. 说一个近期在学习中遇到并解决的问题 9. (聊到了Promise) Promise中的一些API 10. 手写题:
深信服9.7是群面,9.15日一面 一面面经,整个过程30分钟左右 #秋招# 1.自我介绍,一上来让介绍与岗位相匹配的经历详细说说 2.问题提问 (1)通用问题:遇到的最有挑战的事 我回答的小程序负责人经历 (2)深挖简历 ①为什么想做交友这个事,结果怎样 ②小程序匹配的机制是怎样的 ③口罩营销,其他组员情况,具体是怎么卖的 又问,如果换个纬度,除了学校,在你能力范围内能做的其他销售口罩的(说上个
大概5天前开始投简历,投了很多大厂,前天收到深信服一面(群面)邀请。 说一下经过吧,进会议之后打开视频,10个人(一人未到)就我一个女生,呜呜呜呜,接下来hr小姐姐会给每个人编号,我是8号, 最开始的时候大家做自我介绍,我听我之前的人基本是硕士研究生,而且好几个都有实习,就我一个双非本 之后hr给了一个资料题,让你做一下重要性排序,并且给出销售方案,然后一个男生就组织大家开始讨论,讨论时间为30分
深信服群面 1.自我介绍1-2min 2.HR讲解群面流程,看材料3min 3.讨论30min 4.派一个人总结2min,其他人之后可以补充 5.HR会提问 群面结束,题目是解决就业问题的7个选项,选出3个 #深信服##面经##群面##校招#
211本电子类专业 想到哪写哪里,答得不好的地方总结一下经验 电话面30分钟 1英文自我介绍 2英文回答申请海外售前工程师原因 3英文介绍做过的项目及其难点 没准备过,寄了,直接绷不住 接下来都是中文问答 4.计算机网络知识点 忙着考研,八股文没背,寄了 6为什么不做研发岗,申请海外售前工程师 7你理解的海外售前工程师的工作内容,需要的品质 8你相比于其他海外售前,你有什么优势 9你对亿联了解多少
刚面的,新鲜热乎的,但刚才复盘觉得大概率完了 1.英文自我介绍。(没有料到,但还好事前写了中文稿子,对着稿子直译,感觉说的还行) 2.有三段不同的实习,差别蛮大的,为什么这么选择。(因为职业规划有变动) 3.职业规划。(想干技术和其他领域交织的,技术➕产品,技术➕销售) 4.你对售前工程师有什么了解。(我说应该是协助销售人员处理技术方面的事情?hr说那看来你确实没有什么了解哈。我汗流浃背了..)
9人一组,无领导小组讨论,其中五个硕士,我臭几把一本 首先是一分钟自我介绍,我没实习没奖,就说了说自己的课程销售的兼职经历,然后作为团队型的选手鼓励了大家说点漂亮话 大伙仿佛是权游里的家族集会开场,title叠的贼高,党员、实习、奖学金、竞赛、跟贯口一样往外掏 面试官发题,很普通的题。给你一笔钱,有不同的项目可选,你要从中选出几个为公司挣钱挣口碑 我前面大哥掏出来一个计时器拍在桌子上,我就感觉这把