《23届实习》专题

我正在实现谷歌的方向API。我的应用程序支持和。 是否有解决方案，或者我应该检查用户的版本，并允许此功能（如果其版本受支持）？ 错误： 调用需要API级别26（当前最小值为23）：java。时间瞬间#现在少了。。。（Ctrl-F1）检查信息：此检查扫描应用程序中的所有Android API调用，并警告此应用程序针对的所有版本上不可用的任何调用（根据清单中的最小SDK属性）。如果你真的想使用这个AP

公司概况： 百度愿景是成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。 百度安全旨在以AI为核心构建安全生态系统，对内为百度公司各个业务保驾护航，对外向全行业输出能力与解决方案，让全行业享受更安全的AI所来带来的变革。 百度智能云 百度安全服务平台 百度-智能云-图像技术-图像内容安全 整体分类比较齐全，也很详细，可优化方向，在当前政治环境敏感，内容审核政治性加强的背景之下，可以着重突出涉政任

问题内容： 常见的JavaScript引擎（例如V8和WebKit的JavaScriptCore）是否对JavaScript字符串使用字符串插入？还是它们实际上在内存中保留了多个相同字符串的实例？ 问题答案： 是。通常，会插入JS源中的任何文字字符串，标识符或其他常量字符串。但是，实施细节（例如，确切地说是被实习者）以及实习发生的时间都不同。 请注意，尽管字符串值与字符串对象不同，但字符串对象没有

2023/2/8下午，今天下午面了oppo测开岗，本来想着随便投一下测开的岗位，没想到简历过筛了给了面试，就随便试了一下看看，顺便看看测开这个方向是做些什么的，不过面试官看我用的开发简历，觉得我对侧开岗不了解，感觉没有想深入了解的意思，全程也就十多分钟 1.开发为什么转软件测试的岗位 答：在找开发的工作的时候发现有测开的岗位，觉得涉及到开发的一些工作，也认为是未来的一个就业方向；贵公司的平台很大，

面试流程： 1、电话面试：问一下你的基本情况，然后加了个联系方式，发给hr你的作品集，做设计的作品集很重要哦！ 2、线上面试：面试的人是我的老大，也就是入职之后带我的，和领导，就介绍一下岗位职责，看你的抗压能力如何 3、笔试：基本上给你的题目是什么就代表你入职之后工作的内容是什么，会先问下你大概多久可以做完，规定时间内给他就好了 4、hr面试：了解一下你的基本情况，谈一下理想薪资之类的，当时我因为

1. bagging和boosting（集成学习） 2. xgboost和lightgbm的涉及哪些参数，防止过拟合怎么调参 3. sql执行计划，追问spark的rdd是什么，rdd是否可变，spark是否惰性运算等 4. sql优化是否了解，平常怎么做sql优化的 5. transformer原理 6. 用过哪些深度学习模型 7. pandas的细节（numpy，df.a.values是np.

全程50分钟，不过其中有十几分钟面试官去打电话了😭 这次面试官应该是个主管 1.自我介绍 2.让我挑一个跟大模型更相关的项目介绍，我介绍一个做rag的项目，然后介绍完问了各种问题，到微调的时候他问我lora微调的原理，到缓解幻觉的时候他问我对比解码的细节；感觉他对我的项目不是很感兴趣，可能看着像玩具项目😭 3.介绍另一个项目，我的是一个论文项目，我简单整体介绍了一下，然后他对共情提出了一些问题

全程一个小时 1.自我介绍 2.挑一个项目介绍，我介绍了我论文的项目，直接共享屏幕，分块介绍，中间穿插着很多提问，面试官貌似对共情的相关介绍有很多疑问 3.面试官看我之前有一篇论文也跟这个相关，又让我讲一下那篇论文，我就又共享开始讲，到此为止还是比较顺利的 4.反问，问部门的业务，说是做文档问答、RAG这块的 5.代码题，此时开始凉了，面试官说我笔试做的不好，要给我出一道算法题做一做，然后给我发了

面试官1： 1. 我看你做的项目经历都是开发，我们主要做黑盒测试，可以接受吗？ 答：可以 2. 我看你简历写熟悉软件测试基本理论，基本流程，那你说一下软件测试基本流程吧 答：测试点提取，用例设计，用例执行，缺陷管理 3. 给你一个登录模块，怎么测？ 答：UI, 正向业务流（正确密码正确用户名能不能正常登陆），逆行业务流（未注册能不能登录），单功能（用户名格式，密码格式（等价类划分边界值那些），密码

笔者非科班出身 1. 前言 上个月 18 号投的简历，这个月中旬才发笔试题，间隔近一个月，早就放弃了。这是一家小公司，看了 offershow，好像工资也给的很低。抱着玩的心态做做试试吧，同时也希望能给明年投这家公司的朋友提供一些帮助。 2. 内容 做的是前端笔试的 B 卷。这家公司的笔试是我见过最严格的：手机要开启监控，手机前摄像头要对准上半身，要拍到手。电脑要同时开启摄像头和麦克风（开麦克风的

投的是前端开发工程师岗位 1. 恒生电子 需要开启摄像头，考试平台是那种全屏、不能切屏的系统，可在规定四个小时内任选两个小时作答，到点系统准时交卷、关闭。 题型：10 道基础理论知识不定项选择题、5 道语言知识不定项选择题、2 道填空题、5 道数据库题（提出需求让你写 SQL 语句，我是一点也不会）、2 道编程算法题，不能使用本地 IDE，共 120 分钟，考查的知识非常杂，甚至涉及了C++。 编

投的是杭州的前端开发工程师岗位，笔者非科班出身。 1. 前言 关于美的集团前端工程师的笔试，可参考我之前的帖子：美的集团前端笔试 。 2. 时间地点 当天傍晚，离学校不远的酒店。 3. 内容 到现场后先签到，拿个人名牌，再到等候区等待。面试形式是无领导小组讨论模式。面试官给出一个题目，要求众人最终讨论出一个解决方案，并派出一个代表做出总结。面试时间约三十分钟，分为几个环节，每个环节都有时间限制。由

笔者非科班出身，投递的是杭州的岗位。 投简历后二十天才发来测评邮件，上牛客一搜，原来不是测评，而是笔试。笔试链接的时效为收到邮件后二十四小时。 笔试时长 60 分钟，分为三部分：单选题，多选题，编程题。要开启摄像头，做题时屏幕自动全屏，退出的话会提示有作弊嫌疑，退出次数达到五次即自动交卷。 单选题 15 道，涉及 HTML、CSS、JavaScript、DOM 编程等知识；多选题 5 道，涉及 H

本次笔试分为算法类和开发类。根据所投递具体岗位，笔试试卷有所不同。 算法类 笔试时间：8月20日(本周日)上午10点开始，笔试时长2个小时。 算法笔试平台：牛客网 涵盖岗位：（智能驾驶控制岗采用开发卷，请看开发类篇） 计算机视觉算法工程师、AIGC算法工程师、图像处理算法工程师、智能驾驶感知算法工程师、AI大数据算法工程师、图形算法工程师、算法优化工程师 笔试题型&考点方向 HR来支招： 选做论述

本次笔试分为算法类和开发类。根据所投递具体岗位，笔试试卷有所不同。 开发类 笔试时间：8月20日(本周日)下午3点开始，笔试时长90分钟/120分钟（根据岗位而定）。 开发类笔试平台：力扣网 涵盖岗位： 算法集成开发工程师、Android开发工程师、云服务端开发工程师、C/C++开发工程师、嵌入式应用开发工程师、嵌入式驱动开发工程师、智能驾驶控制算法工程师 答题须知： 笔试题型&考点方向 更多笔试