一面是hr面,刚开始面试官就说测评结果还没出来,面试结果要和测评的结果同时过了才会进行下一轮的面试。 接下来是面试问题: 1.自我介绍 2.校园生活里有没有很迷茫的时候,怎么解决的 3.很迷茫的时候会怎么做 4.你认为你的好朋友吸引你的点是什么 5.你和你好朋友之间最在乎的是什么 6.现阶段的目标或者挑战 7.未来工作想从事的行业 8.最想工作的地点 9.对工作行业有没有什么要求 #校招# #面经
投递直接简历没过 后面看到又可以重新投递就又试了一下 投递的第二天就发来了测评邀请 大概一周的时间hr联系通知一面,一面为hr单面,主要针对电商运营提问以及为什么要选择和自己专业不相关的电商运营(专业的局限性和对岗位看好或适配度) 二面业务hr单面 hr和业务经理都会提问 业务经理主要针对实习和校园经历提问,会挖的很细致,在团队里或者项目中主要是做什么的,学生会经历中我是做新闻稿的,问我新闻的撰写
二面: 在接口的协议上会怎么考虑 get请求和post请求有什么区别 https的加密流程(讲完之后,面试官“那get的请求的参数可以这样子加密吗?”,我“应该是不行的,奥!get的请求安全性没有post请求好!刚刚漏掉了,私密马赛!”,一切都在他的设计之中) get的请求的url过长怎么处理比较好 追问:知道什么压缩算法 Linux方面了解多吗,Linux可以建立多少个连接(不懂),那windo
面试时间 2023-7-28 15:00 - 15:40 40min 面试内容 因为实习拒过一次面试,后来HR又给我打电话,又重新约了面试。周五面的,特意用了实习4个小时的带薪假 Golang 值类型和引用类型的区别,分别有哪些数据结构? 介绍一下 分布式对象存储项目 项目参考了那些资料和开源项目吗?为什么要做这个项目? 说一下 抖音青训营项目,在这个项目学到了哪些东西?项目可以运行成功吗?做了多
#市场营销人求职交流聚集地#个人BG: 985+海硕,之前有4段互联网运营市场方向实习,后续展开的问题会一定程度基于个人BG~ 问题1:叠的游戏大家应该都不陌生,自我介绍我也说了我玩过。所以面试官问了我能否提炼下这个游戏的卖点 问题2:如果你拿到这款产品,要发海外,比如说事情并在欧美的地区,你怎样去进行它的一个延伸的一个竞品的分析调研,你将会从哪些维度或者用哪些工具来具体展开分析? 问题3:介绍一
👥 面试题目 得物运营实习面经(已offer) 投递渠道是实习僧,具体岗位是电商平台运营实习生(数据分析方向) 一共两场面试,不过是连在一起的,两个面试官,一个技术一个业务 先是技术的面试官出SQL题,两个表, 印象里这两个表一个是学生信息一个是学生成绩;有两小问,就是做做关联查询,分好组,用好聚合函数啥的。总的来说是比较基础的SQL问题。 考编程题的形式就是我们飞书的聊天框发问题和代码,不是编
实习春招双线程 真的很焦虑啊😐😐 mentor没有问很多问题,因为有测试和数据运营的实习经历 面经: 自我介绍 面试官介绍工作内容 能否接受工作内容 我怎么看待作者运营 实习过程中什么事情让我学到最多 对点评和美团是否了解(简单说了一下区别 其它都在闲谈,很愉快的氛围 #实习# #春招# #美团#
JD 1、负责优质内容的线上化工作; 2、协助百科内容生产的渠道拓展与日常接洽工作; 3、协助团队对目标建设内容进行分级,支持渠道拓展工作; 4、协助团队进行数据整理与分析等工作,可输出分析报告,推进策略落地实施; 5、其他日常工作处理。 (3、4有疑惑,当时让面试官详细介绍一下好了…) 职位要求 1、2024届及以后毕业,本科及以上学历在读,文史哲、新传类专业优先; 2、具备良好的沟通协调能力、
一面: 1.自我介绍 2.在之前的实习中是否遇到过什么困难?你是怎么解决的? 3.了解商家运营吗? 4.为什么上一段实习只有两个月? 5.你可以在字节实习多久? 二面: 1.自我介绍 2.你觉得淘宝和抖音电商的区别是什么? 3.你觉得抖音电商有什么可以改进的地方吗? 4.你了解3C产品吗 5.你觉得3C产品和美妆产品有什么不同? 三面: 1.自我介绍 2.分享一件你觉得自己做的最成功的的事 3.你
今天进行了网易策略运营面试 面试分为三部分:回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 首先进行了自我介绍 我在简历上写了自己的教育机构实习经历 面试官主要从这一方面入手 让我介绍了一下实习经历,同时我提到了推广课程的经历,以及学校公众号,面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍,主要是文案运营和数据运营两部分,提到我的简历和这个岗位的契合度很高,同时问我对哪方面感兴趣,
问题比较简单,基本在深挖实习和项目经历 另有一个问题是问“平常你多采取什么方式来学习了解运营方向的知识”。#面经#
第一天投递,第二天收到hr的电话就可以面试啦 面试分为三部分:回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 1.首先进行了自我介绍 2.简历上写了自己的教育机构实习经历 3.面试官主要从这一方面入手,让我介绍了一下实习经历,同时我提到了推广课程的经历,以及学校公众号,面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍,主要是文案运营和数据运营两部分,提到我的简历和这个岗位的契合度很高
hr面 1. 自我介绍 2. 对这个岗位有了解吗? 3. 为什么想来互联网公司? 4. 在上段实习中学习到了什么?有什么不足的地方? 5. 如何平衡春招和实习工作? 6. 反问 总结 hr面有点偏压力面 1. Mentor和leader比较看重你对于业务的理解,有没有自己的思考和看法,没有相关经验也不要紧 2. Hr比较看重过往实习经历及抗压能力 经验分享 1. 最好是提前打草稿,自己演练一下,问
二面:业务二面- mentor面-20mins 一.自我介绍:同上 二.简历深挖 1.在前几个实习中负责的内容 2.在之前的实习中有什么困难?用什么方法克服的? 3.上一份工作的leader工作中有什么目标?你怎么介入的? (我举例说到了某个直播间)问我该直播间成功的公式是什么? 4.几个电商平台的异同? 5.为什么想来这个岗位?你想学到什么? 三.反问 三面:hr面-25mins-主考察稳定性和
一面:30分钟左右。是个小姐姐面试,面试官没有开视频, 简单3-4分钟的自我介绍后开始提问。先是就简历上面的经历进行提问,然后开始问岗位相关的问题。 简历方面 1.关于微博运营方面的问题。 2.关于公众号运营怎么打造爆文。 3.对于一篇推文如何进行选题。 4.自己实习岗位做的事情(口碑运营实习生),怎么去找KOL。 5.有哪些海外渠道查找KOL。 6.上一段实习中遇到了哪些问题,如何解决的,结果怎