一开始面试官就说有两轮面试一起,原以为只有一轮面试的我有点儿慌了,感受到了自己自我介绍时的颤抖声,但是我逐渐让自己稳住了,慢慢进入状态。 然后面试官就开始问问题,对方说看到我简历上没有相关的实习经历,是什么情况?我说我是有实习经历的,但是不是和互联网相关的,就没有写上去,分别是为在企业,银行,事务所实习过,有社会经验。 后来面试官一号就开始问,为什么投递这个岗位,我就从个人兴趣+性格爱好+职业发展
1.自我介绍 大致介绍一下自己的院校、专业,我结合了所招岗位JD来讲,过程中挑之前自己实习过程中和JD相符的点,全力证明自己和这个岗位的匹配度,全程大概2min(如实习经历不多,课程经历也可以拿来讲哦) 2.深挖简历 针对刚才的自我介绍,面试官反问问题,主要是反问和JD上相关和深挖之前的实习经历,(所以提前了解岗位所需很重要,字节的hr都会在面试前加微信,可以直接管hr私聊要jd) 简历一定不能
群面:非技术岗必走的环节之一,淘汰率极高。群面网上有很多面经,可以参考但不可一味照搬。 题目:无人岛开发商业计划书商业计划书主要针对投资人,目前无人岛的开发面临的以下两大问题: 1.基础设施不健全,且建设困难,淡水资源短缺; 2.阳光、沙滩、海岸不足以再吸引用户,需求逐渐趋向饱和。请根据现实情况给出商业计划方案。 群面建议: 1. 明确个人角色,体现价值 2. 切记团队合作,要有产出 3. 说话要
面试流程:3轮业务面+1轮HR面,每轮时长30分钟左右。 一面 1.自我介绍 2.最有成就感的项目? 3.为什么做这个项目,在0-1推进的过程中会对接到哪些部门? 4.遇到的最大的困难是什么?如何解决?改进空间? 5.对行业运营是怎么认识的? 6.从电商策略运营转做行业匹配和需要弥补的地方分别是什么? 7.自己是怎么做民宿经营的?实际经营收益? 8.是什么星座的? 9.未来的职业规划? 10.反问
业务总监面: 1.自我介绍 2.在XX项目中主要负责的部分?如何分工? 3.如何去衡量这个项目带来的增长效果?只看目前提到的这几个指标是否足够? 4.对于新锐品牌是如何界定的呢? 5.觉得目前在下沉市场方面各大平台的优劣势? 6.XX实地调研报告的汇报逻辑和内容? 7.日常工作中数据分析的使用情况及强度? 8.具体做数据分析的完整例子么? 9.在咨询XX项目上的指标搭建思路和后续的数据分析? 10
投递TT:简历筛选-评估通过-一面-二面--三面- OC 字节的面试有三轮,流程比较繁琐,需要你对过往的经历有非常非常清晰的复盘,和对这个岗位的理解!我这里总结了一些自己的经验 1. 过往两端实习的经历用word文档全部写下来,所有的项目用STAR法则记录!这点还被HR夸了(可能看了面评) 针对这一点我是这样做的: 实习做的所有项目的分前中后阶段、背景目的写下来,特别重要的是对一个项目中的过程做出
面试官:采购经理(听说一般面试官是什么部门,之后定岗就是什么部门) 流程:网申10.21—笔试(北森)10.28——电话约面试时间11.15——视频面试(仅此一轮)11.16——电话通知通过2023.1.13已拒(这谁等得起啊( ; _ ; )/~~~) 目前为止状态一直是面试中 1.自我介绍 2.实习:讲一下实习经历中的某个项目,为什么没有在实习公司留下转正 3.采购相关的专业知识 4.性格:更
Timeline: 投递-最后一次笔试-一面-二面-三面 hr面 事业部:美团打车 一面: 1.自我介绍 2.说一个之前有成就感的项目 3.如果这个项目给你再做一遍,你会选择优化哪些方面 4.简历深挖,问了很多关于新媒体营销活动的知识 5.所学的课程对于你之前的实习是否有帮助 一面是位很温柔的小姐姐,全程大概30min左右 二面: 1.自我介绍 2.有成就感的项目 3.网约车平台交易额下降,提出原
一面: 1. 自我介绍 2. 简单描述一下上一份实习在网易负责网易云音乐内容安全的一些工作 3.&4.&5 针对我个人实习经历的提问 6. 你觉得国际的内容安全和国内的有什么区别吗? 7. 你的专业是学计算机的,你是怎么有契机从事内容安全方面的工作呢? 8. 你有了解过米哈游国际化的产品吗?可以说一下自己的感受吗?或者从内容安全的角度来说一下 9. 简单描述一下自己的3个缺点和优点 10. 过去的
二面 55mins 1. 自我介绍 2. 你专业是计算机专业,为什么想做一些产品运营方面的工作,而不是coding的方向,想了解一下你找实习的时候为什么会发生这样的转变? 3. 你做产品运营中获得满足感的地方在哪呢? 4. 介绍在实习过程中1~2个遇到的挑战,当时的解决办法是什么?现在的你回过来看这件事会怎么解决? 5. 情景题:你的下属上线的安全策略造成了一些事故,你会怎么办?针对两种不同身份的
群面形式:辩论赛 PS:没有自我介绍,只有一位面试官,一上来就介绍辩论赛面试规则。 没有图片展示,辩论题目是面试官随机念的…… 面试流程 1. 面试官会选出正反2组 2. 每方4个辩手,分组讨论 3. 每方辩手依次发言+每方代表1分钟总结陈述 (正1/反1,正2/反2……依次发言,正反代表依次总结陈述) 4. 面试官提问,要求答案打在对话框中私信面试官 【提问问题】: 本场谁的表现最好? 为什么选
#运营人求职交流聚集地#全长30mins 1、自我介绍2mins 2、目前实习的一天中,最主要的三件事 3、这三件事,那个最有成就感(说到留存率和激励计划) 4、怎么看待这个计划的底层逻辑? 5、详细介绍一下这个实习工作?深挖 6、当前实习的用户成长阶段分别是什么? 7、你最喜欢的一门专业课?对工作有帮助吗? 8、近几年的职业规划? 9、反问: 这个岗位跟我目前的实习贴切吗? 抖音接触创作者的手段
一面(50min) 最近一份实习的工作内容、关键指标 向面试官介绍实习中的重点产品(超细节) 提到了渠道运营,问具体运营动作 实习相关的产品有什么改进思路 问了互联网相关词条的含义 更愿意做产品还是产运 职业规划 二面(1h) 面试官先向我介绍了部门的工作内容,产品和产运工作界限不清晰,交叉度高,工作会很杂。 仍然是介绍实习内容 实习中的指标变化如何去归因 运营的平台如何做push 日活月活的比例
三面(1h) 实习内容 估算题:重庆有多少位大一新生 简历中提到会用office和Python,问我表 格合并我会如何做以及所需时长 对小米产品的认识程度,为什么选小米 为什么选择小米,为什么不选择从事本专 业工作,介绍研究课题 平时爱好,影视剧偏好 面试官介绍部门组织架构,和具体工作内容, 询问能否提前实习 四面(1h) 为什么小米?为什么选产运? 研究课题中的算法如何实现,如何看待自己的研究课
1.自我介绍两分钟 2.为什么选择来携程 3.过往实习中有什么做完成就感很强的事 4.实习经历排的很满,如何安排的 5.之前两轮面试有什么觉得自己答的不好的地方 6.城市的选择,现居地 7.英语掌握程度怎么样,有没有考雅思托福 8.反问:问了岗位培养体系和 是两个大部门的HRBP在面,面试官姐姐人特别好,亲和力很强,全程笑着面试。基本上没有业务的考察,基本信息和对企业认同的问题会多一些。 #运营人