一面面完40min收到HR的电话,约了二面 二面 业务面(部门leader): 自我介绍 1.你对直播的看法? 2.你有用过得物吗? 3.你的专业是国际经济与贸易,为什么会想来做直播运营,你未来的一个职业规划是什么?(跨专业的友友一定要思考一下这个问题怎么回答,根据岗位对号入座) 4.直播运营这个岗位可能会比较辛苦,你的抗压能力怎么样? 5.你ps作图的能力怎么样? 6.我看你之前的三段实习时间都
供应链物流管理类 >> 工作内容: 1-系统参与京东物流仓储供应链相关业务条线的业务流程,包括但不限于:仓储运营、配送运营、冷链运营、保税仓、服装运营、医药运营、经营改善、质量改善、价格管理、指挥调度、运输管理、车队管理、流程设计、流程优化等方向工作; 2-参与京东物流相关业务条线的经营管理工作,包括但不限于:成本收入管理、质量保障、价格管理、体验改善,能力提升等方向工作; 3-深入参与或负责仓储
自我介绍 专业不相符为什么想到来做供应链? 对于这个岗位你的优势跟劣势是什么? 深挖之前两段实习经历?(项目各种细节各种数据各种实现方式最大的收获最大的挫折等都被深挖,在此不展开了) 对于数据分析的掌握有多少?有没有什么数据分析的case或者经历?介绍一下(感觉这个岗位比较看重数据分析能力,但未必有很难,进去都可以学) 你对供应链运营这个岗位是怎么看待的? 对供应链了解有多少? 职业规划是什么样的
蓝月亮算是本土快消里面比较大的厂子了吧,因为没有过什么快消实习经历,所以也没投产品策划等市场的岗位,就投了这个销售运营当试试水。一面是群面,用的腾讯会议,一场有10个人。我那场所有人都到齐了,有些场次没有全部到那么被选中的概率可能也会稍微大一点点。 人到齐之后直接就开始面试啦,不用做自我介绍,不过我看其他的场次好像也有的要做自我介绍,可能看面试官?总体来说流程大差不差。流程:5mins读题+25m
AI面做完大概10天吧就收到群面的通知,群面是有10个人左右,大概是10进2左右。面试者基本上都有过运营啊、电商等相关的实习经历。 流程:每个人简单介绍一下自己(一句话)>> 5mins看题目 >> 30mins无领导小组讨论 >> 5min陈述 >>面试官对面试者提问 不过未必每个人都能有机会回答 题目:关于屈臣氏的线上店子怎么样提高知名度、销售量,给出方案,方案也要考虑具体能带来什么效果 面试
#运营人求职交流聚集地# 虽然互联网大厂通常无此机会(直接通知你拒绝argue 2333),但一些中小厂和非互联网公司可能还是会有聊薪水的环节。所以简单列举几个建议跟hr询问确认的问题: 1.薪资基本架构?加班费、餐补、房补、交通等?补贴的具体方法和计算规则?薪酬/绩效/提成的占比? p.s. hr询问期望薪酬时,先了解公司薪酬结构,再给出自己的想法。例如某些公司可能基本工资与绩效奖金是分开计算的
先分享面经: 第一天是hr姐姐电话沟通了一下基本信息,加了飞书约了第二天面试 第二天面试: 1.自我介绍 2.围绕我的经历提问(讲了和岗位相关的一个项目) 3.为什么选择得物,有使用过得物或者买过什么东西吗? 4.excel的熟练度,会问你会用哪些函数 5.我面的岗位是负责箱包表配的运营,所以又问我了解哪些箱包表配的品牌 6.确认了一下到岗这些基本信息,然后就是反问环节。 总的来说,整体很轻松愉快
hr面:了解基本信息(约面试) 电话联系确认一下基本情况,包括是否在一线城市,最早到岗时间是什么时候,一周能到岗几天 一般要求一周需要到岗4-5天,尽快入职,符合要求的hr就会帮你约面试啦,记得确认面试信息哦~ 一面:mentor面 简单的自我介绍 深挖简历:上一份实习的主要工作内容+过往的一些自媒体经历 (这一部分一定要对自己的简历非常熟悉,介绍之前的工作内容时可以与本次面试岗位JD相结合,突出
二面:leader面 自我介绍 深挖简历: 实习经历:之前实习主要的工作内容,你从中学到了什么,它给你带来了什么 自媒体经历:自媒体账号主要内容,涨粉情况,自己对于流量的思考,发布频率,账号变现能力 (这部分真的问的非常细,没有把握的千万不要写进简历) 了解或使用过得物社区吗,你认为得物社区的内容能否吸引你,不能吸引的原因是什么 平常使用的社交媒体有什么,使用时长,使用频率分别是多少 小红书和b站
一面: 1.why产运+对产运的了解 因为我之前还做过其他岗位被问了,我答了调优拉新促活营收和运营的分类比如(内容、社区、用户运营、活动运营)。运营需要处理“人”,“产品”,“场域平台”, “钱” 之间的关系。这个问题其实是很好的表现机会,可以梳理一下自己做运营的能力优势(项目管理,用户研究,数据分析,活动策划等),匹配着工作内容一起答。 2. 产运的视角来看国际机票部门给留学生提供什么支持?这个
面试过程: 1.公司前台扫码登记,填写问卷,简单了解情况和预期薪酬 2.进会议室面试,直属上司面(全程30分钟左右) 3. 3.1自我介绍 3.2实习+项目经历一段一段详细问(主要部分) 4.职业规划 5.为什么实习和项目经历和互联网没关 6.反问 面试感受: 1.网上说这家公司容易套方案套公司架构,但我的过往经历和跨境电商没什么大关联,所以我觉得还好。 2.网上也有评论说hr和面试官态度不好,我
三面 1.介绍下产品运营实习的工作内容? 2.如何做用户分层的? 3.你的收获? 4.做公众号的困难--如何解决? 5.毕业论文(解决了什么问题,研究方法,结论) 6.offer选择?优先级是怎样的? 7.说一下和竞品的区别吧,以及我们app要打败竞品,如何做? 7.家是哪里的? hrg面试 1.介绍下产品运营的实习 2.为什么会想做公众号 3.想过未来公众号的发展吗 4.公众号解决了什么问题 5
全程25min,hr小姐姐超温柔,会逐步引导提问 1、自我介绍 2、为什么会选择商品运营岗?你认为商品运营的职责/所需能力是什么? 3、运营和采购有什么区别? 4、能够讲述一下你和运营相关的实习经历吗? 5、你为什么不选择本专业的对口工作呢? 6、你的职业规划是什么? 7、如果你在职场中遇到一个你没做过的问题你会怎么解决? 8、你有什么问题想问我吗? 第3问问倒我了,答得很笼统,hr姐姐都笑了。
高途一面 HRBP面试 25min 1.自我介绍(因为第一次面试自我介绍到一半突然紧张大脑一片空白,小姐姐安慰我不要紧张,我又重新说了一遍的) 2.你通过什么方式使公众号粉丝增长的? 3.之前推文的阅读量多少?你运营之后阅读量多少? 3.你会撰写广告软文吗? 4.你既然在做小红书运营的实习为什么还想做公众号运营的工作呢? 5.你知道什么推广渠道?你觉得本公司应该怎么推广? 6.对公司的了解? 反问
高途二面 部门主管面试 20min 1.自我介绍 2.你的小红书运营成果怎么做到的? 3.你既然在做小红书运营的实习为什么还想做公众号运营的工作呢? 4.微信近两年阅读量有所下降,你觉得该怎么增加浏览量呢?(我除了回答这个问题,还大言不惭的分析了公司的公众号内 容排版的缺点) 5.你说你的网感比较好,那你最近有关注什么热点话题吗?你在这个话题下发布视频后有没有进行下一步的运营? 6.你认为应该怎样