去年12月转去学算法,算法底蕴有点浅,只有一个还没做完的项目。获奖:ACM CCPC银以及很多华为比赛的奖,都和算法无关 免笔试(不知道会不会影响最终成绩,早知道不偷懒了) 5.22一面 讲了项目,然后问我反向传播的原理。最后手撕算法,他问我平时刷不刷leetcode,我:???因为我是acm选手,所以不刷。然后他让我选一题写,我说直接上hard吧,他好像不信我,也不了解各种比赛,就选了一道中等题
5.12 投递 java开发岗 5.14 笔试 (单选、多选、三道编程[比大厂简单]) 5.23 一面 技术面 电话面试,40分钟左右,自我介绍,java八股,项目,反问 八股(还能想起来的): 说说java集合 HashMap和Hashtable区别 有哪些锁(volatile vs synchronized vs ReentrantLock) synchronized底层实现 进程和线程区别
问题 : 基本都是如果工作中遇见某某问题你会怎么做,有什么思路 没有多问简历项目 HR 其实聊的很好 但是做完测评之后给了感谢信 到现在也不晓得哪里出了问题
【写面筋攒好运】 BAT某家大厂的算法日常实习面试。 一道中等题,写出来的代码有一点typos,但是面试官说问题不大。 聊项目,扣细节。 问了一下GBT的细节。 问了一下项目里面涉及到的知识。 问了一下nlp的东西。 问到岗时间什么的。 #滴!实习打卡# #没有实习经历,还有机会进大厂吗#
半个月前投的,早上一醒来说通过了初筛,下午就约了第二天视频面,然后准备了一天,结果就问了两个技术问题 1.谈谈spring 2.谈谈索引 其他就是问一周能来几天这种,一共就5分钟左右,没有反问环节
流程: 投简历>笔试>hr面>技术面。 哎,这是我第一次投简历和找实习,虽然没过记录一下。 (1)投简历: 投简历没什么好说的,其实游戏策划这东西不看简历,投了就有笔试写。前提是学历可查,和身份这些没问题就行。 (2)笔试:三天时间内完成。都是大题,没有选择填空,没有标准答案。 1.列举5个以上游戏并且简要评价。说是5个,但是起码写10个以上最好。而且最好是比较熟悉的,技术面会根据笔试的这部分问问
5月初,国内领先的用户运营服务平台——兑吧,对外宣布进行全新业务升级,升级之后平台将主打“游戏化运营”战略,以全新的积分游乐园、杀手级签到、爆款活动为组合拳帮助企业开发者构建完善的“用户运营体系”,达成企业用户持续留存、高频活跃及高效转化等运营目标。 2014年创立至今,兑吧深耕用户运营四年,先后吸引腾讯视频、爱奇艺、新浪微博、饿了么等上万家APP达成合作,沉淀积累了运营相关的大量经验和方法论,服
2023/2/8下午,今天下午面了oppo测开岗,本来想着随便投一下测开的岗位,没想到简历过筛了给了面试,就随便试了一下看看,顺便看看测开这个方向是做些什么的,不过面试官看我用的开发简历,觉得我对侧开岗不了解,感觉没有想深入了解的意思,全程也就十多分钟 1.开发为什么转软件测试的岗位 答:在找开发的工作的时候发现有测开的岗位,觉得涉及到开发的一些工作,也认为是未来的一个就业方向;贵公司的平台很大,
面试流程: 1、电话面试:问一下你的基本情况,然后加了个联系方式,发给hr你的作品集,做设计的作品集很重要哦! 2、线上面试:面试的人是我的老大,也就是入职之后带我的,和领导,就介绍一下岗位职责,看你的抗压能力如何 3、笔试:基本上给你的题目是什么就代表你入职之后工作的内容是什么,会先问下你大概多久可以做完,规定时间内给他就好了 4、hr面试:了解一下你的基本情况,谈一下理想薪资之类的,当时我因为
【提问】 1、自我介绍 2、你在校期间印象最深的一件事 3、当你遇到问题的时候,你是如何解决的 4、上一段的实习经历,有没有遇到什么困难,如何解决的 5、你对运营这个岗位的理解 6、你这个专业为什么选择运营这个岗位 7、你认为你这个专业对运营有什么优势 【反问】 8、岗位的培训机制 9、该岗位更看重什么能力 【总结】 面试官一开始详细介绍了该岗位具体的发展方向,后期更侧重用户运营,城市运营、司机运
流程:投递-1v1一面-2v1终面-hr通知面试通过,隔天发了offer意向。 一面: 一面小哥感觉雷厉风行,语速也特别快,喜欢简洁风。 一共面20min左右问了超级多 1、自我介绍 2、根据简历提问了两段实习经历 3、你认为管培生和其他岗位有什么不同 4、最大的缺点说一个 5、用三个词总结做sales需要的特质(和我简历相关,做过sales) 6、总结自己的工作风格 7、还在面什么公司,为什么去
从接到hr打来的第一个电话开始就一直在牛客上查面经,看了很多家人们的经验,一路很顺利地下来了,非常感谢。所以也分享一下自己的经验给后面的家人们参考~ 大概是5月初投的简历 5.12 接到hr电话(25min),进行了简单沟通,大概是确认了一下简历,是否毕业,对公司的了解,薪资,工作地点,家庭和个人情况等。 5.16 再次接到hr电话并且通知了一面时间,hr小姐姐跟我大致讲了一下这次面试会问到的方面
1. 自我介绍 2. 自我介绍提到了龙湖的价值观,问我是不是有亲友在龙湖工作 3. 简单介绍下之前的实习经历(让我三段都说,但是没有特别挖细节) 4. 哪里人 5. 上海印象深刻的一个商场的营销活动,为什么印象深刻,分析一下 6. 有没有什么坚持做了很久的小事 7. 钢琴达到了什么水平(爱好说了钢琴) 8. 没有反问环节???? 🌼全程才14min,前面一个同学面了20min+,感觉自己凉了…
Tl:投递-笔试-告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士,但是会对回答给予正向反馈,介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.讲述一个你参与过完整周期的具体项目,你对这个项目的核心贡献是什么? 3.产品和运营的区别? 4.运营人必备的技能有哪些? 5.拼多多最好的体验和最坏的体验,优化最坏的体验该怎么做? 6.反问:轮岗后如何定岗? 双向选择 二面 30min 二面面试官因为网络
一面,全网查不到什么面经,只能围绕简历和运营能力准备,以为会很简单,结果面试整个大难。 一开始以为是单面,上线后发现是2v1 1. 自我介绍 2. 在联合利华有没有解决难题的经历?展开讲一下? 3. 提到的活动运营,感觉更多是组织而不是策划?有活动策划相关的经历吗? 4. 讲一下在元宇宙社交app的内容运营工作,主要负责的工作是? 5. 衡量虚拟人物的内容表现的指标有? 6. 除了聊天功能之外,还