《电商运营面试》专题

时间线：5.17投递简历——5.19一面——6.7电话二面（口头offer）——6.8邮件offer 一面（10min）： 1.自我介绍； 2.深挖简历中的项目经历； 3.更喜欢内容运营还是和创作者运营？（因为我这个岗是偏向达人运营用户运营方向的，所以面试之前多多研究jd是非常有好处的！） 4.过往的经历中觉得最有挑战的事情是什么？ 5.最快什么时候可以到岗以及可以实习多久（我回答六月中，面试官没

boss投递，岗位其实分了两个方向，一个产品、一个营销策划 面试问答： 1、自我介绍 2、职业规划 3、性格特点 4、出来工作最大的优势和劣势 5、副业上面有没有遇到难搞的客户、和工作冲突了怎么办、以后还会不会全职做这个、有没有请教其它全职摄影师 6、英语能力 7、我想问的问题：组织架构，大概多少人，英语能力要求，其实还可以问一下，像我这样转行进去的话，基础工作到后面可以独立运营，这样的一个培养周

#非技术2023笔面经# （1）自我介绍，重点介绍实习经历 （2）你认为toB运营和toC运营有什么区别？可以从用户，能力，商业化等角度出发 （3）好的运营人员应该具备哪些优势？有什么方式方法 （4）实习经历深挖 （4）目前手头有哪些offer？

#非技术2023笔面经# （1）简历深挖，挑一个你印象最深的项目介绍 （2）对用户运营的了解，说说你自己的心得和体会 （3）当前实习的用户成长阶段分别是什么 （4）如何对于GMV指标进行拆解，以你做过的一个项目 （5）激励用户，答主的方法有哪些 (6)反问

#非技术2023笔面经# （1）自我介绍 （2）介绍一个你参与最深的实习项目吧，你承担了哪些这里面 （3）你的职业目标是什么？ （4）你投递的产品岗位和你的职业目标有差距，你为什么要来这个岗位？ （5）你觉得你的优势是什么，各方面都可以说 （6）反问

#非技术2023笔面经# 1.自我介绍，竟然被打断了。。。。 2..问了一些数据相关，，比如转化了多少个订单、用户的活跃度大概是多少这样子 3.你有针对社群运营提出什么想法或者建议吗 4.社群如何做冷启动 5.你有什么问题要问我吗？对我的评价建议

运营服务规范 客服 服务商在管理后台服务商信息页面维护客服信息，企业管理员可在已安装的应用详情查看客服信息，问题或故障发生后，要求服务商客服能快速响应跟解决问题。 重要通知 重要系统通知需通过消息下发至企业管理员，提前告知影响和应对方案。

本章将介绍运行 Apache HBase 集群所需的操作工具和实践。操作主题与故障排除和调试 Apache HBase ， Apache HBase 性能调优和 Apache HBase 配置的主题相关，但本身就是一个独特的主题。 150. HBase 工具和实用程序 HBase 为集群的管理，分析和调试提供了多种工具。大多数这些工具的入口点是 bin / hbase 命令，尽管 dev-supp

🕒岗位/面试时间 质量运营 base上海 10.25 11:00 线上面试 约半小时 1.自我介绍 2.为什么保研到现在的学校？ 3.哪里人？为什么要来上海？今年就业形式怎么样？ 4.为什么选择这个岗位？ 5.依次介绍一下项目 6.你项目中的质量运营该怎么做？ 7.学术成果与项目有关吗？ 8.你与研发有不同意见怎么办？ 反问： 职业需求 要补充技术短板 🤔面试感受 面试官人很好，体验超级棒！就

#德邦快递海豚计划#我看网上都没有四面的，我今年倒是四面全过了，可惜hr太脑tan了，毕竟海豚计划恶心的点就在于本地有岗位，但还是强行给你异地，说是升职才有机会转回来，哈哈哈 1面 1分钟演讲＋无领导小组面试 2面 深挖简历 3面 还是2面的内容 感觉很重复啰嗦 4面 忘了哈哈哈 感觉挺水的，成都也只给了5500 打来电话说谈薪，但其实一点谈薪的机会都没有 算了这德邦不去也罢

3.15 一面 1、自我介绍。 2、以做了一个怎么样的项目，遇到了哪些困难，自己是如何解决的，最终取得了一个什么样的成果的方式去描述自己的项目，面试官会根据你的叙述提问。 3、觉得自己能胜任哪些工作，对工作如何规划。

1. 进行自我介绍 2. 结合项目经历与专业学习，谈谈找工作时的企业规划和职业规划。 3. 提到顺丰科技公司存在xx岗位，为何投递的却是物流运营岗位，是如何考虑的。 4. 随后开启面试官介绍讲解环节：首先物流运营工作前期是比较艰苦的，管培生需要到一线轮岗 6 个月，前三个月跟进快递发出、中转运输、送达的运输流程，后三个月跟进到货仓库存储与发货的仓储过程，还说有因无法忍受这份工作以及工作预期不同而离

自我介绍 深挖了我简历中的两个实习，还要求我详细描述工作的具体内容 简单讲一下我的过往经历 职业规划 对这个岗位的理解 过去的工作中是否遇到过特别困难的事情，我是如何解决的 反问环节 #非技术面试记录#

4月23日投递的，hr和用人部门直接就过了初筛，一周速通直接下offer，速通的原因是在快手的实习证明+实习的部门和面试的部门同一家，我之前实习的leader就在我的隔壁组，直接领进门，在选offer，考虑好了直接入职#非技术岗薪资爆料#

一面是8月23面的，面完就挂了，面试20分钟左右，自我介绍以后就开始就着简历提问 1、实习的业务目标，和个人的产出是什么？ 2、拉新的渠道有哪些? 你认为哪个渠道效果最好？ 3、聊一下产品的用户体系是怎样的？ 4、能够刺激用户活跃的手段有哪些？ 4、在活动进行中遇到了哪些困难？ 5、关于作弊是如何解决的？ 6、你认为你的优势在哪里？ 7、如果让你来做新业务的用户增长，具体怎么做，说一下大致思路 #