《海尔智家电商运营面经》专题

三面- HR面 20min 提问1 在你的经历中，哪件事是最有挑战性的？ 提问2 哪件事是最让你自豪的？ 提问3 你有哪些优点和缺点？ 提问4 你为什么来这个岗位实习？ 提问5 你觉得你来到岗位后，会给这个团队带来什么？ 提问6 你为什么选择字节跳动？ 提问7 体育对你来说是什么？ 三面的时候，酒店电话突然响了，我当时以为凉定了。赶紧和老师说明，老师表示理解，希望不会有太大影响。三面还是比较偏压力

#运营#在官网找的运营岗，本身是在做数分相关的，想着前面有两个数分相关的实习了，找个运营可以更好了解业务，后面正式也有更多的选择，不知道这个想法对不对 面试的时候只有一个面试官，应该是部门的leader。 1：自我介绍 2：前面实习的数据分析和数据挖掘跟这个运营岗位有什么联系，经历有什么帮助。 3：挖简历项目 4：你觉得深信服是一家什么样的公司 5：解释一下toB和toC的区别 6：对于toB企业

                鄙人22届毕业生，考研失败出来找工作，base上海，湖南某985本，面了3家千人规模公司、5家500-1000左右规模以及3家20-99规模公司和一家人数低于20的创业公司，目前有2offer，千人规模的公司本周面的还没出结果其中两家相谈甚欢，其中一家口头表示欢迎加入，希望能如约收到offer。 本人本专业和运营关联度不高，基本情况交代完毕٩( 'ω' )و   

自我介绍 STAR法则介绍上段实习最满意的case 深挖上段实习经历（简历上写了数据有提升，你做了什么产生这样的效果等） sql掌握程度 上段实习数据分析用什么软件（excel）常用函打车多吗 常用什么软件（高徳） 为什么用高德多 高德和滴滴各自的优势 很多很多很多的业务题… 比如：给你100万做运营，在五一和清明你会怎么分配 雨天对工作日的影响大还是周末的影响大 如果促进司机端的出车率等… 对加

一面完很快就发二面了 简单写一下面经 攒攒人品 1.自我介绍 2.挖了一下简历中的项目（问了项目内负责什么） 3.项目中做的最好的一个部分 4.问了平常玩的游戏（说了光遇和明日方舟） 5.问明日方舟设计不好的部分（说了掉率问题 看自动部分 肉鸽难度太低） 6.如果给你宣传去海外活动 你怎么设计 7.反问 问了有没有带队的 问了负责部分 问了后面还有没有面 感觉凉凉了  希望能收到hr面

【提问】 1、自我介绍 2、你在校期间印象最深的一件事 3、当你遇到问题的时候，你是如何解决的 4、上一段的实习经历，有没有遇到什么困难，如何解决的 5、你对运营这个岗位的理解 6、你这个专业为什么选择运营这个岗位 7、你认为你这个专业对运营有什么优势 【反问】 8、岗位的培训机制 9、该岗位更看重什么能力 【总结】 面试官一开始详细介绍了该岗位具体的发展方向，后期更侧重用户运营，城市运营、司机运

#许愿offer#时间线：8.7投递-8.12笔试-8.28一面，当天已收到二面面邀。 本人bg：211本+一段实业公司实习（新媒体方向）两段互联网实习。 分享面经攒人品，接offer！！ ---------------------- 一面：时长37min，整体深挖简历，简历上的每个经历都挨个问到了，比较着重考察做事情的思路，要能说清做什么、为什么做、怎么做。 面试问题（个人简历深挖问题比较多但不

👥 面试题目 投递渠道：官网 时间线：8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面-过了两周多发现寂了 一面（持续了50min）: 1.自我介绍 2.为啥选运营（提到了我的科创） 3.介绍下我的科创 4.你现在回想，认为我这个科创有哪些可以改进的 5.我的优点缺点 6.过去做过的，你认为和运营相关的经历 7.反问：问了问面试反馈和业务相关 面试感受：一个很年轻的漂亮小姐姐，特

投递渠道：官网 ⏳ 投递进度条 8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面 👥 面试题目 三面（hr）（30min+）: 没有什么专业问题，就是常规的hr面的问题， 比如倾向的城市，是不是独生子女，问了问简历，战胜的困难的事（像是宝8里挑几个问的那种）大家根据自己情况回答就好啦。 到了后面彷佛都不是在面试了，而是面试官跟我聊天，给了不少建议，例如趁年轻多感受感受不同行业之类

面试问题 1、 你对“运营管理（偏互联网、电商方向）”这份工作的理解？ 2、 未来想要从事的工作方向是什么？ 3、 你有什么擅长点（优点）？ 4、 怎么看待择业与就业？ 5、 在求职期间有什么收获？遇到什么坎坷或是开心的事？ 6、 你怎么看待苏宁？ 7、 基于专业，基于职业规划，谈谈为什么选择苏宁？为什么选择南京？ 8、 怎么看待电商赛道？ 9、 反问环节 PS：虽然这些问题看似简单，属于比较结构

业务面： 投递岗位：业务管理运营岗 个人情况：1段银行投行部+1段审计+1段咨询+1段互联网 实习 笔试情况：全部行测题，无主观问答题，难度适中，可以通过多刷题来准备 面试情况：30分钟左右 面试问题汇总： 1. 自我介绍 2. 挖深了咨询公司的实习经历，包括工作内容、团队中的角色、所经历的项目等 3. 从现在来看，为什么XX产品当时有这样的市场表现 4. 咨询公司的实习中遇到了哪些困难，如何解决

面试情况：一面之后隔天就约了二面，30分钟左右 面试问题汇总： 1. 自我介绍 2. 字节实习的主要职责和工作内容，负责的项目有哪些 3. 你认为你日常工作内容中有什么工作是对平台生态起正向作用的 4. 字节实习中的收获是什么，有哪些地方的成长 5. 咨询实习的主要职责和工作内容 6. 咨询实习中产出的哪个行业研究报告自己最满意，客户在听取报告后对自己产品有什么改进吗 7. 从用户的角度，分析大众

hr面： 面试情况：二面之后隔天就约了hr面，总共40分钟左右 面试问题汇总： 1. 自我介绍 2. 你的职业规划是什么 3. 你对所应聘部门的了解 4. 你对美团的了解 5. 基于以上了解，为什么觉得你适合这个岗位 6. 之前都是做和专业相关的实习，为什么现在选择互联网 7. 你认为你读研究生的意义是什么 8. 举一个字节实习中跨部门合作的项目，说说你在其中的作用 9. 在项目中有遇到什么困难吗

时间线：大概持续十个工作日，咱们HR同学效率还是很高的，一共三面，均是视频面试 一面：业务面（大约进行40mins） 1.自我介绍（简历深挖了下，主要证明自己简历上的技能表现在哪里，数据很重要） 2.这几份实习中收获最多的是哪份 3.联合国实习给你带来了什么，为什么想去那里实习 4.你想从这个岗位中得到什么技能 5.对自己未来的规划 6.平时用哪些app，这些app有什么区别，优缺点 7.别的ap

应聘进程 交行秋招没有笔试环节，直接上面试环节，第二批竞争比第一批竞争更大，毕竟hc是固定的，前面发出去了，剩的就不多了，或者只能等前面的拒了还有剩余的！ 一面 一面是群面，无领导小组讨论，10个人一组，没有自我介绍，不能带手机，会提前“没收”，建议自带手表，流程为:看题→个人发言→自由讨论→汇报→提问环节 题目:银行为聋哑人提供服务，但是出现了排队时间长，投诉多的问题 有以下4项方案，请排序并说