《抖音电商》专题

业务二面（面试官应该是部门经理；30mins） 1．自我介绍 2．最有成就感的一件事？ 3．最困难的一件事是什么？怎么克服的？ 4．自己的优势和劣势是什么 5．实习期间最有意义的一件事是什么？你的收获是什么？ 6．你对京东的印象是怎样的？ 7．你喜欢零售吗？你觉得零售是什么？ 8．你觉得运营是什么？ 面试官介绍了这个岗位的业务内容 10．反问环节 （1）hr介绍业务的时候说了他们注重成本、效率、体

HR面（面试官是部门的hrbp：30mins） 1．自我介绍 2．专业是工商管理、市场营销，为什么研究都和汽车相关？ 3．针对某一个具体的科研项目：有几个人？你承担了什么角色和工作？获得了什么结果？对政府和行业有什么启发？ 其实做了什么不是最重要的，主要是逻辑表达要清晰、体现自己作有所获。 4．还是这个项目：对你有什么提升？我分成了硬实力：数据分析、文字表达；软实力：效沟通、时间管理。 5．在pd

流程：1轮电话面+1轮视频面 电话面：了解个人信息＋约面试时间 个人认为电话面试虽然看起来相对简单，但是对于是否能够进入后续面试起着决定性作用。 表现出对岗位的热情和了解，以及尽量保证尽快到岗、出勤天数和实习时长，这些客观因素往往会帮助你超越一部分竞争对手。 视频面： 1、简单的自我介绍。 2、讲一下你XXX活动的经历，你在其中负责了什么，取得了什么结果？ 因为是活动运营岗所以主要问了我大一在乐高

一面业务： 1、自我介绍（可以去网上找一下模板） 2、介绍一下在小红书的核心工作（深挖简历，用STAR法则回答） 3、为什么想要来这个岗位？（围绕：能力匹配＋学习经验＋兴趣来答） 4、了解抖音的国货美妆吗？（我有点摆烂了说不太了解，但事后复盘感觉可以有回答方式，一是真的不了解就大方承认，但是要强调自己的学习能力并举例，说明对于新的品类能够很快学习上手；二是面试前就做足经验，了解一些大牌或头部商家等

二面业务： 1、你认为前两段实习公司的最大不同点是什么？（没准备过的问题，但我因为看了运营相关的一些书所以从产品的生命周期来回答，两个公司的产品一个是成熟期一个是初生期，商家体量不同因此运营策略不同等。) 2、你希望还可以从这段实习中得到什么？（可以从字节本身业务来答，如接触核心品类【字节大部分品类都处于行业的核心地位】、从更高量级上学习运营经验【体量庞大，毕竟宇宙厂】、学习产品经验【产品优质，B

三面HR： 1、自我介绍（同上） 2、你在实习中遇到过的困难？如何解决的？（同上STAR） 3、你想要从这个岗位获得什么？（同上） 4、时间上能够平衡吗？（最好表明态度是有时间长期实习的） 5、你能接受什么样的工作强度？（测试抗压能力，我就说了字节的正常上下班时间＋可以接受适当加班） 6、反问（可以问下出结果的时间） 总结：其实实习的要求一般不会太高，公司一般只要求你有能力能够胜任这个岗位并能够长

流程：网申-简历筛选-线上测试-一面-二面-三面 线上测试：性格测试 一面：线上面试 形式：一对一，15分钟左右 问题： 自我介绍 对岗位了解 对连锁酒店了解 有什么问题反问 感受：就是简单的了解情况，hr也会具体介绍岗位内容和培养机制 二面（群面）：线下面试 形式：8个人一组，分为正反方，30分钟讨论，最后达成一致结论，组内选一个人汇报 题目：辩论题（具体就不透题了嘻嘻） 感受：毕竟是辩论，感觉

感觉安克的招聘流程略迷。我是去年12月底被hr在某聘捞过一次，当时进行了hr电话面＋笔试，后续一直没有消息，感觉要么笔试挂了要么被hr刷kpi了。 春招依旧没有网申，今天是被另一个hr在****上捞的，叫我做笔试我说之前做过了，然后直接安排了晚上面试，也不知道算几面 有没有大佬了解这个岗位咋样呀 #安克创新# 面经—————— 前面聊了一些对公司和岗位的看法，感觉cue的挺多，准备时间充分的小伙伴

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1. 自我介绍 2. 项目介绍，关于里面数据是如何定位的；在与面试岗位方向不同的设计方向，自己都做了什么事情简单概述一下（就是说说在游戏交互做了什么） 3. 问了是不是B站用户，平时都看什么区的UP，对于目前带货的方式有什么新的想法，如何能够帮助用户更好地做出决策？ 4. 针对上面的方式提出两个方案并描述具体要以什么形式进行设计，这么考虑的原因是什么 5. 反问环节 面试体验：整体面试体验很好，面

测开面试基本什么都不问 1、计算机网络HTTP, HTTPS(开始吟诵) 2、基础常见的MySQL问题 3、黑马点评怎么设计测试用例的(说车轱辘话给搪塞过去了) 4、螺旋矩阵 5、聊天 6、反问

👥 面试题目：一面 1.自我介绍 2.投递了哪些岗位？为什么想做用户研究？ 3.你认为访谈有哪些注意事项？最近一次调研中印象深刻的事情？ 4.你是如何进行数据清洗的？（简历项目相关） 5.你运用过的数据分析方法？ 6.如果要分析不同性别的满意度是否存在显著性差异，应该运用什么方法（检验）？ 👥 面试题目：二面 1.自我介绍 2.对于用户研究的了解？ 3.如果要分析不同性别/不同比例的人群的满意

一面忘了说就先不写了 1. 自我介绍，二面针对这一块挖的比较深。转专业的原因，每家公司的体验，实习时间短的原因，对公司的看法排序，未来希望偏向什么方向，工作地点是否会考虑 2. 项目介绍，面试官这一块问得少，中间可能走神了没有听，问了一个说过的点 3. 笔试题讲解，从头讲到尾基本。顺便给他们发现了一个bug（突然变测试岗） 4. 题外话：自己的优势和能力，什么案例能够体现自己的能力 5. 反问：团

长达1h的面试，本i人精力耗尽... 能想到的问题都写下来了，有几个记不得了 不知道能不能成呜呜呜 1面（hr 自我介绍 关于视频运营和电商运营的区别 对电商运营的了解（工作内容） 为什么选择做电商 证明学习能力强上手快的例子？ 期望的薪资是多少 空白期在做什么事 只实习2个月的原因 对未来的规划 反问 岗位的人数及部门分配 对我的期望 2面（boss面太紧张了，有的问题卡壳了 自我介绍 实习工作

高强度拷打，汗流浃背 1. 自我介绍 2. 对测开的理解? 3. 高并发秒杀系统测试样例设计(支付方式，免密支付and密码支付) 4. Java线程创建方式?它们的区别是什么 5. MySQL主从同步 6. JDK1.8之后的HashMap结构?知道链表为什么是长度大于8之后才转红黑树吗(为什么是8这个值) 7. 算法(两道题都要求O(n)时间复杂度O(1)空间复杂度) 7.1 lc260.只出现