#24暑期实习# #如何判断面试是否凉了# #我的实习求职记录# 又凉凉啦新鲜出炉的凉经,攒攒人品,啥时候才能找到实习哇… 1、介绍部门工作 2、自我介绍 3、项目介绍 4、朴素贝叶斯原理 5、过采样解决方法 6、梯度爆炸和梯度消失的解决方法 7、卷积原理 8、了不了解图像识别算法 9、chatgpt原理 10、两道算法题 11、反问
美团 基础业务中心部门 安卓开发 base:北京 时间线:一面(4月3日)->二面(4月7日)->offer(4月10日) 上一个帖子说过了一面,这里说说二面,二面的时候发生了一个小插曲:由于我是在实验室外面的公共大厅面试的,大厅的左前侧是个会议室,在我二面过了50min左右,两个工作人员过来跟我说他们要开会了,说我说话的声音会影响到他们开会(我都没说你们会影响到我哩)要我离开大厅换个地方面试,当
第一次面试,将近一个小时,可能是篇凉经?感觉面试官是个大牛,给的反馈不多,总是嗯.....,还是我太菜了。。。 1 自我介绍 个人情况+实习+项目 2 基础八股 重写、重载?让白板实现一下(v) 为什么重写、重载(v) 如何知道调用父类的还是子类的方法(先找子类,找不到再找父类) equals判断相等,hashcode也相等吗?(分情况,equals没重写,默认就是判断的hashcode,相等;如
嘤嘤嘤 攒人品来了 笔试:4.01 AC 一面(4.07晚): 1.自我介绍 2.着重介绍(6.824) 3.负载均衡相关 一致性哈希加虚拟节点 4.cron job原理 (时间轮 or 延迟消息队列) 4.分布式事务tcc 5.redo log 6.隔离级别 7.innodb 可重复读如何支持幻读 (next-key lock) 8.可重复读和已提交读的区别 (mvcc 生成快照时机) 9.un
听去年秋招的学长学姐都说美团对校招生很好,同时也是Java做的很棒的厂,在去年准备实习就很想去到美团,现在上岸了给牛友们分享下面经。 一面 讲一讲栈、队列 二叉树 快速排序及其复杂度 多线程并发控制 死锁条件 OSI七层模型 TCP三次握手 https 四次握手 HashMap底层 反转链表 合并数组 反问 (一面都是些基础的八股文,现在技术发展这么快,底层原理却变动不大,在基础知识投资时间还是很
3.24 一面 1.自我介绍,怎么学的前端 2.计算机的分层模型(先答了OSI),然后问我TCP/IP的分层 3.数据链路层是干什么的 4.死锁是什么 5.常见的数据结构 6.数组跟链表的区别是什么 7.左边固定,右边自适应(两栏布局) 8.怎么清除浮动 9.ES6的新特性 10.数组中如果想查看是否有某一个元素使用什么API 11.写写代码吧!判断链表是否有环 12.vue3相比与vue2有什么
进程和线程的区别 进程间的通信方式 多线程如何保证线程安全 线程的几种状态 osi网络层级 tcp和udp的区别 tcp如何建立连接 为什么不是两次或者四次 tcp是如何保证安全传输 超时重传的机制 http请求方法 get和post的区别 http和htpps的区别 加了tls后是如何保证可靠传输的 tls的连接过程中包含的算法 js的数据类型 null和undefined var let co
一面内容: 1、自我介绍 2、视觉设计与UI设计的区别 3、如何学习UI设计?上的课的内容?UI设计都需要什么能力? 4、介绍一下作品集里的UI项目? 5、调研问卷设置的问题提出的依据是什么? 6、得出的痛点在调研阶段怎么提现? 7、调研了多少人?有没有筛选结果? 8、APP设计阶段觉得最难的是什么? 9、如何判断设计的独特性? 10、如何判断设计的有效性? 11、你觉得最APP中独特的功能是怎么
业务问题: 1.你之前是如何做a/btest的,如何验证项目效果? 2.如何评估你做的这个项目是否达到预期?之前设定的目标是多少?达到目标的话是不是提前预设有问题? 3.针对有些策略无法实际应用到一线工作中,你的todo是什么? 4.如何将策略层面的建议实际应用于产品中并且说服产品同学? 5.你经常看的数据指标有哪些?是怎样分析的? 6.项目在执行中发现数据有gap你会做哪些准备和预警? 7.工作
第一面:比较基础,主要还是挖简历,学校、实习、项目等都一一询问,比如我实习经历里提到活跃用户,然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利,最后结束时被面试官表扬了hhh 第二面:面试官说一面蛮详细的,就没再问经历,问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察,主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能(为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为
终面HR面 主要还是深挖简历,尤其是我其中一段和物流相关的实习经历被问得非常细,包括盈利情况、运营模式、具体创新措施、如何流程优化等等等,后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。 反问有关岗位工作内容、校招如何进行人才培训,HR小姐姐真的特别耐心特别好,解释得也很清楚。 性格测评:HR打来电话说发了性格测评链接到邮箱,完成后就会进入offer阶段。 offer call:收到offer c
背景 在此之前有 3 段实习经历,没有互联网相关经验 时间线 投递简历第二天接到 HR 电话邀请面试,约了当天下午的视频面试,第二天下午收到口头 offer , 因为个人原因没有接受。 面试 45min 1.自我介绍 2.简历深挖(问的非常深非常细) 上一段实习的消费电子项目中有哪些产品? 为什么要给客户做这个分析报告? 分析了哪些指标?得出了什么样的结论? 我提到的指标有声量和互动量,追问了声量
#运营人求职交流聚集地# 这是一篇避雷稿 对HR满意程度:2/5 对业务满意程度:3/5 对公司满意程度:3/5 流程:本来约的视频面,快到时间了HR一个电话打过来,上来就是让做15分钟自我介绍,虽然一下有点蒙住但还是完成了自我介绍。后稍微问了一些实习上的东西,询问是否使用美团优选,使用的城市等。 候选人BG: 学校:双非硕 实习:一段快手商家运营实习+一段粉笔产品运营实习 评价: 1、hr有点傲
结果出的很快,一个小时后回到人才库了 自我介绍,讲自己的学校还有实习经历 实习经历深挖,问了我第二份实习主要的工作内容,我第二份主要在某中厂做广告投放,就问了我干什么 问了我日常用的两个app是什么?我说的是b站和小红书,然后又说了下为什么喜欢。 然后问我对b站的理解,知道它营收最近不太好吗?有什么改善措施。我给的思路主要就是像油管一样开广告,从b端营收。 又问我抖音现在也有弹幕了,和b站在竞争,
#23届秋招笔面经# 投递于8月末 笔试:9.5日;笔试题都比较简单,最后的三道编程题中一道c++、一道java、一道python(第三道题好像是自选语言,前两道题是编程填空题)不过好在都比较简单 一面:技术面 9.13日 视频面(30minutes),有两个面试官 1、自我介绍 2、讲一下某一个项目,并对具体细节进行了简单的提问 3、(因为我是安全相关专业,所以问了一些安全的基础知识)讲一下D