面试流程如下: 1.面试官介绍自己部门的业务,以及产品。 2.接着,让我做了一个自我介绍。 自我介绍里有提到热爱旅游 3.面试官问去过那些地方旅游? 皮顶介绍了一些 4.面试官问旅游一般是跟团游还是自由游? 我回答是一般和朋友一起旅游,偶尔会独自游 5.面试官问跟朋友旅游的时候主要怎么分工? 实话实说啦,自己很喜欢做攻略,方向感也比较好,所以前期的准备工作和带路的任务都是皮顶做的(不是邀功的意思。
面试官很和蔼,面试过程也很正规,估计周六面了十多个人(面试预约制),总时长35mins。 📍问答 1、自我介绍 2、是明年毕业直接就业吗? 3、期望工作地方?老家在哪 4、怎么理解策略运营 5、更喜欢策略运营还是用户运营? 5、怎么评价自己? 6、举个例子,体现差异化解决困难事情经历 7、举个例子,体现团队协作为自己争取有利资源 8、举个例子,如何协调冲突 9、现在的实习没有提供转正机会吗? 1
面试问题(回忆版) 1.自我介绍 自我介绍需要流利凝练,切忌流水账。 你好,我是xxx,本科是什么专业 你好面试官,我是xxx,接下来我用3个词对我自己进行个简单的描述。 首先是……,(举例子)。 第二是……,(举例子)。 第三是……,(举例子)。 自我介绍的点要围绕岗位JD中要求展开,也就是说要尽快提供给面试官想知道的点。 2.平时会关注哪些小红书博主 3.平时会关注哪些平台的直播? 4.列举一
一面主要问简历,自己了解清楚自己的项目经历就好 二面自我介绍完后,面试官开始疯狂问开放场景题,问得毫无准备这方面知识的我措手不及 问题的大概内容是假如给你100w,怎么分配用在对司机和乘客的补贴上/节假日和普通工作日或日常场景怎么分配/下雨和晴天时怎么分配/对什么时间节点或者什么样的群体应该分配多一点……然后解释为什么 虽然已凉,但现在回想有点遗憾当时没有反问面试官这些问题的解法,感觉都是好问题,
运营app:tictoc 1.自我介绍 2.Q&A: 上段实习的social listening具体做了什么 一道数学题 平时喜欢看什么直播? 你觉得直播中最吸引你的功能/button? 你觉得怎么把这个功能推广到其他国家的直播平台上? 问学校社团工作 如果让你来运营一个社群,该从哪些方面着手 有过推文写作的经历吗?会不会图片和视频处理? 如果领导让你完成一份行业报告,7days完成,怎么规划安排
这个是商业化的岗位,然后大概的流程是先群面-业务一面-Hr面 我是面完hr面后挂的, 其实我个人对于这个岗位的话是非常感兴趣的, 因为我个人过去的实习经历,主要集中在品牌方和平台方, 然后我问了一下身边的朋友被捞起来的都是这些背景,然后有一些事可能在4A广告公司做过的。 但是我整个这次字节的面试体验感觉是非常差的。 让我非常无语的hr面的时候,可能因为是bp, 问了非常多广告行业的专业问题,那其实
岗位:生活服务用户运营(创作者运营) base:上海 字节的这次面试是秋招面得我最难受的,也是专业问题最多的 面试之前狂做生活服务的功课一个没问...反而只有对简历的深挖,但非常非常专业 大厂实习大部分应该还是“拧螺丝”...真的有很多人能达到面试官要求的水平吗 而且我真的想吐槽下面试官,可能工作一天累了,面试是17:30,她全程特别down...声音低沉且小声,像是在念问题,没有太多反馈,气氛相
微软一面面经(具体部门不太记得了,ms好像很吃技术背景) 1. 专业为计算机,为什么不走技术而是面试这个岗位? 2. 介绍一个最成功的项目经历 3. 在这个项目中具体做了哪些工作? 4. 竞品都有哪些? 5. 需求分析是怎么做的?通过什么方法多个需求之间先做哪个后做哪个?项目的三期功能规划是什么?怎么提高应用的日活月活? 6. 对于xx来说,是根据什么关联到x1和x2呢? 7. 项目做了多长时间,
微软二面面经 1. 介绍一下在xx实习的项目 2. 这个项目中对接多少人员?遇到不好沟通的人是怎么解决的? 3. xx申请流程中xx表格是选项还是自己填写的? 4. 产品运营业务范畴包括哪些?日常需要做什么工作?【宏观微观】 5. 分析一下日常生活中用的比较多的app 6. 从用户群体划分的角度,小红书与微博有哪些相同点和不同点?年龄层,用户特点,需求等。 7. 微博的大v小v,从创作上有哪些需求
这个岗位只有一次面试: 1.自我介绍(匹配JD,我着重介绍自己的韩国交换经历、游戏经历、自媒体经历及成果) 2.深挖了简历中的三段经历(运营比较注重用户思维,回答前先梳理好活动/项目/作品面向的人群特点和活动目的,因此为了这个目的,我们面向这些人群做了什么) 3.抖音和B站的用户群体有什么不同?(我之前面过很多运营岗这个问题已经有过积累,网上很多答案‼️) 4.围绕一个手游说明它吸引你的点,并且说
一面(预感要凉了,但不要好不好) 1、自我介绍 三段自我介绍(可以参考大客户销售面经一) 2、介绍一下最成功的项目经历 一句话介绍背景+行动+结果 4步走:冲突(矛盾点)+渴望(你想如何改变,而不是老板安排)+行动+结局 3、项目深挖:讲了这么多,介绍一下项目中最关键的点是什么 4、针对实习经历,你认为学到最重要的点是什么? 自行发挥吧哈哈 5、这个工作需要跟多个部门协调,举一个你多个部门协调的案
用时:一天 10点投递简历 11点半hr加微信 确认投递岗位后约了周四业务面 2点面试 时长30分钟 当天晚上五点半确认入职意向和入职时间等事项 Hr 口头给了offer 面试过程很顺利 面试官没有问很为难的问题 1.自我介绍 2 对蔚来的了解 3.对以往工作经验的挖掘 主要问了我过完几个0-1体系搭建的经验,因为这个岗位招的人就是要做一个全新的方向 从0-1搭建 4.个人资料的了解 为什么工作后
一面 推荐喜欢看的电影+理由 对岗位的理解 岗位需要什么技能 如果一直做重复性工作是什么想法 二面 最近有什么比较火的影视作品,为啥会火 然后就是基础的到岗时间啥的 能记得的就是这些,感觉整体会比较注重对岗位的理解和一些运营的sense 当然我自己面的还是挺拉的,做hr的小姐妹在旁边看我面,看完就说我凉了 还好我机智了一把,cue到极米app里面的影视内容 可能这样才被捞起来的55 有1说1,进来
岗位:商品规划与运营实习生 【一面】业务面 1.简单的自我介绍 2.上段实习经历的工作内容 3.对面试岗位JD 的理解 4.到岗时间和实习时长 【二面】业务面 1.再次自我介绍 2.前两段实习工作内容的提问 3.实习中遇到的最大挑战和解决方法 4.觉得自己做运营工作最突出的优势与不足 5.如何快速适应新的工作内容和工作方向 6.领导交办的事情自己做起来有困难会如何应对 【三面】部门内交叉面试 1.
是去年6至11月在稿定实习了四个月,近期才有机会做个小小复盘总结~ 一方面提升面试技巧,另一方面还是要提升自己的相关的知识水平,平时可以多加练习,分享个学习社群(p6),可以参与面试题讨论!******** ❗ 面试前的hr沟通 尽量约线下面试,一是能了解公司情况通勤时间,确定自己的接受度,二也给hr面试官一个好印象~我当时hr就说线上线下都可以,我选择了线下直接当面沟通。 ❗ 面试过程 实习生一