《运营校招面试宝典》专题

面试官应该是集中在一个房间里面试，因为过程中一直可以听到其他面试官问问题的声音。 在短暂的自我介绍之后，迎来了面试官的灵魂三连： 有作品吗？ 有其他作品吗？ 还有其他作品吗？ 其实我的作品链接已经放在简历上了，但面试官可能没有看到吧，总之我就又发了一遍。 全程可以感受到面试官对我非常不认可，觉得我非常不匹配，甚至觉得我没有审美……当然我并不认为是自己能力太差配不上公司，可能就是，不满足对方想要的之

一面 业务面 40mins左右 1. 自我介绍 2. 为什么想来这个岗位？ 3. 校园经历为什么只参加了一个社团？ 4. 实习前司更top，为什么会考虑京东？ 5. 对岗位的理解，觉得会做哪些事情？ 6. 有升学的计划吗？ 7. 家里支持来这里吗？ 8. 之前对京东有哪些方面的了解？ 9. 有其他的offer吗？ 10. 当一个人拒绝你，你觉得会有哪些原因？ 11. 反问：这个岗位最核心的能力是什

我面的是空间运营岗 顶着回学校被隔离七天的压力来线下面试了，总觉得线下交流会更好一些（其实还想来这边玩一玩） 我自认为准备的还比较充分： 自我介绍包括校园经历、性格特征（全说了优点）、对蔚来和空间运营的理解这三方面 所以基本上面试一开始就一直是我在输出 后来面试官主要深入问了校园相关经历的问题：我自己策划的最成功的一场活动是什么 还问我为什么不从事我专业相关的工作/我就说我不喜欢自己的专业这样子

一面业务面 你对同程的认识 对旅游市场的认识 为什么做运营？对职业发展规划如何？ 如果让你操盘度假产品的产品运营，你会怎么来做？ 你的游玩方式 喜欢一个人出去玩吗 反问 同程未来的发展方向 对校招生的期待 岗位具体在做什么 二面hr面 你对上一轮面试感觉怎么样 为什么要做运营 实习经历中市场工作转向运营工作的原因 对薪酬的期待 在快手实习所在的组织架构 反问 防定位就不具体说了 面试总结 面试难度

岗位JD: 这是门店岗，文字JD传达的意思直白讲跟车主用户交朋友，但是在leader面中又纠正了我的岗位理解: 用户+活动+技能一体 不同人侧重点不同 而且海口一共有3家门店，leader说更倾向让我偏活动策划，所以会有很多户外、以及不同门店间流动 ‼️由此看来!找一个门店多的base! 会让这个岗位的体验感挑战性更足‼️ ‼️面试中leader还透漏了会有一个新的门店开张‼️ ‼️综合来看，想做

个人背景∶广东二本，物理学大四，一段券商分公司数字业务部门实习，应该不算有对口实习。 面试一开始，面试官先是做的自我介绍，然后确定了一下实习时间，到岗时间啥的，然后开始正式面试。 1.一两分钟的自我介绍， 2.面试官根据简历深挖，重点围绕了我上一段的实习，实习内容我写了三四个点，基本上每个点都有单独的问题，所以简历一定要熟悉。比如我写了债券市场调研，就询问了我调研内容，为什么要做这个调研，需要达到

机缘巧合在实习僧投了蔚来的空间运营岗位，下午HR打电话来问了几个简单的问题（具体忘了，只知道自己当时很激动），然后就约两天后面试，面试问题： 1、自我介绍 2、爱好叙述 3、深挖简历 4、对岗位的理解 5、个人的性格特点 6、在工作中遇到的困难以及如何解决 7、为什么选择前端的空间运营 8、还有什么想问的

#非技术2023笔面经# （1）自我介绍 （2）实习经历深挖，承担了什么角色，是不是独立完成，哪些是在导师的指导之下 （3）自己的缺点是什么 （4）优秀的运营者需要区别什么能力你认为 （5）to B运营和to c运营你更加倾向那个

#非技术2023笔面经# （1）轮流自我介绍，群面自我介绍不同于其他实习的自我介绍，简练精断就可以，通常30s，突出你的优势，不要过长切记！！！！ （2）题目：需要保密，类似如何渗透市场针对活动 （3）角色：建议timer leader reporter，这三个角色会加分一些，而且比较carry

初面： 自我介绍 1. 之前实习的项目背景，主要工作是什么？ 2. 实习中有没有处理多线程工作的经历，你是怎么做的，结果怎样？ 3. 你觉得做运营最重要的素质是什么？ 4. 你觉得自己哪些方面适合做这个岗位？ 5. 为什么选择京东？ 6. 3-5年内的求职规划？ 7. 你说寻求个人发展具体是横向发展吗还是其他？ 8. 看你的规划好像偏向pm比较多，今后会倾向于转pm吗？ 9. 运营的两个方向，个人

刚面完腾讯内容运营岗，赶紧来这里分享一下。 一面： 一面主要围绕学历背景和专业技能进行。面试官详细询问了我的学习经历、专业特长以及对互联网行业的理解。 二面： 面试官出了一个内容策划的题目，要求现场进行策划并解释思路。同时，还针对数据分析与用户洞察的能力进行了深入提问。结合过去的学习和实践经验，详细阐述了如何通过对用户数据的分析来优化内容策划，提高用户留存和转化率。比较注重实战能力。 三面： 这次

一、自我介绍 二、面试 1.如何选品（精细到SKU）选品策略 2.上下架逻辑 3.怎么判断选品策略的优化迭代 1.如何选品（精细到SKU）选品策略 2.上下架逻辑 3.怎么判断选品策略的优化迭代 4.问漏斗模型具体包含哪些指标 5.最有成就感的事 6.问项目细节 7.特别有挑战/挫败感较强的事情，如何应对 8.深入问选品思路，面试官往运营方向引导，希望听到偏具体运营策略的回答 a.这里我前期没准备

秒挂 挺离谱的，简历都是内容运营相关，被分到了一个貌似没内容运营的到家事业群业务。 说完我想要的是内容运营方向面试官都沉默了，好像很惊讶，全程不到15分钟，最后反问环节我问业务有内容运营方向吗，面试官说不清楚…… 但是面试官的态度很不错，体验感良好。 所以hr是怎么筛的，直接回人才库了哈哈

哈啰运营实习生(已offer) 👥 面试题目 投递渠道是BOSS直聘，岗位名称就是运营实习生。业务面试官面了一次： 1.开头面试官很详细的介绍了部门情况，以及这个岗位负责哪些任务 2.然后让我自我介绍了一下 3.挖了第二段实习，我第二段实习偏数据产品，我强调了自己起到的沟通角色，被问了如何沟通，和协调各部门之间的任务。 4.有没有遇到什么困难，如何克服的 5.考察了SQL，问了几个问题没考代码，

2023/10/20 三面 36min BP面 （1）自我介绍 （2）对于后续工作倾向的城市是哪些？会不会优先考虑在杭州，毕竟之前在杭州实习 （3）怎么获得实习工作的 （4）介绍一下上一段实习工作，它转正吗？ （5）介绍一下上一段实习工作单位背景，工作方向，产出形式，所在团队情况，你在其中所起的作用是什么样的，主要负责什么？ （6）遇到的最大困难是什么，怎么解决的？ （7）自己在实习过程中的闪光点