《运营校招面试宝典》专题

（1）面试官自我介绍，所属部门--拣运。 （2）你获得的xxx奖，xxx特等奖，是什么样的名次，在学校是什么地位？ （3）大学最有成就感的事情？ （4）老员工经常悄悄的偷拿公司原本给客户的物品，他作为你的好朋友，你怎么办？你会向公司领导反馈吗？（反复询问细节） （5）面对一项工作你不能完成你该怎么办？（反复询问细节） （6）你在大疆实习收获了什么？在大疆的实习最不能接受的事情是什么？你怎么处理？（

二面面试题： 1.深挖简历 2.你对运营怎么理解 3.说一个你有成就感的项目 4.你如何判断用户调研的真实性和可信性？ 5.你找工作看重什么维度？平台成长 6.你实习过的几家公司，最喜欢/不喜欢哪家，为什么？ 7.你怎么看待稻壳会员？ 8.你对金山有什么认识？ 9.你对base地的选择是怎样的？ 思路分析 1. 深挖简历： 解释：这个问题旨在了解应聘者的简历深度和细节，以及他们对自己过去经历的理解

1.写两个最右用户会关注到的网络热点，撰写一个push标题及文案 2.社区内策划一个以学生为主，在暑假期间的热点话题，阐述为什么要策划本话题并写出其目的，过程等等 3.推荐两个小众社区软件，并写出他们的特点 4.如果社区内出现大量求医问药的帖子引起用户不满，你作为社区运营人员你会怎么处理 #24届秋招#

👥 面试题目 投递渠道：官网 时间线：8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面-过了两周多发现寂了 一面（持续了50min）: 1.自我介绍 2.为啥选运营（提到了我的科创） 3.介绍下我的科创 4.你现在回想，认为我这个科创有哪些可以改进的 5.我的优点缺点 6.过去做过的，你认为和运营相关的经历 7.反问：问了问面试反馈和业务相关 面试感受：一个很年轻的漂亮小姐姐，特

投递渠道：官网 ⏳ 投递进度条 8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面 👥 面试题目 三面（hr）（30min+）: 没有什么专业问题，就是常规的hr面的问题， 比如倾向的城市，是不是独生子女，问了问简历，战胜的困难的事（像是宝8里挑几个问的那种）大家根据自己情况回答就好啦。 到了后面彷佛都不是在面试了，而是面试官跟我聊天，给了不少建议，例如趁年轻多感受感受不同行业之类

1.自我介绍 2.为什么选择考研？ 3.你觉得自己考研失败最大的原因是什么？ 4.你觉得在你过往的经历中自己做过的最有成就感的事情是什么？ 5.为什么选择做用户运营？你觉得用户运营是做什么的？ 6.在考研期间你觉得自己做的比较好的地方是什么？ 7.有没有什么高效学习的方法？在面对一个你完全不会的问题时，那你是怎么做的？ 8.对于一份工作你最看重什么？最受不了什么？ 9.你有过成功说服别人的经历吗？

因为是校招，可能比较简单吧，说明是笔试加一轮技术面加hr面， 技术面 Java 抽象类和接口的区别 ==和equals hashmap和haspset 多线程状态 线程池 四大引用 设计模式 Android Activity生命周期 四大模式 service 自定义view 线程 网络相关 大概这些了，有些可能忘了 基本上都是你回答一个比较简单的面试题，然后他会深入询问，项目的话也会有具体场景询问

redis端口号 redis默认有几个库 IM非好友可以发消息吗 http的状态码 怎么动态返回http状态码 mysql联合索引怎么让他失效 失效的话查询速度有变化吗 mysql存储过程、视图、触发器 springboot引入外部yml配置文件步骤 jvm闲置内存的参数 Linux后台启动java controller的注解 配置多数据源 动态数据源问题 …… 第一次遇到问这些的，大部分没答出来

一面 1.在字节的实习做了哪些事，设计了什么样的方案，解决了什么问题 2.内容查询能支持多大的并发？我说QPS只有几十；问流量放大1000倍的情况下，怎么应对？答限流，除了限流呢？就是要抗住1000倍压力。脑抽想到消息队列，问我查询用消息队列怎么削峰，查询过来放到消息队列再去查，我就觉得不太对了，赶紧换思路；然后想到缓存。 3.缓存和数据库怎么保证数据一致性？答用先更新数据库再延时双删，提到db更

一面：群面，二十个人左右。 大概问的问题：本硕毕业院校、在校学习成绩、在校所获荣誉；在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目；大厂实习经验；项目经历和实践经历；实践过程中技术亮点和个人突出成果；职业规划；EHS和抗压能力 面试的时候尽量要早到半个小时左右，给自己留出一些缓冲、准备时间，群面的时候人是比较多的，尽量展现自己自信的一面，让面试官关注到你，回答的时候一定要大方、条理清晰，让所有人都能够听清

面试以线下形式举行，曼伦非常豪气，直接包外地同学差旅，hr代订酒店和机票，全程不用垫付。整个面试流程差不多要一个下午，整体考核以无领导小组讨论形式进行。 1.面试流程 (1)part1-抽图片自我介绍 (2)part2-听员工讲课 (3)part3-小组讨论& pre （4）part4-面试官Q&A 2.具体环节介绍 (1)part1 抽图片结合图片进行自我介绍，时长在5分钟左右，一定要讲完时间，

面试官是一个胖胖的看着好可爱的女生，一上来打招呼就感觉很轻松，整个面试开始的感觉都还挺好的，面试因为是一天整个下午+晚上一起进行，面试时间不长，大概15分钟的样子，面试完马上通知结果，让在面试间等候下一轮的面试官。 1.请你自我介绍一下。 2.请说一下你过往比较成功的项目 3.你对贝壳这个公司了解什么? 4.你过往都是c端，对做b端的工作感兴趣吗？ 5.了解b端运营吗？ （这里我结合自己做的准备谈

二轮的面试官也是一个女性，年纪看着比前一轮面试官大，人应该是中年了。因为前面等待太久，面试官拨入的时候我还在吃饭（尴尬）。这轮面试的时间也不长，大概18分钟，面试完以后也是面试官马上告知面试通过，然后在面试间等候hr来进行终面。 1.请你自我介绍? 2.为什么你选择就读你的研究生专业? 3.你的专业和岗位不匹配，和互联网公司，我是怎么思考的? 4.经过上一轮面试，你对我们岗位内容是否了解? 5.对

面试是在周六，一天面完，因为面试的紧凑性，导致我等了hr好久，差不多1小时，才见到hr，hr是个男生的，看得出来面试了一天，他已经好累了，因为有时候感觉他不是好专注在这个面试上面，问的问题也不多，总共也就问了大概12分钟吧，非常短的一次面试体验。 1.讲一下自己比较成功的项目经历。 2.为什么之前实习的是产品方向现在想转运营 3.对贝壳这个公司了解多少? 4.对目前面试的岗位内容了解吗？ 5.过往

面试用飞书线上进行，面试官一共有三个共用一个account在会议室里面观察候选人。 候选人大概是6人的样子，一开场是全英自我介绍，只要求简单说一下名字，专业等关键信息。 听大家都英文发音普遍都还可以，部分国内同学口音略重一点 。 自我介绍结束以后就是无领导小组讨论环节，会有一个casebook，内容是关于正浩的三个产品在三个国家的全年发展策略相关问题，需要在规定时间内讨论出一个结果。 题目来说不是