《运营求职》专题

坎坷秋招路之： 水滴——视频号用户运营 在摆烂状态中收到面试邀请，想来每次在朋友圈看见水滴筹的链接都会捐点钱，到现在也有小几百块了，难道说？？ 业务：“水滴保”产品的视频号矩阵运营 面经过程： ①说说你对用户运营和我们这个岗位的了解？   ②介绍一下你的三段实习经历。（针对你的实习经历进行提问）   ③关于这份工作，你个人的优势在哪？   ④你在实习过程中遇到的困难？如何解决的？   ⑤对于水滴公

第一天投递，第二天收到hr的电话就可以面试啦 面试分为三部分：回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 1.首先进行了自我介绍 2.简历上写了自己的教育机构实习经历 3.面试官主要从这一方面入手，让我介绍了一下实习经历，同时我提到了推广课程的经历，以及学校公众号，面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍，主要是文案运营和数据运营两部分，提到我的简历和这个岗位的契合度很高

提问问题： 1.职业规划：看你的专业其实是金融，金融和大数据双专业，然后本科也是金融方向的，你未来的一个职业规划会是比较偏向于什么方向。 2.实习感受：你上一段实习的职责和项目描述 问卷分析，数据处理，写报告之类的巴拉 和用户研究相关的尽量多说（你说到的点他感兴趣就会继续问） 3.用户研究：关于定性研究有做过啥 讲了一下自己作的报告，针对xxapp的用户：Z世代孤独感，抓住了z世代的心没抓住z世代

面试45分钟，小语种15p，中英文30p 1.小语种面试问题： 1、自我介绍 2、学越南语多久了 3、你在哪里学的越南语，去过越南了吗？ 4、你喜欢越南的什么食物 5、在越南你经常看越南的电影和听越南语歌曲吗 6、你回国以后，在越南还有什么朋友和熟人吗？ 7、你觉得学越南语最难的地方是什么 8、你在越南过过春节吗？ 9、为什么你想要应聘tiktok 10、你觉得你的优点是什么 2.中英文面： 1、

一面（专业面） 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历（STAR法则，非常好用） 3.电商相关分析（主要针对海外市场） 4.对于国外不同平台（Facebook,Ins,Twitter,Google）等的受众分析（这个问题是我主动说的） 5.对传音的了解（一定要提前做功课） 6.工作职责的了解想法 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性，整个过程氛围轻松，不会很严肃 我

应聘时间线 本意是投递市场类 娱乐明星合作（项目/商业化方向）可能是投的太晚了或者不适合一直不捞我 HR电话邀请面试 被娱乐运营-短剧方向捞起 一面 时长大概40分钟 面完几分钟后接到HR通过通知 1.简历深挖 自我介绍了三段和JD匹配的能力+额外附加能力 关于影视出品公司问了 （1)IP改编的评估维度？ (2)签约的漏斗比例？ (3）举一个剧本改编的例子，为什么这么改？ （4）剧集用户画像？ （

实习性质：暑期实习 是否内推：是 面试流程：无笔试一面（业务面，单面）-二面（业务面，单面） 面试结果：二面挂 面试主要问题： 一面： 1）问简历 2）游戏相关问题 3）一个专业问题、未来规划 二面： 1）问简历 2）游戏相关问题 3）实操问题 总结：总体感觉还是面试官比较奶思的，不会很刁难。就是和腾讯一样，需要对产品熟悉、有自己的理解。然后我感觉比起专业能力，对游戏的兴趣会比较看重，热爱很重要！

部分宝洁八大问（30％）+过往实习（10％）+职业发展（50％）+性格向（10％） 【宝八】【注重反思与改进】 ①最有挑战的事 ②产生分歧怎么说服对方的事 ②你觉得方法有什么可以改进的 ②如果再让你做一遍你会怎么做 ②如果让你当组长你会怎么做 （没错都是延伸问题） 【过往实习】【注重逻辑向】 ①你在实习中学到了什么 ②你为什么看重这个 【职业发展】【注重人岗匹配度】 ①未来的职业发展路径是什么3-

一面 自我介绍 （按照要求只说了实习） 某项目（k12在线教育）的社群积分体系是如何设计的 该项目会和公司的其他什么团队对接 某项目（k12在线教育）和某实习（语音社交产品）的区别 实习中如何给用户分层做运营（理解+实习的经历作为例子） 受到商家质疑时如何应对 未来的规划，发展的方向和期待（说了一些理解用户、培养用户心智之类的；还提到擅长做活动策划，想继续往这个细分版块发展 ） 策划一个支付宝的线

一面 1.自我介绍 2.针对自我介绍和简历的提问 主要是问的上一段跟运营相关的实习经历，这里问的非常非常细致，从你做什么到学到了什么有什么挑战成就性内容到一整个链条架构是什么，所以需要对简历非常熟悉，尤其是跟岗位相关的简历内容。 3.日常使用什么产品，以及对产品运营的认识。 这里我看过一些之前的面经，可以谈谈比较熟悉的产品知道它的优缺点，以及竞品情况等等。谈谈自己对运营的理解，以及为什么希望从事这

一面 1.自我介绍 2.深挖简历 主要也是问上一段实习，因为我的实习比较少，上上段实习跟运营完全不相关，从中的收获以及遇到的挑战，以及一些具体的内容。 3.对抖音电商的认识 这个是因为面试的岗位跟抖音电商相关，可以说下它的优点 4.觉得怎么才能做好运营 这个可以了解下运营相关的知识 5.怎么理解jd 可以在面试前准备一下 反问了我的不足，面试官说在自我介绍介绍实习经历的时候可以更多的从数据方面体现

一面之后很快收到了二面 二面 1.自我介绍 2.对产品运营的理解。 这个跟一面差不多，但是在我说完了之后，面试官追问那日常具体要做什么呢，感觉没有答好 3.日常使用什么产品，认为它有什么优点。 我说的抖音，因为是字节旗下的产品，而且相对比较熟悉 4.你觉得抖音这个产品还有什么值得优化的地方吗。 我说的可以出一个奖励机制，鼓励更多人去发视频，从而创造更大的流量，还可以去同质化内容。但是这里也给自己挖

面试完两小时收到了二面通知 二面 1.自我介绍 2.浅浅问了下简历 3.觉得做好商品运营最重要的素质是什么 我说了数据分析，执行力，沟通能力这些等等。后面反问环节问了面试官最看中什么素质，他说还是执行力。 4.你的优势所在 5.目前为止遇到的最大的挑战 6.还有一些小问题记不太清了，总体氛围很好。 面试完两小时收到了三面 三面[[羞涩] 三面是hr面，主要是问了一些性格以及生活上的问题，包括有没有

hr面 1. 自我介绍 2. 对这个岗位有了解吗？ 3. 为什么想来互联网公司？ 4. 在上段实习中学习到了什么？有什么不足的地方？ 5. 如何平衡春招和实习工作？ 6. 反问 总结 hr面有点偏压力面 1. Mentor和leader比较看重你对于业务的理解，有没有自己的思考和看法，没有相关经验也不要紧 2. Hr比较看重过往实习经历及抗压能力 经验分享 1. 最好是提前打草稿，自己演练一下，问

二面：业务二面- mentor面-20mins 一.自我介绍：同上 二.简历深挖 1.在前几个实习中负责的内容 2.在之前的实习中有什么困难？用什么方法克服的？ 3.上一份工作的leader工作中有什么目标？你怎么介入的？ （我举例说到了某个直播间）问我该直播间成功的公式是什么？ 4.几个电商平台的异同？ 5.为什么想来这个岗位？你想学到什么？ 三.反问 三面：hr面-25mins-主考察稳定性和