#非技术2023笔面经# 岗位JD见图:拼多多2023届秋招提前批投递无群面-运营管培生(HR单面/三面) 一、面试问题 1.纯纯聊天的语气,问问前面面试感受怎么样?对岗位和公司有哪些了解? 2.目前投递了哪些平台和岗位?大概进展怎么样? 3.三段实习经历中有做过战略分析和运营,具体哪一段实习经历对你的成长/帮助更大? 4.深挖简历:就小鹏汽车的用户增长运营实习经历展开聊一聊?介绍团队负责的业务板
笔试发的邮件,七天内完成 投的是运营岗发来的是产品设计题,校招和社招用的同一套题。 主要是问一些个人和游戏经历,还有一些游戏相关的题目 写了6000字交了 过两天hr打电话来问了一些基本情况,要求毕业前尽快实习,问了期望薪资,我说了个8k+,结果HR反问我你有了解过武汉这边薪酬水平吗😅 4.6一面 笔试题深挖 实习经历深挖+从实习中学到了什么 最近有玩什么游戏? 消消乐玩过没,说一下你对消消乐的
上周的一面,深挖了简历,过了,昨天打电话二面,刚面完,总结一下问的问题 一、自我介绍 二、问了我一面面试官问的一个问题,希望有独特的见解(问题是:美团优选晚到你认为是什么原因造成的?要怎么去改善?) 三、本月JMV下降,你认为是什么原因造成的?怎么去解决? 四、微信消息撤回,为什么有提示?(这个他说要站在被撤回者的角度看问题) 五、怎么给外卖员配送费定价?什么方式?底层核心逻辑是什么? 大致的问题
#面试体验最好的公司# 面试时长半个小时,岗位是增长运营。 从来没有过的面试体验,第一次由衷感觉到“好的面试是一次成长”。 第一,面试过程有非常清晰的流程;面试官全程.表达流程,语气中肯,眼神真诚,时刻感受到专业与尊重。 第二,问了我三个较专业的问题,但我之前并没有过专业的实习经历。在我提出我的观点后,总是第一时间对我的想法给予尊重与肯定;并把我的回答整理成逻辑清晰的词条,一点点的引导我往正确方向
2023届秋招 视源股份 电商运营 一面是群面 凉经 形式:半结构化面试 3位面试者 V 1位面试官 一问一答的问答形式,不是无领导小组讨论 1、你为什么投递这个岗位? 2、你手头上有没有其他offer 3、有没有投递其他公司? 4、投递的都是什么岗位? 5、对于工作地点、工作时间、工作强度、薪资待遇方面的看法? 6、请说说在学习、工作或者生活当中,有没有你努力了,但是还是没有达到预期或者是失败了
#运营人求职交流聚集地# 这一面是资深同事面,应该是教育行业,群面的面试官所在的行业会是转正后优先轮岗的地方,时间持续了大概45min(最多应该可以一小时 ) 面试主要问题如下: 1、自我介绍 2、深挖创业经历(跟运营有一些相关),包括为什么做,怎么做大,后面的计划是什么 3、为什么要来腾讯广告,自身的竞争优势是什么(why this company?why me) 反问环节: 1、管培生轮岗的安
#运营人求职交流聚集地# 这一面应该还是资深同事面,相较于一面增加了具体业务的细节考察,主要问题如下: 1、自我介绍(突出学习和适应能力+沟通协调能力+数据思维和运营经验) 2、为什么没结合自己的专业背景和前期实习找对口工作,选择互联网 3、创业开网店的过程中有没有发生退单,原因是什么,如果重来会怎么做 4、如果做淘宝的站内营销,如何进行策略调整 5、和业务非常相关的情景题,分析客户投放朋友圈广告
#运营人求职交流聚集地# 本来以为一共四面,这一面应该是HR面了,没想到面试中得知光业务就有四轮面试(小小崩溃了一下,某书看了一圈没有比我面试轮次多的)。这一面是教育行业服务中心的领导,前两轮业务面都是教育行业服务中心的同事,面试除了自我介绍之外,问题如下: 1、为什么没有继续从事本专业的工作 2、介绍一下自己的创业经历(主要业务模式,解决什么问题,如何获取利润) 3、创业经历的细节(为什么没有对
学姐双非背景硕士,三段互联网大厂实习经验,最终在秋招中拿下字节offer,实习方向均是运营岗,在神仙打架的今年也是小小分到一杯羹,和大家分享一下自己面试准备心经,如果有需要的可以收藏关注了仔细看呀,定期更新关于实习求职心得,一起共同进步~ 今天分享如何回答高频问题:我们为什么要录用你,或者你比别人的优势在哪里! 问题翻译在实战过程中就是:如何体现你能够在多项
【二轮考核】:笔试 【考核形式】:开卷,限时 【笔试题目】: 一、请在以下主题中任选其一,完成问题1-3。 主题一:2022年下半年A股市场投资策略 主题二:“2022年巴菲特股东大会”要点解读 主题三:家庭理财规划与资产配置 1、结合你对所选主题的理解,设计一场财经访谈直播节目的主持人开场白。 访谈对象不限,身份可参考:证券分析师、投资顾问、基金公司基金经理等;主要播出平台:国泰君安君弘APP。
#非技术2023笔面经# 找面经 上牛客,知乎等平台找往年群面题目,提前了解群面的流程和面试题目类型 自我介绍 群面自我介绍通常不会太长,每人一分钟左右,群面不同于单面 ,不需要把自己的经历罗列的多详细,交代一下个人基本情况+实习经历 ,另外特别重要的是体现自己的团队合作精神,如果有自己特别擅长的方向可以。 群面题目拆解 面对题目的多变性,对于互联网细分领域的相关知识我们很难详细的掌握,所以最行之
面试前在牛客没搜到新国都产品运营相关的面经,昨天刚面完通过了一面,给大家一个参考 整体还是常规问题,有一些根据简历来问的,业务面全程20分钟左右,和面试官越聊越开心 每条产品线都有一个团队来运营,团队由产品、运营、开发组成。不同面试官看重的点不一样,我遇到的比较注重方法论总结,还是应该多看看案例 一面问题(25min 业务面) 1.自我介绍 2.怎么理解产品运营 3.有没有研究过运营案例、方法论
1.聊项目技术点。 2.java中的threadlocal有了解过吗?使用threadlocal要注意什么呢?(平时也没用过,后来复盘的时候才知道有内存泄露的问题,面试官提示到了和线程池共用,最后也没答出来。) 3.线程池有用过吗?线程池参数是否合理,怎么去界定的? 4.单例模式有了解过么?如果一个类是单例的,那么他应该具备什么条件呢?(什么样的类可以作为单例的) 5.数据库死锁(没听说过数据库死
本文向大家介绍rx-java 运营商介绍,包括了rx-java 运营商介绍的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 示例 可以使用运算符来操纵从Observable到的对象流Subscriber。 输出为: 在map操作者改变了Integer可观察到String可观察到的,由此操作对象的流动。 运算符链 多个运算符可以chained一起使用,以进行更强大的转换和操纵。 可以在Observable和
1. 基础管理 1.1 成员管理 在成员管理模块中,可以对平台其他运营成员的账号进行增、删、改、查的操作。 超级管理员 超级管理员账号是由系统生成,因此超级管理员拥有运营端所有模块的权限,该账号无法被删除和编辑。 新增成员 管理员可以在「成员管理」模块中添加其他运营成员: 点页面的“添加成员”按钮; 输入成员的用户名、密码、手机号等信息,并设置其角色,然后点击保存即可完成添加; 添加完成后,成员即