个人面 围绕我的过往经历(尤其是实习经历) Q1 我认为自己在学习和实习中的各一个闪光点 Q2 我在快消xx部的实习经历(做了什么,成就点) Q3 我为什么参与事务所实习 Q4 反问
京东行业运营3面 30min 业务部门:京东工业 base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势,所以接着问有什么缺点 答的公共场合演讲紧张 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你的有什么不同 有什么可取之处 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什
线上面,面了半小时左右,面试官没开摄像头,我一个人面对屏幕自顾自手舞足蹈了半小时╮(╯-╰)╭因为我在简历里写了喜欢二次元嘛,所以直接被分配到一个动漫类产品(波洞,然而我就用过一次真的不熟…)。 业务部门面:京东工业 1.首先让做了自我介绍和问了简历上的实习经历和校园经历,实习经历问得比较细,但根据实际情况说就ok了。 2.为什么选上海 3.怎么看待躺平文化,为什么那么拼 4.从小到大受过什么委屈
三面 面试官是个声音特别好听的小姐姐,问的问题相对简单,针对我的游戏经历问了一些问题。 自我介绍 为什么当初玩这款游戏?为什么当时玩另一款游戏?为什么当时玩另一款游戏? 这几款游戏有什么吸引你的地方? 你平时除了打游戏还有别的什么爱好?(看游戏直播,我的生活真的很贫乏,不是在打游戏就是看游戏直播) 你在北京,我们是base深圳,你可以接受吗? 你为什么喜欢深圳? 反问: 我有什么地方可以改进?小姐
一开始申请的招商采购岗,简历-笔试-一面挂,第二周被捞美团优选 物流运营 base北京(由于是补录所以流程非常快) 第一面比较基础,主要还是挖简历,学校、实习、项目等都一一询问, 比如我实习经历里提到活跃用户,然后他就这个定义以及如何增长进行细问。 还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利,最后结束时被面试官表扬了hhh 第二面面试官说一面蛮详细的,就没再问经历,问了我有关很多
群面:非技术岗必走的环节之一,淘汰率极高。群面网上有很多面经,可以参考但不可一味照搬。 题目:无人岛开发商业计划书商业计划书主要针对投资人,目前无人岛的开发面临的以下两大问题: 1.基础设施不健全,且建设困难,淡水资源短缺; 2.阳光、沙滩、海岸不足以再吸引用户,需求逐渐趋向饱和。请根据现实情况给出商业计划方案。 群面建议: 1. 明确个人角色,体现价值 2. 切记团队合作,要有产出 3. 说话要
面试流程:3轮业务面+1轮HR面,每轮时长30分钟左右。 一面 1.自我介绍 2.最有成就感的项目? 3.为什么做这个项目,在0-1推进的过程中会对接到哪些部门? 4.遇到的最大的困难是什么?如何解决?改进空间? 5.对行业运营是怎么认识的? 6.从电商策略运营转做行业匹配和需要弥补的地方分别是什么? 7.自己是怎么做民宿经营的?实际经营收益? 8.是什么星座的? 9.未来的职业规划? 10.反问
业务总监面: 1.自我介绍 2.在XX项目中主要负责的部分?如何分工? 3.如何去衡量这个项目带来的增长效果?只看目前提到的这几个指标是否足够? 4.对于新锐品牌是如何界定的呢? 5.觉得目前在下沉市场方面各大平台的优劣势? 6.XX实地调研报告的汇报逻辑和内容? 7.日常工作中数据分析的使用情况及强度? 8.具体做数据分析的完整例子么? 9.在咨询XX项目上的指标搭建思路和后续的数据分析? 10
Timeline: 投递-最后一次笔试-一面-二面-三面 hr面 事业部:美团打车 一面: 1.自我介绍 2.说一个之前有成就感的项目 3.如果这个项目给你再做一遍,你会选择优化哪些方面 4.简历深挖,问了很多关于新媒体营销活动的知识 5.所学的课程对于你之前的实习是否有帮助 一面是位很温柔的小姐姐,全程大概30min左右 二面: 1.自我介绍 2.有成就感的项目 3.网约车平台交易额下降,提出原
一面: 1. 自我介绍 2. 简单描述一下上一份实习在网易负责网易云音乐内容安全的一些工作 3.&4.&5 针对我个人实习经历的提问 6. 你觉得国际的内容安全和国内的有什么区别吗? 7. 你的专业是学计算机的,你是怎么有契机从事内容安全方面的工作呢? 8. 你有了解过米哈游国际化的产品吗?可以说一下自己的感受吗?或者从内容安全的角度来说一下 9. 简单描述一下自己的3个缺点和优点 10. 过去的
二面 55mins 1. 自我介绍 2. 你专业是计算机专业,为什么想做一些产品运营方面的工作,而不是coding的方向,想了解一下你找实习的时候为什么会发生这样的转变? 3. 你做产品运营中获得满足感的地方在哪呢? 4. 介绍在实习过程中1~2个遇到的挑战,当时的解决办法是什么?现在的你回过来看这件事会怎么解决? 5. 情景题:你的下属上线的安全策略造成了一些事故,你会怎么办?针对两种不同身份的
一面(50min) 最近一份实习的工作内容、关键指标 向面试官介绍实习中的重点产品(超细节) 提到了渠道运营,问具体运营动作 实习相关的产品有什么改进思路 问了互联网相关词条的含义 更愿意做产品还是产运 职业规划 二面(1h) 面试官先向我介绍了部门的工作内容,产品和产运工作界限不清晰,交叉度高,工作会很杂。 仍然是介绍实习内容 实习中的指标变化如何去归因 运营的平台如何做push 日活月活的比例
三面(1h) 实习内容 估算题:重庆有多少位大一新生 简历中提到会用office和Python,问我表 格合并我会如何做以及所需时长 对小米产品的认识程度,为什么选小米 为什么选择小米,为什么不选择从事本专 业工作,介绍研究课题 平时爱好,影视剧偏好 面试官介绍部门组织架构,和具体工作内容, 询问能否提前实习 四面(1h) 为什么小米?为什么选产运? 研究课题中的算法如何实现,如何看待自己的研究课
1.自我介绍两分钟 2.为什么选择来携程 3.过往实习中有什么做完成就感很强的事 4.实习经历排的很满,如何安排的 5.之前两轮面试有什么觉得自己答的不好的地方 6.城市的选择,现居地 7.英语掌握程度怎么样,有没有考雅思托福 8.反问:问了岗位培养体系和 是两个大部门的HRBP在面,面试官姐姐人特别好,亲和力很强,全程笑着面试。基本上没有业务的考察,基本信息和对企业认同的问题会多一些。 #运营人
没有自我介绍,是业务线的boss面的 boss首先介绍了一下产品情况,然后发问 1.如何看待B端前景 2.目前手上有那些offer 3.为什么想要来B端 反问 问了两个业务相关的问题 举例:b端如何做市场营销,目前帆软偏向什么方向 总结:boss面压迫感会稍强一些,可能时间宝贵,所以面的很短。加上反问总共20分钟,建议利用好反问机会哦~#运营人求职交流聚集地##市场营销人求职交流聚集地#