《市场营销是怎么面试的》专题

我做的是一个线上视频培训服务，每10s就要记录一次学员的已观看时长，一般一个学员需要参加一套120课时的课程，每个课时45分钟，可以计算出理想状况每个学员产生的记录都超过3w+。而计划的学员数量在三年内会到10w，这个数据量比较大了，用mysql存储感觉不是很适合。存储的数据在监管单位要求调学员数据的时候可以导出学习的明细，也就是记录的数据。 这种业务场景应该用哪个数据存储方案？

我通过swagger编辑器手动创建了YAML文件（分别为JSON文件）。 现在我想将swagger编辑器工具中很酷的自动生成页面嵌入到我的网站中，以便用户可以实时阅读和测试它（通过“尝试此操作”按钮）我的API。 我不希望swagger为我生成任何代码，也不需要它自动更新文档（YAML或任何东西）。只要需要，我就会手动更新静态YAML/JSON文件。斯威格支持这种功能吗？它是否与swagger编辑

在java中 如何舍入一个值(float、bigdecimal或double ),其模式如下: （1） 如果值为 1.0，即如果小数以零开头，则不应四舍五入，值应为整数。即，在本例中为“1”。 (2)如果值为1.1，即，如果小数位以大于0的数字开始，则整个数字应四舍五入到下一个数字。即，如果1.1，那么它应该是2。

背景：985本，三段实习#美团信息集散地# 4.10一面，主要是深挖简历，对每一个细节都挖的很清楚，包括每一段实习的每一份负责内容，引导你去思考和总结反思，（还好我简历够真实够熟悉），面试官小姐姐很nice，一直引导解释。反问主要是问了业务情况和到岗情况。 4.11二面，一面隔天早上约下午的面试，是主管面，基本也是深挖简历，但是会问更加宽泛整体的内容，不会注重太多细节的问题，主要看重复盘、总结和反

#运营人求职交流聚集地# 主要问题 1、如何规划自己的秋招（我从行业、公司、岗位三个角度回答） 2、复盘创业经历（为什么开始 什么成果 怎么做，做对了哪些事情，怎么招人和管人） 3、创业未来规划（1年内 3年内 3年以后） 4、一志愿和二志愿的真实偏好 整体来说HR面相对于前面的业务面基本上没有业务问题，但是对个人经历会追问的更细致，希望反应出个人的总结和思考，以及 反应相应的能力素质，总体来说就

一面 自我介绍 针对实习工作经历细挖 对此岗位的看法和了解 分析一下最近时政新闻，主要是看你有没有敏感度（还有几个问题不太记得了） 对于重复性高的工作的看法 反问（此环节可以问工作横向和纵向的发展方向，我还问了从此面试我的表现和不足） 从面试官的回答来看她对我的表现比较满意，我大概猜测一面已过，结束后大概10分钟收到通过的消息，与HR约了第二天的二面。 二面： leader面 自我介绍 简历深挖，

#面经# #茄子科技# 今天刚面完一面 疑似凉了但继续许愿一个终面 群面是腾讯会议 会有约10位候选人一起面试 候选人学历背景多数是中流名校硕 中9顶2末2澳qs30 英qs60和100外 还有欧洲两个 专业背景一般是外语或商科 和这个岗位要求比较相关 人均1-2段大厂实习我很菜只有1段中厂 自我介绍过后是根据面试官给出的题目进行小组讨论，我们的题目是：如何在校园内推广一款类似某某荣耀的手游。可有

三面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习过程中有没有矛盾点，怎么解决 4.高中在哪读，为什么选择出国 5.为什么选择互联网，为什么美团 6.还有没有投别的，有没有offer，其余的流程进展如何 7.反问环节 HR终面45min 1.自我介绍 2.毕业时间确认 3.深挖实习经历 4.职业规划 5.为什么选择上海，家里人是否支持 6.兄弟姐妹工作情况 7.有没有offer，其余投递的流

问题内容： 具有以下代码，我如何知道execute（）方法是导致插入还是导致更新？： 提前致谢。 问题答案： 考虑下面的MySQL测试表： 现有的样本数据如下： 使用默认的连接设置（在此进行描述），以下Java代码 产生以下控制台输出 现在，再次使用参数值运行相同的代码 控制台输出是 这表明，如果唯一索引导致现有行被更新，则实际上可以返回2。如果您需要有关 实际 测试代码的进一步帮助，则应编辑问题

本文向大家介绍如何设计测试用例？什么样子的测试用例是好用例？相关面试题，主要包含被问及如何设计测试用例？什么样子的测试用例是好用例？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 掌握边界值分析、等价类划分、错误推测等方法来设计测试用例 是一个完备的集合，它能够覆盖所有等价类以及各种边界值；需要从软件功能需求出发，全面地，无遗漏地识别出测试需求；最好是代码覆盖测试也全面的测试

本文向大家介绍说一下你自己做过的最有成就感的一件事是什么？怎么做的呢？相关面试题，主要包含被问及说一下你自己做过的最有成就感的一件事是什么？怎么做的呢？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 参与了一个项目，而且是从0到1的项目，之前从来没有做过，而且对结果也没有太大的预期，但是通过自己的努力，最终的结果远远超出的预期，这个让自己很有成就感。 具体是一个活动的宣传，由系统框架到具体每一步，从拉

而且应该只有一些机型支持设置倍率，倍率会影响结算视频观看完成情况，所以考虑禁用了。

流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面（30min） 业务部门： base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势，所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你

面试流程: 投递 - 笔试 - 一面挂 流程好慢，一个月了才接到第二志愿的一面。 一共30min 1.自我介绍 2.为什么新能源，为什么蔚来和其他车企相比 3.什么情况下会辞职，放弃这个岗位（懵了，瞎说答得语无伦次） 4.职业规划（行业，岗位） 5.收获最多的实习，为什么，担任什么角色 6.你希望的团队是什么样的 7.介绍了具体工作内容，你觉得这个岗位和你想的是否一样 吐了每次面试都准备了两三千的

具体业务没说，只知道是to b的 专业面：面试官比较nice，问了一下之前的实习和未来职业发展，我专业是供应链相关，估计比较符合岗位要求，我猜是这个面试官捞的我，聊的比较愉快，面完之后立刻发了评价短信，秒通过了，转到hr面 hr面：全部问的behavior question，深挖之前的实习经历，看得出来面试官很专业，不把你绕晕不罢休。问题基本全都是快消八大问的变体，基本都差不多，然后每段实习经历都