《运营/市场/管培生工作体验》专题

我们使用Jenkins多分支（脚本化）管道并行运行多个构建。每一个都将创建一个新的、唯一命名的目录来签出代码并运行测试。目录是唯一命名的，因为它们包含分支名称，但也包含随机部分，如“JAA2A5HUZB7TRE4OTVXU7S…”。 这意味着在每次构建之后，X个目录（X=并行作业数*分支数）将保留在Jenkins节点上，以填充磁盘空间。 我想知道如何自动删除这些目录。 我的初始管道的简化版本如下所

我正在为我的网站使用开放式Sans字体，但它不能在所有计算机上运行，我不知道为什么。 我在我的代码中调用它 它从浏览器中加载良好（状态200）。 我的CSS如下所示： 但是我的文本除了在CSS检查器中提到开放式SAN之外，还使用了一些无衬线字体。即使我从Chrome浏览器的CSS检查器中删除了所有字体系列，字体也不会改变。还有，如果我加上！重要的是，没有任何变化。 这个问题的根源是什么？ 我已经尝

我的pom.xml 招摇过市配置 服务器日志 它说映射： 但这些都不起作用（404）： 如果我使用sping-fox较低版本，那么我将在我的日志中得到它已映射{[/v2/api-docs}]，方法=[GET]。但是，我看不到在那里生成的任何json。

前期一直处于海投阶段的我，在经历了某厂面试通过，但却因为gap的原因 offer审核不通过后，选择摆烂 开始选择只投递网易、字节两家能接受gap的游戏大厂 一、字节—游戏创作者运营 5.20 收到hr电话，介绍了下岗位JD+确认实习时间 是朝夕光年旗下的发行团队，项目组负责的是一款将要上线的UGC游戏社区APP，主要针对的是休闲游戏、自己也要在APP里设计游戏 岗位JD很杂，既有游戏创作者、内容社

在慕课堂左上角点击【管理】，可以查看慕课堂班级学生的信息及分组情况，并可以导出数据；如果老师发现学生的账号有误，可在此处点击【踢出课堂】踢掉多余的学生账号。

老师操作指南-学生管理/分组管理 学生管理分为“已选课学生”和“邀请学生” 通过 课程管理后台-工具-学生管理 进入： 已选课学生 已选课学生，可查询当前已加入该课程的学生名单，同时老师也可以将误选课的学生通过此处移出课程，也可以将学生按一定规律创建小组，方便管理。 创建小组需先通过”分组管理”创建相应分组，然后通过批量或单个进行分组。 邀请学生 请在发布过课程介绍页后再进行邀请学生操作。 邀请学

Azure DevOps 发布管道允许我指定多个输入项目，但自动触发仅发生在主要项目上。有没有办法对 N 个输入项目执行“全部等待”类型操作，以便我的发布管道仅在每个项目具有与某些指定值匹配的可用版本时才启动？ 例如，假设我在一个存储库中进行了提交 M，该存储库具有多个不同的 CI 作业 A 和 B，这些作业花费的时间非常不同。一个 CI 作业 （A） 在几分钟内创建一个 NuGet 包作为项目，

一面：（leader面） 1.简历深挖（每一段实习都问了） 2.在外企实习，你主要负责什么，详细讲讲细节吗？给leader提供了什么样的数据反馈？ 3.在澎湃新闻实习，主要负责做什么？讲述一下你印象最深刻的采访经历？ 4.如何提高文章的阅读量和点赞量？ 5.如何提高你的视频点赞量，从100提高到1000 6.如果给你的文案能力和视频剪辑能力打分，你会打几分？ 7.你能为我们团队带来什么？ 8.你有

【一面】 是业务面。面试时间约30分钟。面试过程： 1.自我介绍 2.简历深挖：运营方式？关注哪些数据？ 3.营销三原则中，最看重哪一个？ 4.请说一下自己文案撰写逻辑，大框架和小框架是什么？ 5.让我提问环节 总结： 1.自我介绍过于冗长，30分钟几乎有15分钟是我在balabalabala 2-怪我阅历太浅了，“营销三原则”没反应过来，脑中想起的全是4P、4C等理论 3.文案撰写逻辑回答的行文

【二面】 还是业务面，换了新的面试官。面试时间约30分钟，面试过程： 1.自我介绍（简单介绍自己项目经历、实习经历） 2.简历深挖：为什么本科和研究生之间gap了一年？上一段运营实习过程中看看重哪些数据？达到了什么指标？ 3.如何理解这个岗位的职责？自己有哪些匹配点呢？ 4.让我提问环节，我确认了上一次面试遗留的问题“营销三原则”是什么（事实证明我理解对了，这个应该是加分项）；然后还问了一下工作内

【三面】 是HR面。面试时间约30分钟，面试过程： 1.自我介绍环节（简单介绍自己项目经历、实习经历） 2.未来的职业规划是什么？为什么选择投递抖音电商的岗位呢？ 3.有没有在抖音上买过东西？如何看待抖音电商？认为抖音做电商与淘宝、京东相比有什么优势？这些总结是自己体验的还是上网搜索的呢？ 4.说一下自己对这个岗位的理解。这个岗位需要什么能力？你具备这些能力吗？ 5.如何评价自己？说3个点。在以前

一面面经如下： 自我介绍 实习经历深挖（注重数据处理分析能力） 是否用过剪映，平时主要使用剪映哪一块？ 对剪同款这块怎么看 点开剪同款搜索界面，有什么看法 觉得哪个app的搜索界面做得好，为什么 如何判断一个搜索界面是否做得娐红书 什么时候可以入职，可以实习多久 工作压力比较大，是否能适应高压工作？ 后面就是闲聊住哪里呀之类的，肯定了我答得比大部分好，提示我二面难 度会很大 反问环节：问了岗位是运

二面面经如下：（明显难了许多） 自我介绍 深挖简历：第一份互联网金融实习怎么处理数据（追问大概三个问题） 深挖简历：深挖自我介绍中的一份互联网案例分析（如何建模，如何分析，最后得到了怎么样的business related 结论，这些结论是否有回馈到互联网公司，他们作何反应） 对剪映怎么看？ 因为上个问题提到了潜在创作者，问了怎么提高潜在创作者（用户粘性不高的这部分）的活跃度 点开剪同款界面，有什

hr面面经如下 无自我介绍，直接归纳你的实习经历，问你觉得实习中哪一段对你收获最大？ 为什么对剪映业务感兴趣？ 问自己觉得比较适合做什么岗位？这里我争取了产品岗，但hr说只有运营岗，问是否能接受？ 觉得剪映怎么样？有哪些优化建议第一两个简单追问 反问环节：没有反问 因为本来是6：30面试，hr在6：20左右说她有会议想推迟面试到7：15，面试时间大约为20分钟左右就结束了，可能面试官也累了，想去休

本人信息：211/23届，英语+会计双学位，三段实习（运营、产品相关）+一段快消品项目经历 时间进度：1.12投递，过一天就接到筛简历的电话；但是之后一周没什么音讯，我以为没过也没有很在意，当时也在面百度、字节、快手、作业帮、蓝标的实习。然后过了个年，1.28终于接到了hr的电话问我还在找实习吗，说简历初筛过了，约了第二天的面试。 一面：业务负责人面（后来发现是主要带我的小姐姐） 1、挖简历上的实