《运营/市场/管培生工作体验》专题

我的一面二面都是男面试官，思维非常开阔，也很平易谦和，特别符合【阳光开朗】的体育人设定。三面HR小姐姐很甜美，但可能正好是在忙的时间，小姐姐一直在敲键盘。 面试流程 自我介绍 一面 40min ｜提问1｜ 什么时候开始看足球？喜欢的球队？看过篮球吗？是否了解冬奥项目？ ｜提问2｜ 如果要你迅速成为某冬奥项目的小专家，你从哪些方面获取信息？该怎么做？ ｜提问3｜ 二选一开放题，我选择的是 在我们的产

二面 40min 提问1 更关注足球还是篮球？什么时候开始看足球的？喜欢哪支球队？有没有喜欢的国际球星？ 提问2 看体育资讯用哪个APP多？你会主要看哪些内容？ 提问3 平时获取新闻资讯用哪些APP？更喜欢专题关注的推荐式新闻还是铺天盖地的信息流？ 提问4 有哪些了解的冬奥项目？ 提问5 如果某运动员夺冠，内容有单人采访、教练采访、亲友采访、媒体人点评等等内容，你会如何布置这个专题？最近看过什么书

三面- HR面 20min 提问1 在你的经历中，哪件事是最有挑战性的？ 提问2 哪件事是最让你自豪的？ 提问3 你有哪些优点和缺点？ 提问4 你为什么来这个岗位实习？ 提问5 你觉得你来到岗位后，会给这个团队带来什么？ 提问6 你为什么选择字节跳动？ 提问7 体育对你来说是什么？ 三面的时候，酒店电话突然响了，我当时以为凉定了。赶紧和老师说明，老师表示理解，希望不会有太大影响。三面还是比较偏压力

一段远古时期的实习面试经历，对于当时刚开始转行的我来说是一种认可。想要转行的同学可以找这种门槛较低的实习试试，虽然进去“搬砖”，但可以让简历更好看一些~下一份实习就能找到更好的！ —— 1.自我介绍。 2.介绍公司的业务。 （这是一个内容平台，主要分享名人成功的底层逻辑和方法论，做一些知识性的输出。） 3.你写的都是偏情感生活类文章，那么对于哲科类的文章有什么看法？ （因为是内容型平台，所以对于内

🕒 岗位 新媒体运营 🕒 面试时间 8.14 💰 薪资待遇 120/天 💢 工作强度 每天发10个作品，其中8个是是公司给定的模板，不用咋改，2个得花时间好好写 👨🏻‍💻 工作环境 写字办公楼 面试我的是主管，是个女生，看起来资历应该挺丰富的，懂得也很多，简历深扒 上一家公司离职原因 每天工作量，工作内容？ 对医美有多少了解？ 如果我来发篇文章，医美方面 我会怎么去写？ 怎样能提高流

1、自我介绍 2、简历深挖挖了好久（主要是自媒体账号的经历） 3、说明你是如何给自己制定一个目标，并达成的 4、挖私域运营与社交电商项目经历 5、英语水平如何 6、你还有什么想问我的

背景：雪花新赞助KPL赛事，但目前没有在电竞粉丝心中留下印象，基于这些背景，雪花想借助新媒体平台来攻破粉丝圈层。 问题：如何在雪花的新媒体平台上通过日常运营以及外围事件打造吸引电竞粉丝？可以给到几个日常运营板块的建议以及外围玩法的推荐 我把我的回答总结成了文字，有电竞相关面试的同学可以看一些～ #校招# #新媒体运营#

岗位：商品规划与运营实习生 【一面】业务面 1.简单的自我介绍 2.上段实习经历的工作内容 3.对面试岗位JD 的理解 4.到岗时间和实习时长 【二面】业务面 1.再次自我介绍 2.前两段实习工作内容的提问 3.实习中遇到的最大挑战和解决方法 4.觉得自己做运营工作最突出的优势与不足 5.如何快速适应新的工作内容和工作方向 6.领导交办的事情自己做起来有困难会如何应对 【三面】部门内交叉面试 1.

一面HR业务能力很差，大概率实习生，问的问题与运营岗位无关(影响最深的问题：你什么时候“顿悟”的，导师和父母怎么“交代”你的)，搞不懂这是要考察什么。 #避雷会小二# ，问她工作内容，照着JD念的，没有具体内容，问她是不是和客户对接的销售，不承认，简历上的项目也不知道详细问，驴唇不对马嘴。单休，对于加班问题嘴很硬，打死不承认有加班(此时就感觉到大概率刷kpi)，不存在加班费。基本上快和hr骂起来了

背景：双非本科23届小语种 hr在boss上邀请投递， 投递时附上：到岗时间、可实习时长、出勤天数、小语种口语能力 可能因为岗位是急招，因此流程会稍微快一点 业务评估简历后就开始可以约面试了 总体情况： 周一下午投递， 周二下午业务一面 周四下午业务二面 下周一hr面 业务一面 - 时长：53min （一）外语问答： 1. 自我介绍 2. 忘记了什么问题 3. 简历深挖 （自己讲得太细，被提示时间

面试流程： 实习投递简历-AI面-一面-二面-实习offer-实习两个月-转正答辩-直通集团终面（今年秋招精简了面试流程，取消了AI和测试，太爽了，做测试真的想yue） 我的背景： 985地理本科+土管硕士，之前无地产实习经验。 各轮面试详情： （一） 实习offer 投递实习时还挺忐忑的，因为一点实习经验都没有，今年暑期实习的竞争又相对激烈。投简历时投递了南京客研岗，但是今年客研需求很小，所以调

所在组别是美护组，一面是业务面，总时长在30min，这种美护垂类算是小红书的核心业务，所以真的需要对社区垂类的内容有足够了解 自我介绍 最深刻的case 有没有了解过小红书社区美妆内容垂类是做什么的 平时关注的美妆博主有哪些，为什么 平时化妆护肤的步骤 你的妆容是怎么样的，用语言描述 · 排序三个能力：内容洞察、人际沟通和数据处理 反问#内容运营#

✅✅简历关:boss直聘上投递 🙌🏻一定不要用模板和boss打招呼，剩下的就交给运气…… hr直接问我说能不能大小周和全勤🥺 我一口答应，答应才有机会 ✅✅一面:当天下午3点约线下面，非常火速。 我感觉到是岗位很缺人，要可以火速到岗的。 1⃣️自我介绍 2⃣️深挖简历 3⃣️沟通能力良好体现在哪？ 4⃣️三个词描述自己 5⃣️到岗时间、后续课程 6⃣️你的缺点是什么 7⃣️是否具有抗压能力

hr很不专业，完全没有沟通感。一分钟问了四个问题，然后就让我直接回答完，等于就她的part结束了，开始我的part。 反问环节问她的，她的回答我觉得也有点含糊吧，没有讲清楚业务的价值和存在逻辑

面试官：你认为快手社区的生态运营有哪些重要的方面？ 我认为快手社区的生态运营主要包括以下几个方面： 1.内容管理：快手社区需要对用户上传的内容进行管理和审核，确保内容的合法性和质量。同时，还需要对内容进行分类和推荐，以满足用户的不同需求。 2.用户管理：快手社区需要对用户进行管理和维护，包括用户的注册、登录、个人信息管理等。同时，还需要对用户的行为进行监控和管理，以保证社区的秩序和安全。 3.社区