《产品运营岗》专题

周六中午的时候约下午五点的面试，结果被面试官鸽了两次，等到快五点半说有一个临时会议，时间改到六点半，结果最后又等到了六点快五十… 给人一种很急躁很忙绿的感觉… 具体面试的问题比较发散，没有问太多实习经历 1.你的上段实习主要是app方向的产品，为什么想来东方甄选 2.你本科的时候为什么没有实习 3.你怎么看待海克斯科技 4.大众认为东方甄选定价高，你怎么看？ 其他的问题记不清楚了…但是从面试官的状

十月过半一个offer也没有，也没啥面试的鼠鼠开始攒攒人品，面试有点久了可能记不太全，供大家参考 timeline：0830一面—0907二面—0919hr面—0928oc 一面 1.自我介绍 2.在上一段实习主要负责的模块，详细展开说一下 3.你们当时是怎么确定的产品功能，遇到了什么问题吗，说一个印象深刻的case 4.第一段实习当中你们做的产品逻辑是什么 5.你们怎么评价功能上线后的反馈，通过

嗨，我正在尝试计算的百分比折扣的产品，在一个产品列表页上出售，有一个过去和现在的价格。 我已经有了用来获得百分比折扣的代码，但我似乎不能让它对每个产品动态地工作。目前，它将运行计算，然后打印每个产品的相同百分比折扣，即使是全价产品。 对此，我们将不胜感激。谢谢！ null null

我在任何地方都没看到有人问过这个问题，所以下面是: 我在我的Magento商店里有几个属性，但是为了让用户从过于杂乱的页面中解脱出来，我用标签把产品页面上不同类型的信息分开。第一个选项卡显示产品描述，它目前是一组HTML，基本上是通过显示易于理解的图标来镜像属性，图标下有属性值，第二个选项卡显示更深入的信息，属性是从DB调用的。 现在，当编辑或添加产品时，我基本上必须添加两次属性:一次作为实际的产

我在WordPress中从头开始设计模板，在单张图片上获取产品图片/图库时遇到问题。按产品ID划分的php；这是我的密码： 它显示的是空数组，但我需要图像路径。

在WooCommerce中，我试图找到一种类似于方法或的方法，例如，设置产品类型，如简单或变化。 实际上，我使用的是对象如下： 如果用户选中“简单产品”或“可变产品”，我如何设置产品类型？ 任何帮助都很感激。

在WooCommerce中，基于“WooCommerce获取变体产品价格”回答代码，我一直在使用以下内容显示我的变量产品下拉列表中每个变体旁边的价格： 它适用于所有产品，除了一个（我使用一个单独的插件作为礼品卡）。 是否可以排除一个特定的产品ID或一个产品类别，或仅适用于特定的产品类别？如果是，应向代码中添加哪些内容，以及在何处应用这些内容？ 我还使用Woo折扣规则插件进行价格折扣，代码如下：

这是一个产品的表格结构 这是类别的表结构 我在为包括嵌套类别在内的每个类别选择产品计数时遇到困难。例如，类别有1个产品，类别有1个产品，类别有1个产品，并且由于类别和是类别的各自直接/间接祖先，类别有3个产品。所以我需要一个查询或只是一种方法来获得这样的东西： 是否可以只使用SQL，或者我需要添加一些PHP？

在OOTB（开箱即用）B2B powertools中，似乎有一个产品可以使用配置按钮进行配置。但是点击它会导致服务器错误。按钮在这个屏幕截图中。 我试图实现的功能是类似于我在C4C视频中看到的（但没有用英语解释） 所以，问题是，这种配置方式能在powertools OOTB中实现吗？ 有很多文档，但没有找到任何与此相关的内容。

在WooCommerce中，我试图显示一个基于定义的运输类更新的运输徽章。 我遇到的问题是，当我有一个变量产品，变量有不同的类。我需要根据选择更新徽章。 例如，当一个可变产品有一个单一和纸箱选项，而单一有一个10类，纸箱有一个大块1类时，我需要在纸箱从选项中选择时更新徽章。 我不知道如何获得变体装运类别，而不是单一产品装运类别。 以下是我取得的成绩：

本文向大家介绍用户为什么选择你的产品，你的产品相比其他竞品有什么优势？相关面试题，主要包含被问及用户为什么选择你的产品，你的产品相比其他竞品有什么优势？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 考察竞品分析能力以及对自己产品的了解程度。 首先，需要明确市场上，你的竞品有哪些，列举一些主要的竞争对手；其次，分析自己产品主要的特色和其他竞品的区别（用户体验、需求、场景、业务模式等）；最后，归纳总结产

1个人经历分享，我两段经历，学校和实习 2我是学外语的，问我外语对我个人在互联网工作的影响 3问我实习工作中关注的数据，回答的不好 4问我校园经历内容运营中干什么 5问我第二段实习工作内容简述，觉得有意义的点在哪里 6问我整个经济中，困难和怎么克服 我讲了校园 7反问，我问的1我可以改进的点，2OPPO产运业务内容 这块觉得自己要凉了，面试官给我提了两个建议，1数据敏感度不够好，运营更需要数据敏感

产运岗有好几个方向，我选择的是内容运营，和我的专业相关一些，做运营感觉应该没那么卷，美美养老 面试过程还是蛮好的，上上周面的一面，给人的感觉很舒服，面试问题大致上有这些~ 自我介绍 实习经历选一段最有收获的讲一下 对O2O电商的看法是什么？ 为什么选择美团？ 这个岗位最重要的工作能力是什么？ 数据分析能力体现在哪里？ 未来有什么职业规划？ 反问环节 #非技术面试记录#

有些面试因为比较早了，所以只能大概回忆一下 不过我有个感觉是：视频面试开摄像头会更好，你能更直观感受到面试官对你的反馈 希望tiktok二面能过！全当攒人品了！ 不想在存量市场卷，想去开疆扩土 抖音电商：组长-负责人-交叉-hr 面的最好的岗位，因为面试时面试官就会说蛮好的我觉得 1.抖音和其他电商的区别 2.你觉得你们业务为什么会死，如果你是公关负责人会怎么处理这次业务关停 3.你理解的整合营销

后疫情时期，随着差旅出行活动的恢复以及旅游市场周边游逐步回暖，酒店行业早早就开启了复苏模式。复苏最快的酒店品牌“亚朵”在其自有APP以及微信小程序推出了各类营销活动，让我们看到了一个有互联网属性的酒店品牌在用户运营上的优秀玩法。 亚朵自2013年初成立，截至2020年5月下旬，亚朵酒店共开业493家，签约905家，分布168个城市，会员已突破千万量级。 在品牌成熟期，如何运营起亚朵庞大的自有会员体