《面试经验谈》专题

直接打电话面试的，只问了测试基础理论，没有涉及技术，感觉看中能不能长时间实习和加班。 1.自我介绍 2.实习的公司加班情况 3.测试类型（功能测试、兼容性测试、易用性测试之类的 4.测试方法 5.对测试流程的了解 6.为什么从上一个公司离职 7.实习中碰到了什么困难，怎么解决的 8.实习中除了执行测试用例，还做了什么工作吗 9.对自己的性格评价，抗压能力怎么样，举例子 #实习# #测试实习#

别的不清楚，这个岗位感觉确实不怎么问八股，项目的深挖也不深，而且不会让你难堪hhh，hr都很贴心的 4.17号一面（30min） 自我介绍 专业主要课程（补充了一些在校的项目经历） 简历项目经历介绍（没有深挖只是问了下） c++封装继承多态 python数组（很很很基础） 简单介绍一下深度学习，F1,召回率，精准度的含义（针对我的专业方向） 个人情况 4.25二面（20min） 自我介绍 针对简历

巨人网络电话面试，我手机给我拦截了，根本接不到，关闭骚扰拦截之后那边不打了。 几分钟结束面试，本来时间是20分钟的😢因为手机被拦截了只有几分钟。 匆匆做完自我介绍就差不多没了😭 面试官问我做测试做了什么测试，我说了做了功能测试。 问我一个项目的架构，我匆匆说完了。 问我玩过什么游戏，我说球球大作战，王者荣耀，旅行青蛙，开心消消乐。玩过的游戏屈指可数。 他问我对球球有什么思考，我初中的时候玩的，

一面：1、自我介绍 2、挖项目，项目怎么做的测试，测出来了哪些问题 3、了解chatgpt吗 4、平时用Python用的多吗 5、反问 基本上没问什么东西，主要就挖项目，准备的八股文都没用上，二十几分钟就结束了 二面：1、跳过自我介绍直接问：继续挖项目 2、对人工智能领域了解多少（我不是面的测试岗吗😵） 3、然后就给我介绍公司目前做的项目 4、反问阶段 二面也通过了，这个流程太快了，都没反应过来

于 2024/4/9 18:00 进行的为时 45 分钟的面试。只问了很浅的八股和很简单的算法，问的比较简单，都答上来了。面试官对我评价也不错，应该问题不大。 以下是面经： 自我介绍 （看了看我的博客和 GitHub，询问了一些有关博客相关技术栈和架构的问题，然后又问了下为什么想要写博客） 讲讲你目前最近的一次实习负责过哪些工作，具体的场景，工作中遇到了哪些问题，如何解决的？ 你们的自动化测试是拿

8.16投递的简历 8.24收到一面邀请 一面完了大概过了一周收到了二面通知，二面结果还未知，先记录下一面的面经 三分钟自我介绍 简单说一下你对小米公司文化的理解 你认为产品经理的职责是什么？ 上一段实习有什么收获，项目的成果怎么样，扮演了什么角色？部门的核心指标有哪些？ 对小米的产品有多少了解？能提供一些建议吗？ 希望能有好结果 #非技术面试记录#

已凉，大厂处女面，面试部门写的腾讯HR，我以为是HR面，就准备了40个HR问题。结果是技术一面，面试题还没有背完，抄的项目也还没看，直接凉透了。。 面试时间一小时，面试官开了一分钟摄像头，一开始是自我介绍，然后问有没有实习经历。 1.算法题两道，一道高精度加法，一道括号匹配。 第一道没测试用例，不熟悉vector向量的插入函数，还忘了取模。第二道用的栈存储左括号来匹配右括号，面试官叫自己测试，切换

时间：6.6 缓存多长时间失效；why 单点吞吐量 redis读写分离模型 redis持久化 arraylist 和 linklist 区别 hashmap 原理：jdk8的区别不用说；为什么从链表转化为红黑树 红黑树的理解 hashmap是不是线程安全 concurrentHashmap原理，和hashmap扩容的区别 写一个测试用例： 文本框，140字 图片，9张，5m 右下角发布按钮 手机a

1.自我介绍 2.你觉得做得好的游戏运营，好在哪 我完全没从运营角度来谈，hr追问了三次我才讲了一点点，实在没什么想法 3.你平时用什么社交平台 4.给你一款游戏，你要在社交平台上做运营，怎么做 5.我们现在的官号主要是做资讯，你觉得应该怎么来提高曝光率 6.现在游戏内有部分内容因为版权下架了，你要怎么安抚玩家情绪，减少用户流失，用英文 最后面试官说希望我能多谈谈对海外文化海外游戏的了解和理解，会

有些记不太清了，写个大概 最近一起面的，所以直接写在一起 一面 介绍部门 自我介绍 进程与线程的区别？开始吟唱 cpu调度算法？继续吟唱 并发怎么控制？项目中的体现？ 有哪些印象深刻的排序算法？ 这些算法复杂度是多少？哪些稳定 对于大数据上百万的数据排序怎么选择排序算法 堆排序相关 了解图论的相关知识吗 讲一讲最短路径、迪杰斯特拉之类的 hashset、hashmap？应用场景 平时怎么做的测试

1、自我介绍 2、自动化测试框架 3、测试流程 4、python（这里给我挖坑，问我全局，局部，全员变量区别，但查了一下没全员变量） 5、数据库 4月7号面的，现在还在初试，应该是凉了。 基本不怎么问测试，问八股文#顺丰2023春招##顺丰科技#

一面 面试官主要围绕实习经历往下挖，以及和简历上写的兴趣爱好 讲一段实习和你的角色 实习中遇到的困难？ 这些实习中验收效果时候的数据指标？ 你喜欢游戏，最近在玩什么？ 大概持续40分钟，最后聊了聊关于ChatGPT如何应用在QQ音乐里。   二面 整体和一面风格差不多，关注实习经历和爱好。 你最喜欢的一个游戏，它为什么好？ 你有什么小众爱好吗？ 最后问了我可以到岗时间。我反问了对我的评价。   三

一面复盘 自我介绍 项目提问 你对我们公司了解吗？ 接受加班吗？ 反问： 1.培训机制：12个月的雏鹰计划，轮岗，1-3个月的转正期 导师一对一或者一对二 2.工作内容：硬件测试 电视机 产品质量 3.晋升途径：见习助理-助理工程师-工程师 二面复盘 自我介绍 有了解过我们公司的业务吗，为什么选择这一方向的测试工程师 有考虑往其他方向找工作吗 有考虑新能源、芯片的赛道吗 有没有实习经历，为什么只实

这家公司因为是外企，是有英文自我介绍的，在这方面小伙伴们要做好准备哈。面试感受还可以的，整体不算难。是一对一视频面试，自我介绍后，开始先根据简历询问项目经历具体细节。 闻到示波器工作原理，给定一个场景问怎么解决； 接着询问专业知识，如MOS管的原理及应用。 然后询问脚本语言的应用 最后一部分是使用英文作自我介绍以及对公司和职位的了解，然后面试官会介绍一下公司平台以及工作内容，也会有反问环节。

流程：简历投递—笔试—HR面试—部门负责人面试—HR面试   笔试 行测+性格测试   电话一面 1.自我介绍 2.硕士的学习方向？ 3.英语水平怎么样？ 4.有没有了解过联影目前有哪些产品？   部门负责人二面 1.视频面试，自我介绍 2.之前有没有了解过核磁这块的产品？ 3.为什么想做产品经理？对产品经理的具体工作内容有过了解吗？ 4.认为产品经理在公司中担任什么样的角色？     HR三面