海能达产品岗 一面是群面,和不同岗位的人一起处理一个职位任免的的问题。 从问题来看,从红楼梦的四个人物里面去选一个当办公室主任。其实就是一个简单的从可选到必选的问题。从性格能力来看这个人可选择的优势在哪,为什么可以被我纳入考量体系。从缺陷和不足来看,哪些人的特征对岗位来说是致命缺陷,我们按一定标准去排除,最后剩一个人,相对来说最合适。 可选择的人员集群分两类:一个是各具优势的,一个是各有缺陷的,本
主要内容:1.什么Mysql的事务?事务的四大特性?事务带来的什么问题?,2.Mysql的InnoDB和MyISAM有什么区别?,3.执行一条查询语句的流程,4.redo log和binlog,5.什么情况下索引会失效以及索引优化,6.索引的种类,7.SQL优化,8.应用优化,9.缓存优化,10.内存优化,11.什么是聚簇索引和非聚簇索引,12.主键使用自增ID还是UUID?能说说原因吗,13.binlogredologundolog的工作流程,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,1
#我的求职经验分享# 公司名字不方便透露,岗位是.net开发,没有笔试直接去面试,大约面了一个半小时,其中一半时间是用英语面试。基本上问的都是都是技术问题,没有什么废话。 首先问了我对.net和c#有什么了解,还有visual studio用的什么版本。还有问了和依赖注入有关的问题。还有问我用过什么数据库,说一下MySQL和SQL Server的区别。还有问了一些项目上问题,还有里式替换和soli
1、 笔试上机考; 2、面试英语回答问题,case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司),以及A和C公司的比较,说到媒体的作用,电影院的推广,A和C公司的优劣吧,存在竞争者等等,我也看不太懂case感觉整组表现也不太好, 讨论问题第三个都没有解决完,总结第二个都没有总结完。群面不用英文,不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面,我失败在了这一步。我的经验是:如果想进四大还是早做准备,我既没
前言 新的一年开始了,很多朋友应该都急切的找工作、忙着跳槽吧。 不可否认,近两年由于疫情的冲击,经济不景气,各个行业都呈颓势,Android也不例外。 但如今已经春暖花开,Android岗位应该会增多,这又意味着程序员们又会多许多面试机会。 在我看来,有时候选择比能力更重要,俗话说:站在风口上,猪都能起飞。 对于程序员来说,尽早地做好自己的职业规划,确立发展路线,是很有必要的。我认为,同样的实力,
网络安全面试经验 贴一下我自己找的一些安全面经:https://github.com/h4m5t/Sec-Interview 目录: 个人介绍 面试问题 各大公司必问的问题 自己要问的问题 感谢名单 简历模板 总结以及招聘 笔者微信 参考文章 个人介绍: 自我介绍要点:不要用长逻辑句,短小精悍 控制在3-4分钟 1、自我介绍 姓名 年龄 哪里人 学校情况 不是重点,作为顺滑开场 2、
JAVA开发工程师 20min 1.自我介绍 2.项目以及问题怎么解决 3.描述一段代码(给定一个n,求1-n的和) 4.给定一个字符串,求数字字符的和 5.如果有负号怎么解决 6.设计三个数据库的表 7. 查询一个表中一个属性的最大值 8. 最大值不唯一怎么办 9.索引的概念?有什么优点? 10.索引失效 11.索引的缺点 12.反问#面经##校招##java#
岗位 算法-计算机视觉 时间线 投递简历:11月底 面试:1.26。 上午,接到电话通知面试。 下午,面试。 面试内容 1.自我介绍 2.实习项目经历 3.对AIGC的理解 总结 追着项目经历问了好久, 从宏观层面问, 不想问技术细节。 建议 对自己所做的事情多一些宏观上的思考。 不要陷入技术细节,我知道这都是程序员的通病,我在面试过程也犯这个错误。 对自己写在简历上的东西一定要熟悉。很可能会问到
上一篇内推的文章,我看有不少小伙伴投递了简历,这会儿正好分享一下去年我面试美的的过程以及经验吧 上边的图也可以看到,从我投递简历到通知一面中间其实是有一个月的时间的,这个间隔时间应该是根据美的校招行程来决定的,比如说你在广东这边线下校招行程开启得比较早,面试时间就会早一点(因为一面是线下群面,基本上)。 当时我是在美的的校招南京站进行的线下一面,面试前几天会通知线下面试的时间地点,当时南京站是在一
第一次面试大厂,没有经验,虽然面前看了两天的面经,但是还是败给了当初被我抛弃的算法(大一下退出算法跑去开发) 一面(60min): 1.自我介绍 2.在平常开发中遇到过哪些问题?怎么解决的? 3.sso单点登录怎么实现的? 4.离职原因? 5.整个软件开发的流程是怎样的? 6.set和map的区别 7.object和map的区别 8.了解promise.all,promise.race吗 9.手撕
秋招在即,也正值自己刚刚踏入工作岗位不到一个月,结合这段时间的亲身体验,再回顾我当时的面试感受,对TSE这个岗位有了更多的理解,这个帖子会聚焦于大家关心的面试流程、典型问题以及入职体验等话题,希望对大家有所帮助。 1.面试流程:TI面试流程整体而言非常快,我去年8月24日晚投递简历,经过初筛后9月13日正式进入面试流程,一面二面结束后一般都是5个工作日给出答复(不匹配不通知),三面结束如果通过的话
来也科技复盘流程:晚上 4.27-4.28 个人bg:双非二本省内一本 2年本 两套简历:技术+非技术。非技术主要是售前和解决方案等类别 来也科技 投递的是解决方案岗位,但后来看面试邀约是实施工程师 ,咱这边也是喜欢的 初面4.27 流程: 1. hr 电话联系问了一些基本的情况,比如一些学校问题,2年啥的,做了一些解释,然后将了一些自我介绍,等等一些职业规划。说电话是四川的问我是想在哪 里发展,
说说关于“设计的作品集” 作品集作为设计岗位的必要参考条件,真的是十分十分十分的重要了‼️自己总结了总结几个小Tips 希望能帮到大家。 1、尽量保证有1~2完整项目。 (包括项目背景、调研分析、设计过程、设计方案、方案反馈) 2、更偏爱有落地的项目(实习项目整起来) 3、作品集与你应聘的岗位有关联性 4、注重项目叙述上的故事性Storytelling 5、多练习演讲。 (选择面试时主讲的一个项目
一面内容: (甚至没有要求自我介绍) 一上来就让从头到尾介绍一下作品集,并且重点讲述一个项目。 过程中提问了一些设计思路、制作时长相关的问题,还有之前实习的经验和收获。 然后面试官介绍的比我讲的内容还多,非常详细主动地介绍了部门内部有几个团队细分。并且说了很多他们团队有趣的工作内容,包括也问了些我的日常爱好。总结下来聊得非常投机。 经验总结 自己分析原因大概是比较契合岗位需求?因为作品集整体风格和
在京东官网投递了设计岗位的简历跟作品集。不久之后有面试官电话询问了一些具体情况和约一面的时间。 面试流程:首先是自我介绍,然后开始聊我的作品集,他们比较满意,但我没有实习经历,后来很仔细的聊了我作品集里的一个项目,说了一些问题,基本就结束了。 主要问题记录: 自我介绍:(1-2分钟) 能讲讲你的作品集吗? 最喜欢哪个设计师,跟设计作品? 你对设计行业怎么看待? 你对电商有什么了解? 你有过做电商的