首先吐槽一下,这个视频面试的视频好丑啊😌😌 测试开发只有两面视频面 遇到的面试官特别好,说话很温柔,问了好多我都不会,但是面试官就说那我们换一个,或者是引导我 问题 1:自我介绍 2:说一下你的项目自己负责的部分 我说我负责的数据库,然后就问了我一点数据库的问题 3:我这个是库存管理,问我有没有检查安全性,一开始没理解,就说没有 然后问我,说一下这个库的迭代问题(好像是这个),不知道自己回答啥
投递岗位:测试工程师(制造中心) 投递base:西安 投递时间线:提前批投递,正式批投递,学校线下投递,10.11电话通知岗位,10.11一面,10.17二面 面试形式:线上线下可选,线上用的是微信视频电话 1.自我介绍,含家庭情况 2.研究生期间的项目介绍 3.是否了解TCP/IP,有没有编程经验 4.图像压缩算法相关,何种指标 5.是否了解硬件比如微波,天线,电磁等等(不了解,面试官说纯软件确
时间:50分钟左右 首先面试官自己进行自我介绍,介绍了公司的基本情况,然后我进行了自我介绍。 下面进行问题整理: 1.关于简历(问得特别细致,要熟悉自己的简历) 2.说出5个最常用的linux命令。 3.http的请求过程。 4.http与https的区别。 5.http的响应码(有5种)。 6.手撕数据库:给出一个题目,写出sql语句(在数据库中插入一行数据)。 7.使用Selenium时,we
面试官问的很灵活,大多数都是我简历没有的。#小红书# 1、自我介绍 2、实习的内容 3、Java基础 3.1 哪些包用的比较多? 3.2 lombok的一个坑知不知道是什么 3.3 jdk8 HashMap的扩容的机制 3.4 公平锁和非公平锁分别解释一下是什么 4、Spring框架 4.1 Spring的一些底层原理有没有了解过 4.2 Spring的Aspect注解是什么,什么时候会失效? 4
1、自我介绍 2、看我之前的实习,问我为啥想做产品经理 3、追问所以你觉得产品经理是个不需要创造力的工作吗? 4、问我数据分析的项目,我主要做了啥 5、我看你会sql?掌握到什么程度啦? 6、了解拼多多吗?用电商功能还是果园 反问环节: 7、您是做什么业务的 - 多多买菜。 8、我追问您觉得最大的卡点是什么 — gmv增长。用户增长最后也是服务于gmv的增长。 9、我追问为什么多多买菜没有自
商业化产品部门 1. 自我介绍 2. 介绍实习经历(商业化经历) 3. 本地投放基建的简化内容 4. 营销包是指什么 5. 优化目标的提炼对于商家而言有什么好处 6. 推荐时间是如何得来的 7. 添加了推荐时间,会不会所有商户都集中在高峰时间投放,导致高峰时间竞价激烈,而低峰时间广告较少的情况 8. 入驻商家率是指什么,SMB商家的消耗增长是如何计算的 9. 为什么消耗会增长?为什么没有看巨量的商
社区产品岗 大概25分钟 一面 1. 说一下你这段产品经历/主要负责了什么/结果是什么 2. 那你这段产品经历是学校的作业还是自己组织的? 3. 你有产品真正落地的经验吗? 4. 你有用什么社区交流软件吗? 5. 那你小红书是主要刷还是会发呢? 6. 小红书、b站的优缺点是什么? 7. 你有什么深度爱好吗? 8 如何体现 “深度“ 反问: 1. 主要的业务是什么 二面 1.
一面: 一共是三位面试官进行的专业面,是两位专业面试官和一位HR 专业面试官会针对简历提一些细节性的问题,以及一些对于负责产品的深度思考HR则会问一些对于职业的规划和选择职位的影响因素 面试一共四十多分钟,难度中等。 二面: 一整个会议室的人公开看一组同学的表现,每组一般五六个人,也会存在同组同学面试调整的情况 面试时会要求同学在自我介绍以及回答问题的时候直立露出上半身回答 提问的问题会有一些
一面 一面是笔试,********上3道题3选1,都是中等难度,题目放在下面(感谢可欣儿大宝贝给我复盘了动归那道题) https://********.cn/problems/sum-of-subarray-minimums/ https://********.cn/problems/design-front-middle-back-queue/ https://********.cn/probl
一面步骤: 1.自我介绍(介绍了基本情况,我参与的项目,还有比赛,说了一下对python JAVA SQL有一定基础),我之前实习过前端,就问了为什么会投测试这个岗位 2.问了比较擅长的科目,我说了数据结构,就问了链表和数组的区别,各自的优缺点,栈和队列的区别,快速排序,冒泡排序的流程和时间复杂度。 3.问了python的很多问题,python的优缺点,介绍基本数据类型,怎么删除元素,插入元素(需
二面 - Peer Interview 和未来同事们 VC 唠嗑,大概四五个同学,都很友好。 每个人侧重点不同,主要围绕互相的inspiring 和 cooperation 来聊。 三面 - Director Interview 和 APAC Director 视频聊,其实可以 bilingual 的,但是主动提出要英文面。也是闲聊,注重宏观思路而非具体细节。 会提很多 harsh s
主要内容:1、从一个求职案例引入,2、学历差距:面试官的第一印象,3、公司背景的差距:你的人生名片,4、技术差距:硬核能力的欠缺,5、架构能力的差距,6、面试结果的分析这篇文章,聊一个很多人感兴趣的话题,小公司的Java工程师和大厂Java工程师一起出去求职同一个职位时,前者的竞争力到底差在哪里呢? 搞明白这个事情,相信很多中小公司的同学可以对自己当前的情况以及跟大厂之间的差距有更加清晰的认识。从而可以更好的规划自己的职业发展路线,更好的去努力争取一步一步的缩小差距。 1、从一个求职案例引入 以
投了一百多家厂,累计参加了三十多场面试,面试了十多家公司只有两个拿到了意向。😅😅😅这个面试成功率也太低了些,反思反思,做一些总结。 大数据面试注重知识面的广度。需要多看面经扩展开面。 环境不好,珍惜每一场面试机会,😅😅曾经有拿中厂给大厂垫刀,练手的想法。结果发现全挂了。😅😅家没了 知识需要反复的滚动复习!前面能答上来的,过了一阵子之后知识会忘。 惨痛教训😥😥😥 不回头复习感觉自
自我介绍 详细介绍对自己最有影响的项目(面试官一听我用过Ts就不停的问,问Ts和js的区别,interface和type的区别,我脑抽说ts是面向对象,我的天) 从输入Url到浏览器加载出页面的整个过程(回答得还行) 重绘和重排(唯一一个回答受到肯定,泪目) 编程题:任意给一个数组,实现随机重排数组(直接生成随机索引,过程中需要判断是否生成了重复的索引) 最后增加了问题:能不能在不改变原数组的前提
面试题来源于社群内的一位具有五年数仓开发经验的同学在面试美团的时候记录的SQL题 ~~如果有对其中任意一道题目的答案有疑问的同学,可以在评论区和我进行讨论~~ 一面 需求描述 订单基础表order_base ------------------- order_id 订单id bus_id 商家id user_id 用户id amt 支付金额 dt 日期【分区】 统计每个月支付金额