1.项目 2.sql语句 成绩倒数第二的学生,成绩整数第二的学生 student id name score select student.name from student order by score desc limit 1,1 3.内外连接 4.python+selenium标签选择 id /class tag_name / 5.tcp三次握手,A发送消息给B,B如何知道是A发的消息 6
背景: 23届-桂电-软件工程专业 机考(180分):题目忘记了,只记得前两题是和字符串有关的题型,认真刷了栗栗给的题库,基本差不多了。 Hr面: 1.对环境的适应能力 2.能否接受一定的加班 3.业余爱好 4.期望薪资 5.选择工作地的原因 …… 技术一面: 1.黑盒测试和白盒测试的概念以及差别。 2.对注册密码功能设计测试用例。 3.是否安装并使用过数据库,安装的数据库默认端口号是多少。 4.
两面技术面都发挥很差 8.22开放 8.28投 Java-南京 8.30 笔试 牛客 90min 单选x22(数据结构、算法)、 多选x3(数据库、计网、Java)、编程x4(0、排序 92%、数学 100%、思维 100%) 小强拥有一种神奇的魔法:对于一个字符串,它能在花费1的代价下把任何位置的任何字符移动到字符串末端现在给定两个长度相同的小写字符串S和T,请你计算出小强至少需要使用多少次魔法
自我介绍 为什么选择测试 Linux那个项目是怎么实现的 还有啥 get post请求咋实现的 压力测试 微信支付怎么测试 数据库 联合查询 Linux查看内存命令 反问 本来邮件约的第二天的面试,结果当天hr打电话问今天下午能不能面,我说能 结果,过了没多久,又打个电话问现在能不能面,着急忙慌找了个安静的地方
凉了已经 技术面完没hr面 但是我怎么感觉技术面也问了很多杂七杂八的东西 为什么选择测试(因为我不会开发)😜 为什么选择广州(因为你司在广州)😜 介绍实习经历 用过哪些自动化测试框架 对自动化测试做过哪方面的准备 对具体场景设计测试用例(给我举了个生产矿泉水瓶的例子……我噎住) 最后我反问:对我有什么建议 答:实践经历不足,最好再多段实习(行) 自信点,不要怕说话(我音量就那样) 答题有点没逻
1、对于http请求如何开展测试 2、常见的请求状态码 3、进行接口测试---只是单个接口测试吗?有混合接口测试吗? 4、这一块测试用到了什么工具 5、登录功能点的测试思路 6、Abstract和接口的区别 7、单点登录如做的 8、其它后端开发的项目 9、地点的倾向性、部门的倾向性(易企银还是总行) 回答的乱七八糟,自己都听不下去,不知道结果会如何#浙商#
主要内容:1.多级缓存,2.为什么大厂在大表做水平分表时严禁使用自增主键,3.布隆过滤器应用,4.IP直连的问题以及如何解决,5.负载均衡器是什么/类型/策略,6.为何禁用外健约束,7.慢SQL,8.redis,9.锁,10.oom,11.如何解决幂等性操作,12.hashmap和hashtable得到区别,13.hashmap有哪些线程安全的方法,14.5种IO,15.wait和sleep区别,,,,,,,,,,1.多级缓存 1.客户端缓存 页面缓存,浏览器缓存,APP缓存 2.应用缓存 CD
主要内容:Spring架构原理图,1.IOc原理,2.底层实现,3.Bean的生命周期,4.循环依赖,5.BeanFactory和FactoryBean,6.Spring的设计模式,7.Aop过程,8.Spring事务如何回滚,9.Spring的传播特性,10.Spring的单例Bean是线程安全的吗,11.Spring的隔离级别,12.Spring的事务实现方式原理,13.Spring的事务什么时候失效,,,,,,,,,1.谈谈Spring IOC,原理和实现 1.2 底层实现 2.bean的
就两轮面试 面试的是it岗,没具体分(我是java岗位的) 第一轮就是来搞笑的,什么样的简历都能筛选通过(在这里我只能说牛逼—说真的,就简历这一块好的我看不懂,坏的真的一眼就看出来了,有些人连项目都没写就进了,我在想,你一个it方面的小企业,你在二本院校招人不看项目,你搁这看成绩培养人才呢(本人成绩前%5)) 第二轮面试(7人群面)—4道题 1.自我介绍 2.项目介绍 3.你想成为怎样的人 4技术
1.自我介绍 2.给你一个登录界面,包括登录名字和密码,你会怎么测试 3.数据库了解多少?比如说这次期末考试,输出你们班成绩前五,该怎么实现?() 4.嵌入式了解多少,查询进程用到什么命令,忘了,然后又问了输出一个日志的后五百行怎么实现,这个是不会。 5.自己的实习安排和计划 6.如果你跟一个开发人员沟通,他始终觉得你这个不是问题,不修改,你会怎么处理。 7.反问 只记得这些了,唉,八股还是得看啊
单选题 18道,分值:36分。 多选题 6道,分值:30分。 问答题 2道,分值:9分。 编程题 1道, 分值:16分。 单选题和多选题的范围主要是: 1. C代码、Python代码的分析:例如,C中的指针*, **等; 2. 软件测试理论:边界值分析、因果图、组合测试、等价类划分等; 3. 操作系统相关:多线程、堆区、栈区、线程同步方法、编译过程; 4. 其他:以下序列哪个不可能是快排第2轮循环
1.介绍一下你了解的软件测试流程 2.登录模块的测试流程(安全性测试怎么测) 3.考虑web的SQL注入,用户名密码密文传输 4.页面应该显示6条,但是只显示了5条任务,如何判断bug是来自客户端还是服务端 5.有了解过抓包工具吗 6.提交一个bug包含哪些信息,如何提交一个bug 7.web端和app端测试区别和不同的注重点。(web只需要考虑浏览器,app新老版本的记忆第三方的运用) 8.假如
这个面试好像比较着急,也没有自我介绍,面试官直接就问问题了。 一共面了40min左右 介绍一下epoll是什么? epoll和select有什么区别? 效率不同: 在处理大量文件描述符的情况下,epoll 比 select 更快更高效。这是因为 epoll 使用了红黑树(或者哈希表),能够快速检索就绪的文件描述符,而 select 只是简单地轮询所有的文件描述符。 API 使用方式不同: epol
综合面复盘: 简单的两分钟内自我介绍,接着就是HR介绍公司和岗位,然后就是提问了,简单问了问家庭情况(家在哪,父母干啥的)、用三个关键词来介绍自己(最好是能有例子的)、对产品经理的理解、你的沟通能力处于一个什么样的水平、举一个与人合作的事例,合作过程中与人发生争端,是如何解决的?在以往的学习中你遇到的最大的困难是什么?你的最大的优缺点是什么?最后是自由提问环节 面试官问的问题相对来说比较简单一点,
一面: 先自我介绍,不知道为什么基本没问简历,问了很多毕业设计相关的问题,包括: 1.在使用keep过程中觉得有什么问题? 2.作为产品经理你怎么解决这个问题? 3.如果提高课程留存率? 4.你觉得将社交引入运动是否对用户激励有效?为什么? 5.作为产品经理谈一下社交引入的方式? 反问 二面:比较常规的挖简历 1.看你做了四段实习,谈一下每段实习的收获 2.深挖经历,如何发现需求?如何确定