#软件开发2023笔面经# 北京兆维电子 算法工程师 自己的实习经历和学习方向都集中在机器学习和强化学习,但是面试的时候才发现是机器视觉岗,是结束的最快的面试了,简单的自我介绍了一下项目,然后让我挑一两个算法讲一下,10分钟就结束了。其他的面试都是面试官找话说,这个面试我觉得是自己在找话说
本文向大家介绍一次围绕setTimeout的前端面试经验分享,包括了一次围绕setTimeout的前端面试经验分享的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 前言 前端这个近年的热门领域,搞事气氛特别强烈,我朋友小伟最近就在疯狂面试,遇到了许多有趣的面试官,有趣的面试题,我来帮这个搞事 boy 转述一下。 具体如下: 以下是我一个朋友的故事,真的不是我。 “小伟,你说说这几行代码会输出什么?” 当面
我也来分享一下我的面试,内容有点长。 正值毕业季嘛,我就在招聘网站进行了海投,因为实习是做的统计,就投递了京津冀牧原(虽然是上市公司,但我压根不知道这个公司是干嘛的,也没听说过)。 先说下面试时间吧,人事那边添加我的微信,正好也快周六日,周六日她是没空搭理你的,所以要选在工作日联系最好(着急的话),她会提前一天通知面试而且会发你网址,里面有宣讲会和相关影片,都是官网的(会问问题的,认真看看)。 我
👥面试题目 1.自我介绍 2.成绩,排名 3.家在哪里 4.学生经历(有无班干部,学生会经历) 5.获得奖项(国奖校奖) 6.有没有什么专利?论文? 7.对中国重汽有什么了解? 🤔面试感受 总体下来感觉5分钟都不到吧,面试官最后说还有人力面,这次面试是个简单调查 感觉应该是g了
历经了今年艰难的秋招,能拿到这个结果我自己已经很开心了,肯定和牛客那些大佬没法对比,因为当时面试笔试受到了不少前辈们的经验指导,现在把我这次面试的流程和相关问题整理一下回馈给各位友友们。 1.笔试 vivo的笔试有且只有一场,错过就没了,一定要提前准备好时间 2.面试 技术面:一轮 好像不同岗位面试官侧重的点不一样,我自己这边是没有手撕代码环节的,我看别的岗位还是有的,根据我总体感觉来说,面试官首
校园招聘面试:1v1面试 1、自我介绍, 2、对交互设计的看法 3、根据简历问了相关的实习单位的工作情况 4、对淘宝网的界面设计的意见 5、对新浪微博的界面设计的意见? 6、自己设计一个上传头像的界面 主要是根据简历和专业知识提问。面试难度一般,但自我感觉表现很不好,不够积极主动,哎,错失机会啊。
通过熟人介绍去的达内,最开始是HR小姐姐面试的,问了关于我上一家公司的实习经验,以前主要负责哪些工作,看了我的作品,问我有没有关于教育方面的设计经验,感觉还不错,回去让我等消息,第三天又经历了一次群面,3个人一起面试的我,有HR和设计总监还有教研总裁。 面试官问的面试题: 1、自我接受啊 2、以前有做过教育相关的APP吗? 3、你认为QQ和微信,哪一款产品更好? 4、你在做APP的过程中遇到过哪些
一面:项目+八股+算法 知识点: 1.知识图谱的相关内容:transH、GCN等。 2.transformer相关:位置编码、预测过程 算法题: 好像是连续字符串之类,具体忘了,比较简单 二面:项目+算法 知识点:涉及项目的八股,不是很多。 算法题: 深度优先搜索的应用,稍微有点抽象,不是很难。 hr面: 常规考察。
公司全称:浙江爵帅机电科技有限公司 面试职位:跨境电商运营助理 平台:BOSS直聘 地点:杭州 面试时间:2023年5月 面试结果:没过 工作时间:大小周,早九晚六,节假日正常放假。 试用期:3个月。 薪资:试用期间4k(无责底薪3k+定向绩效1k),转正5k(无责底薪4k+定向绩效1k),定向绩效分为四五个板块,考量你的基础能力;在三个月试用期间有0.5k-2k运营维度的KPI,转正以后算到提成
地点: 杭州,公司: 自如,面试岗位: 自如管家 面试分为初试和复试。初试分组,每个组4到5个求职者,1个面试官。复试,1个求职者,1个面试官。 初试第1组4个人用时40多分钟,我第2组4个人用时30多分钟,第3组不知道。(在最后的反问环节,初试面试官很有耐心,每个问题都回答得很细致,点赞。) 初试结束后,几分钟内就叫出去复试了,复试没通过,因为答的一塌糊涂。 初试问题: 1,自我介绍 2,为什么
面试流程: 1. 一开始上来让你share screen(懂得都懂之后要让你讲解作品集了) 2. 自我介绍 3. 你对于加班怎么看? 4. 以后会通过什么样的努力学习到关于xr这个领域呢? 5. 你的职业规划是什么样呢? 6. 你对我们xr这个赛道有什么了解?对于我们的竞品有什么了解呢? 7. 开始讲解作品集(提到想看到视觉创新的内容) 8. 你开始深挖作品集了 9. 你还有什么问题呢?(我问了团
面试流程: 1、电话面试:问一下你的基本情况,然后加了个联系方式,发给hr你的作品集,做设计的作品集很重要哦! 2、线上面试:面试的人是我的老大,也就是入职之后带我的,和领导,就介绍一下岗位职责,看你的抗压能力如何 3、笔试:基本上给你的题目是什么就代表你入职之后工作的内容是什么,会先问下你大概多久可以做完,规定时间内给他就好了 4、hr面试:了解一下你的基本情况,谈一下理想薪资之类的,当时我因为
通过内推投递简历,最开始是HR小姐姐面试的,问了关于我实习的经历,主要负责哪些工作,看了我的作品,问我有没有关于教育方面的设计经验,感觉还不错,回去让我等消息,第三天又经历了一次群面,3个人一起面试的我,有HR和设计总监还有教研总裁 主要问题记录: 1、以前有做过教育相关的APP吗? 2、你认为QQ和微信,哪一款产品更好? 3、你在做APP的过程中遇到过哪些困难?这些困哪你是怎么解决的? 4、有线
一面面经 1、个人介绍 2、再介绍一下第一个产品的细节 3、你认为的产品是什么样的? 4、本专业研究生本科的课程 5、职业规划 6、应用题:假设用一个导航软件,怎么计算从出发地到目的地的时间? 7、你在工作过程中关注的数据指标有哪些?对广告模式有哪些了解? 8、竞品调研过程中你有没有对其他竞品产品功能迭代前后的优势劣势进行分析?哪些功能是这个产品有而另一个产品没有的? 9、反问环节 复盘面试的
一面 1.花5-10分钟介绍自己的经历/优缺点。 2.阐述对业务中台产品的理解? 3.介绍供应链的概念?如果你是供应链产品经理?怎么划分功能模块? 4.实习中的项目为客户带来了价值? 二面 1.阐述对产品经理能力要求的理解? 2.针对一款通用性的办公产品,如何区分用户的声音是否是真需求? 3.如何看待在今年裁员潮等不好的影响下,工作难找的形势,应届生应该怎么做? 4.对自己的月薪估价? 5.简