《运营实习》专题

一面: HR电话沟通 询问了基础信息，实习的收获以及对实习公司的看法，对社群运营的理解（提前做好功课就没问题），说了一下薪资待遇，具体构成就是底薪+绩效+提成+各项补贴，总体来说还能接受吧！入职缴纳五险一金，但是试用期是六个月，如果又不能接受六个月的友友暂时就不用考虑了。 一面的话比较简单，只要你表达出你对社群运营的热情，基本上没什么问题。因为我是从外地来这边上班的，还问了一下为什么来这边，家里人

1. 自我介绍 2. 深挖在A厂做过的活动项目 3. 深挖在B厂做过的直播项目 4. 有过什么达人孵化的经历？ 5. 你认为抖音的用户群体是什么？ 6. 觉得抖音的热榜由什么组成的？ 7. 做过短视频类策划吗？ 8. 怎么拆解一场直播的数据？ 9. 抖音上关注什么达人？ （尴尬的是我说我跟着算法刷首页，半天憋不出几个名字） 10. 为什么没有选择在前司转正？ （嘴上：我更喜欢字节。实际：前司没给机

首先，要有一份与JD匹配度高的简历。 比如我投的体育运营岗，就把自己有关体育的实践经历放了进去，舍弃了不相干的论文。（简历附件最好是一页，减轻HR负担也会为自己争取好感哦）简历模版我使用的是大家推荐的知页简历。 第二，面试准备非常重要。 我的准备主要包括三方面：1.个人简历深挖 2.岗位知识学习 3.面经真题参考。 个人简历主要提问的是实习和实践经历，因此我用【STAR法则】，即背景-任务-行动-

我的一面二面都是男面试官，思维非常开阔，也很平易谦和，特别符合【阳光开朗】的体育人设定。三面HR小姐姐很甜美，但可能正好是在忙的时间，小姐姐一直在敲键盘。 面试流程 自我介绍 一面 40min ｜提问1｜ 什么时候开始看足球？喜欢的球队？看过篮球吗？是否了解冬奥项目？ ｜提问2｜ 如果要你迅速成为某冬奥项目的小专家，你从哪些方面获取信息？该怎么做？ ｜提问3｜ 二选一开放题，我选择的是 在我们的产

二面 40min 提问1 更关注足球还是篮球？什么时候开始看足球的？喜欢哪支球队？有没有喜欢的国际球星？ 提问2 看体育资讯用哪个APP多？你会主要看哪些内容？ 提问3 平时获取新闻资讯用哪些APP？更喜欢专题关注的推荐式新闻还是铺天盖地的信息流？ 提问4 有哪些了解的冬奥项目？ 提问5 如果某运动员夺冠，内容有单人采访、教练采访、亲友采访、媒体人点评等等内容，你会如何布置这个专题？最近看过什么书

三面- HR面 20min 提问1 在你的经历中，哪件事是最有挑战性的？ 提问2 哪件事是最让你自豪的？ 提问3 你有哪些优点和缺点？ 提问4 你为什么来这个岗位实习？ 提问5 你觉得你来到岗位后，会给这个团队带来什么？ 提问6 你为什么选择字节跳动？ 提问7 体育对你来说是什么？ 三面的时候，酒店电话突然响了，我当时以为凉定了。赶紧和老师说明，老师表示理解，希望不会有太大影响。三面还是比较偏压力

                鄙人22届毕业生，考研失败出来找工作，base上海，湖南某985本，面了3家千人规模公司、5家500-1000左右规模以及3家20-99规模公司和一家人数低于20的创业公司，目前有2offer，千人规模的公司本周面的还没出结果其中两家相谈甚欢，其中一家口头表示欢迎加入，希望能如约收到offer。 本人本专业和运营关联度不高，基本情况交代完毕٩( 'ω' )و   

自我介绍 STAR法则介绍上段实习最满意的case 深挖上段实习经历（简历上写了数据有提升，你做了什么产生这样的效果等） sql掌握程度 上段实习数据分析用什么软件（excel）常用函打车多吗 常用什么软件（高徳） 为什么用高德多 高德和滴滴各自的优势 很多很多很多的业务题… 比如：给你100万做运营，在五一和清明你会怎么分配 雨天对工作日的影响大还是周末的影响大 如果促进司机端的出车率等… 对加

二面（业务面）：是一个商品运营方向的大哥，主要是简历深挖 会细问很多简历上面你所涉及的项目以及实习经历 因为一面已经了解了整个 业务条线 所以二面也没有进行这个问题的反问整 个面试过程偏匆忙 总的来说体验感没有一面好 . 因为这个管培生是有三个方向仓储，运营招商运营，还有那个电商运营，然后我开始没有找准我的方向，面试官说我可能是和第二个电商运营，然后我自己说我对招商运营感兴趣，所以他产生了一些分歧

#非技术2023笔面经# 1.（简历深挖）哪一段实习经历最能够和我们当前校招的这个岗位匹配？为什么？ 2.你的本科学习的过程中，觉得收获最大的一点是什么？ 3.对于产品和运营这两块，在未来职业发展规划上怎么想？ 4.毕业之后的职业规划？ 5.你觉得运营到底是什么？ 6.运营你知道有哪些工种吗？ 7.你觉得哪块运营是最重要的？而且同时你觉得你比较喜欢做哪一块的运营？ 8.你知不知道一些比较一些运营的

我是一个新闻网站的微信运营小编，微信是我们与读者沟通最重要的工具，但长期运营微信下来，我们发现，在微信上做活动其实并不是一件轻松的事，发出一个活动简单，但从此开始的收集报名资料，筛选、通知中奖用户，到场确认，甚至活动总结都需要耗费不少精力。 我们做活动基本都是在微信后台中收集、回复消息，但微信后台的消息列表非常零散，而且消息五天后就消失了，从中筛选信息需要很大的人力和时间成本。而找技术部门做一个专

这是互娱前端产品运营组的业务介绍文档，大家如果有好的想法，都可以积极地反馈到这个文档中，并且完善文档的内容！

【提问】 1、自我介绍 2、你在校期间印象最深的一件事 3、当你遇到问题的时候，你是如何解决的 4、上一段的实习经历，有没有遇到什么困难，如何解决的 5、你对运营这个岗位的理解 6、你这个专业为什么选择运营这个岗位 7、你认为你这个专业对运营有什么优势 【反问】 8、岗位的培训机制 9、该岗位更看重什么能力 【总结】 面试官一开始详细介绍了该岗位具体的发展方向，后期更侧重用户运营，城市运营、司机运

面手子的活动运营，hr上来就一直在否定、打断，曲解我的意思。好像自由辩论，然后被疯狂pua。 Q1：简单介绍一下你现在的业务，部门业务目标是什么？你的目标是什么？ （我寻思实习生也不需要背绩效啊？） Q2：说一下你现在负责部分。 Q3：你之前这个自媒体是做什么的？ Q4：你有什么别的经历吗？你这简历这么普通，我都不知道问什么。 （不是你们让我面试的吗？） 这是来面试还是挨骂的啊，你们hr工作能力这

网上好像很少人写面经…浅浅写一个 1.自我介绍（说是5分钟但是我就讲了1分钟🥺） 2.为什么投递这个岗位？优势？ 3.讲一个之前遇到的困难，如何处理 4.平常怎么去学习互联网相关的知识 5.反问