《三七互娱2023春招》专题

背景：双非一本 无实习 项目kv数据库 时间线：投递7/18 -> 笔试7/26 -> 一面8/6 -> 二面8/6 -> 意向8/19 笔试三道lc原题(DP * 3)，一面结束后十分钟通知二面，无hr面，一面没问项目(面试官嫌太简单)，二面问项目比较多 岗位：后端研发工程师-数字化业务发展-上海 一面 8/6： 算法：剑指 Offer 28. 对称的二叉树 分析复杂度 算法：lc3. 无重复字

楼主背景：上海top2高校供应链相关专业，一段字节供应链产品经理实习，一段联想物流系统工程师实习，剩下三段都是有姓名的公司的供应链职能。 vivo整个流程非常快速高效，面试只有两面，且最后一面是hr面， 一面 9.20 5-10分钟的自我介绍 你刚才提到的产品方案设计是你独立负责完成的吗？ 你当时为什么选择把一个大需求拆成四个小需求去完成呢？ 你有没有想过用这种方式来做的话，可能会导致什么问题？那

base 广州 - 供应链产品团队（物流方向） Timeline： 一面 9.8 (1h) - 二面 9.22 (1h) - 三面 9.28 (1h30mins）- 四面hr面 9.29 (1h) - 五面CTO面 10.2 (10mins) 知道11.4号有小伙伴已经开奖了，所以把面经补上~ 官网JD： 面经： 一面 9.8（1h） 你对shein有什么了解？ 面试官对shein的介绍（应该从用

背景： 字节抖音电商供应链物流产品团队目前分为两个大组：供应链产品组和物流产品组。 楼主在2023.5-7月于抖电团队实习，实习岗位为供应链产品经理，属于供应链产品组，后因导师项目要求中止实习。由于字节非技术岗实习生实习满60个工作日后才能申请转正，鉴于我当时的实习天数未达标，所以无法申请实习生转正（而且我当时也是日常实习生身份）。 因为整个组的氛围非常好，所以秋招我同样也申请了抖电部门。 值得注

京东物流 - 技术发展部 - 商家接入域 Timeline：一面 9.15 - 二面 9.19 - 三面 9.26（hr面） - 12.26 oc（电话谈薪资，实在太晚了） 京东的JDS非常奇怪，各部门的面试官会根据简历匹配度捞人，所以较难在正式面试之前明确知晓自己将会面试哪个部门。如果面试匹配度不高，会被再次放回简历池中。 以下为个人的面试内容： 一面 9.15 面试官对部门进行介绍对外开放，系

——岗位：数据建模岗（上海） 整体感觉：没问技术问题 具体过程：3位面试官（2+1hr） 首先自我介绍 hr 问：对银联商务有了解吗？为什么要报银联商务？ 技术面试官1问：阐述一下做了什么项目，有什么收获？用三个词形容一下自己。 技术面试官2问：问的比较偏个人特性的问题，就不透露了。。。 最后反问： 1、实习的工作大概会做什么？回答和jd上差不多，感觉啥都做 2、对实习生的统筹规划？7月初入职实习

投递+约面：10天 面试形式：电话 面试时长：1h 腾讯是我内地暑实的第一站，刚开就投了简历原以为要在池子里泡很久没想到迅速被捞。 P1：自我介绍 P2：针对自我介绍问了一些专业相关的但不涉及算法和分析的个人理解（岗位理解、未来规划、WXG了解...） P3：问SQL，口述留存率、union&union all、join的差别、窗口函数、如何提高运行效率 P4：针对简历内工作问的一系列问题（全部涉

一面到二面：3天 面试形式：视频面试 面试时长：15min Q1：自我介绍 Q2：未来职业规划 Q3：讲一讲你的最新的一段实习 Q4：在香港用微信支付吗/支付宝最喜欢的和最不喜欢的功能 Q5：微信支付理财产品的用户增长如何评估 Q6：反问 感觉是KPI面试 和面试官之前完全没有互动，在努力回答问题但他一点兴趣都没有，以为会考的数理统计和coding一个没问 反问时我问他我第五题的回答思路您有没有什

投递+约面：一周 面试形式：电话面试 面试时长：1h（预计30min） 腾讯捞完阿里捞，做完测评第二天上课的时候接到电话约面试，后面因为面试官时间不合适又调整了一次。 大淘宝的数据科学家，关注数据洞察>算法能力 P1：自我介绍+围绕简历提问(评价指标选择、ABtest、如何建立规则) P2：业务问——如何评估一场营销活动的效果、留存率下降的原因 P3：算法原理问——random forest的优势

0. 读代码，是什么作用，有什么问题，哪里可以改进1. systemd是什么 2. gitlab ci/cd submodule流程 3. 用过哪些静态代码分析工具 4. TCP发送abcd四个包，怎么保证正常接收 5. 读书期间最自豪的一个项目 5. MPLS了解吗 6. Linux启动的流程（装载操作系统） 7. Influxdb数据压缩策略 8. 反问：工作强度965 9. 我们有五个方向，

0.写在前面 4月末才开始找暑期实习，找的太晚了，美团、字节、海康连面试机会都没有。只面了虹软、OPPO、华为三家的计算机视觉相关的实习生岗位，基本上都是针对项目进行提问，没有问什么八股。虹软、OPPO一面挂，华为面试过了，但是没有hc了，暑期实习颗粒无收。 1.虹软 1.自我介绍 2.详细介绍一下项目。针对项目进行提问，网络有没有自己跑过，性能和论文里是否一致，是否了解其他图像去噪算法 3.用P

拼多多的算法只有一个岗位，而且是做搜广推相关的，其实方向上不太match，不过还是捞起来面了（不知道是不是笔试还可以，A了3.9/4） 1、代码题 “既然我们是校招，先来做个题吧 ” n个人排队上电梯，每个人有p的概率上电梯，1-p的概率不上电梯，如果他不上排在他后面的人也没法上，问t时刻电梯上人数期望 一开始没明白是代码题，当成数学题做了，如果人数n大于时刻t，那么可以保证每个时刻都有人处于要上

岗位是计算机视觉-电商业务，具体是做TikTok用户带货能力的预估，会用到一些多模态的技术。 多任务模型多个任务的训练数据是怎样获取的，同一个场景只存在一个任务的标签怎么处理 CenterNet的基本原理，跟其他的Anchor Free方法相比有什么优点 代码题：以一个亿量级的数组为模板，删除掉百万量级数组重复出现的元素（想了半天没想到啥好方法，说用哈希表，然后被追问了一下哈希表的原理） 代码题：

4.4 一面 Java 对象分配，一般new出的对象都在堆上，什么时候会在栈上分配 标量跟聚合量这两个的定义 多线程 JVM给对象分配内存时，会有多线程并发问题，怎么解决内存分配过程中的线程安全性 抛开JVM分配内存的这个动作，JAVA里如何保证线程安全，你知道有哪些机制吗 synchronized和reentrantlock区别是什么 CAS缺点 在主线程new一个异步线程，异步线程出现异常，主

大华电话面： 1.谈谈对软件工程的理解 2.除了编程能力，实现需求之外你还有别的理解吗 3.说说测试的步骤？单元测试，集成测试，模块测试 4.说说参加的数学建模竞赛 5.元组和列表的区别 6.linux 查看 提取 创建命令 7.机器学习