背景: 字节抖音电商供应链物流产品团队目前分为两个大组:供应链产品组和物流产品组。
楼主在2023.5-7月于抖电团队实习,实习岗位为供应链产品经理,属于供应链产品组,后因导师项目要求中止实习。由于字节非技术岗实习生实习满60个工作日后才能申请转正,鉴于我当时的实习天数未达标,所以无法申请实习生转正(而且我当时也是日常实习生身份)。
因为整个组的氛围非常好,所以秋招我同样也申请了抖电部门。
值得注意的是,招聘网站都是以“物流产品经理-抖音电商”统一招聘的,进去后再具体分做供应链产品或物流产品。
PS:这里为了不让大家误会,我必须强调,我的整个面试过程为了避嫌,全部都是由物流产品组的同事进行面试的(实习过程中鲜有接触)。
面试Timeline:一面9.13 - 二面9.22 - 三面9.30(部门leader+hr) - 发意向 10.11 - 谈薪11月上旬,每面面试时间可在给出的时间中自主选择。为了保证面试表现,我并没有追求整个面试流程的时间最短化。
JD如下:(个人感觉确实偏好有物流/供应链背景的同学)
面试问题如下:
- 一面 9.13
- 自我介绍
- 简历深挖(具体内容记不太清了,但是面试官风格非常凌冽,通过实习经历会引出非常多供应链专业问题)
- 二面 9.22
- 自我介绍
- 最有收获的一段实习
- 对于跨境运营方案是否了解,是否了解各系统之间的交互逻辑
- 站在运营的角度该如何设计产品价格功能
- 价格设计应该细化到哪些维度
- 什么时候可以来实习面试官
- 向我提出了两点从业建议
- 作为产品经理,并非单点优化,而是充分考虑历史问题和资源问题
- 对于需求并非完全接受,要学会站在运营的角度设计功能
- 三面 9.30
- 你有这么多实习经历,你都是怎么选择的?
- 你是怎么看待供应链的?
- 一般都会有什么样的指标?
- 你更倾向于做哪部分内容,以及为什么?
- 从G7开始到现在,你觉得这一年时间里你最大的变化是什么?
- 实习和学生身份之间最大的差别是什么?以及哪件事情影响你最大?
- 对每家实习公司进行评价?(协作、团队、氛围等)
- 我跟其它的面试官有什么差别?(让我对面试官进行评价)
- 你为什么选择产品经理这个岗位?
- 你的英语怎么样?
- 现在都有什么offer?在流程中有哪些?都是什么岗位?不考虑薪资你会怎么进行排序?(hr提问)
- 意向 10.11
- 开奖 11月上旬
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