小红书面试效率很高!很快就拿到offer了。简单分享一下我的面经👀 自我介绍 详细谈谈XXX经历 :如何提升ROI 印象深刻的经历 日常使用小红书吗 你的账号有多少粉丝 有专门在小红书上做内容的更新吗 日常在小红书浏览什么类型的内容 从消费侧纯用户视角,你觉得有近几年来小红书有什么变化吗 你有在小红书上购买过东西吗 小红书的购物体验和淘宝&京东有什么差别 有时间实习吗 实习要求线下办公,在职3个
第一次面团子,感觉问题都还挺清新的,但是周末早上面试真的人性化吗,大学生起不来啊 1.自我介绍 2.希望的工作内容 3.过去的经历里有没有通过学习某种技能达成一个成果的 4.独立负责一个项目的经历 5.协助完成项目的经历,过程中主要负责内容,做了什么达到绩效 6.为什么不想在XX工作,觉得在XXX机构实习的优点和缺点 7.市场需要运营和管理技能的看法 8.没有读博和出国计划 9.其他投递公司和岗位
面试体验还是很好滴,全程20min, 问题也比较常规,唯一的问题就是我哈哈哈哈 1.个人介绍 2.对岗位的理解?对京东的了解? 3.遇到最有挑战的一件事 4.反问 #京东#
背景:base 合肥科大讯飞总部,面试问题很有深度,契合项目需要的能力。 三分钟自我介绍 和老师是怎么对接项目的? 结合微信的朋友圈利用了人的什么心理过程 抖音利用了人的什么心理。商业性体现在哪里? 微信公众号粉丝数量增加1w,主要做了什么 对于产品运营的理解 怎么去抓住用户的痛点 怎么理解人文情怀 人文情怀对企业的发展问题 如果团队有技术问题,你怎么去解决? 如何去产品调研的 如何制定的营销策略
面试体验一般,面试官态度有点不好 自我介绍。 前公司团队的构成和项目分配情况 我的实习具体工作内容 问我的运营经验 如何确定要开展一个活动,以及活动的目的是什么 怎呢手机反馈 遇到玩家反馈问题时,我会如何处理 以往的工作中出现的最大的问题是什么?是怎么解决的 #非技术面试记录#
自我介绍。 介绍上一段产运实习的经历 你能详细描述一下具体的投放渠道和链路吗? 日预算是如何分配的?你有什么方法来降低成本并提高效率?各个渠道的预算分别是多少? 你了解获客成本、次留率、投资回报率(ROI)吗? 广告素材的类型有哪些?你是如何进行对接和优化的? 广告矩阵模型是如何运作的? 反问环节 #非技术面试记录#
时长25min左右,面试体验非常棒! 面试官非常和善,面试结束之后还和我聊了几分钟 印象最深的工作经历 有没有出现过与团队意见不合的情况,如何解决? 你认为学生实习和正式的职场工作有什么区别 你会主动和陌生人交流吗? 你对这个岗位的了解?你认为匹配度如何? 之前没有过类似的工作经历,为什么还要投递? 反问#非技术面试记录#
简单介绍了自己的背景和经历。 用得最多的短视频软件有哪些 做自媒体,粉丝数分别是多少 小红书、抖音和快手的了解和看法 对excel的熟悉程度,会哪些函数 上一段实习主要负责哪些工作 自己的亮点。 是否接受加班 面试非常顺利,快手的面试官都很友好,问题也很有针对性🥰🥰#非技术面试记录#
1、自我介绍 2、以后的职业规划 3、为什么想做培训运营(之前只做过社区运营) 4、个人的优势 5、对新能源汽车行业的了解和认识 不知道为什么对蔚来充满好感,感觉名字就很好听🥰#非技术面试记录#
问题整理: 1.自我介绍 2.深挖上段实习的内容,包括实习的目的、工作内容、遇到的困难等。 3.对岗位的理解 4.为什么你会在上个实习公司实习那么久? 5.你对上份实习的期待和具体的实习内容有出入吗? 6.为什么选择作业帮? 7.未来1年的规划 8.目前base哪里 9.还投递了哪些相关岗位? 10.反问环节 时长大概15min左右,针对简历内容问得比较多,需要好好准备一下这方面的内容。面试官友善
一面:大概40分钟 自我介绍 认为你大学最有意义的事情是什么?——我举例了我主办的校园活动 你是怎么开展的? 活动有什么创新? 然后下面就是对我的实习经历深入挖掘 你对产品运营的理解是什么? 对这个岗位的理解和认知 产品运营和用户/活动/数据运营区别 如何理解产品运营 认为自己有什么优缺点 对自己的职业规划以及职业反思 ——反问环节—— 主要问了一下看重哪些能力,内部对新人的培养是如何的等等 惯例
是日常实习,一面时间大概在15分钟左右 1.请进行简短的自我介绍 2.请描述一下过去的实习经历 3.你认为在这段实习收获了什么呢? 4.对当前申请的这个用户运营岗位有哪些了解? 5.除微信外你日常玩的app有哪些,聊聊你对这个产品的用户画像的认知 6.反问环节#运营面经#
我是7月份投的,当时随便一投,没想到是真的有hc。先是hr打电话,问了玩游戏的情况,然后约了一面。 一面是运营负责人面试,是个很温柔的小姐姐,时长40分钟,问题主要围绕实习经历展开。 1. 英文自我介绍 2. 社媒的价值是什么 3. 掌握的社媒方法论有哪些(我讲实习经历时提到的) 4. 个人在社媒运营方向的优势和劣势 5. 如果遇到了大量负面反馈如何处理 一面当天就通知二面了,二面是制作人面试,时
二面面试题: 1.深挖简历 2.你对运营怎么理解 3.说一个你有成就感的项目 4.你如何判断用户调研的真实性和可信性? 5.你找工作看重什么维度?平台成长 6.你实习过的几家公司,最喜欢/不喜欢哪家,为什么? 7.你怎么看待稻壳会员? 8.你对金山有什么认识? 9.你对base地的选择是怎样的? 思路分析 1. 深挖简历: 解释:这个问题旨在了解应聘者的简历深度和细节,以及他们对自己过去经历的理解
1.自我介绍 2.你觉得做得好的游戏运营,好在哪 我完全没从运营角度来谈,hr追问了三次我才讲了一点点,实在没什么想法 3.你平时用什么社交平台 4.给你一款游戏,你要在社交平台上做运营,怎么做 5.我们现在的官号主要是做资讯,你觉得应该怎么来提高曝光率 6.现在游戏内有部分内容因为版权下架了,你要怎么安抚玩家情绪,减少用户流失,用英文 最后面试官说希望我能多谈谈对海外文化海外游戏的了解和理解,会