《运营面经》专题

第一部分：基础信息 1、自我介绍 2、说说之前实习所做的工作 3、为什么想要转到产品运营这个岗位？ 第二部分：专业度 4、介绍一下过往的项目成果？ 需要有可量化的数据支撑 考察候选人对项目背景的阐述、目标是否明确、关键策略的选择 5、目前这段工作你有什么收获？ 考察候选人是否有复盘意识，这点很重要‼️最终2选1给offer的候选人就是因为在面试中总结了自己的上一段工作。 6、你上一段工作的考核指标

在今年投递CVTE的物流运营实习生岗位，在晚上八点接到HR电话，问了几个问题之后，说后续会给我打电话，然后我等了半个多月还没消息，离谱的是我的一个同学投递的同一个岗位，第二天下午就接到了面试电话，半个小时内又接到第二个面试电话，两个电话都有十几分钟以上的交流并且还在9号就约了面试时间，现在他的面试流程已经走完了，跟我说了之后我就给之前那个HR打电话询问我的情况，然后说是帮我查一下发现给我漏了，又说

时间线：投简历-线上直属leader面试 面试过程： 一面（直属leader面）： 实际面试软件：wx语音 当时面试官有事情，等了一阵子才被告知 面试改期 面试时间：30-40分钟左右 1．自我介绍 2．仔细问简历上关于电商的经历（我没有正式的电商实习经历，写了自己生活中和电商有关系的经历） 2.1上架商品怎么写文案、图片怎么选、货源怎么来 2.2有没有买过平台方的广告流量，关于平台方流量的一些询

时间线：投简历-邮箱直接收到笔试题-通知二面-直属leader面试 面试过程： 一面（笔试题）： 题目在邮件附件压缩包里面，下载至电脑本地打开是Excel文件。Excel文件里面有题目，考的是听力和语法方面的题目做完就按指定链接提交并填写问卷 二面（直属leader面）： 软件：QQ语音面试 时长：40分钟左右 1．自我介绍 2．简历的经历，问了当时唯一一段和运营有关的经历 3．对岗位的理解 4．

岗位：用户运营 base：北京 被捞的速度飞快～晚上投完简历，立刻做了测评，第二天立马被捞 事实证明，被捞的快，凉的也很快... 整体面试问题穿插了很多专业的业务问题...只能乱打...所以被挂掉也不意外 1. 自我介绍 2. 为什么最近的实习是传统行业（之前都是互联网） 3. 他们最大的区别是什么 4. 介绍一段实习 5. 介绍一段成功的事儿（介绍在工作中用了文本分析法） 6. 接上追问：之后也

一面-业务面试： 面试官是未来岗位的mentor，很温柔，整体面试体验很棒，主要是深挖简历+深挖项目经历，主要是考察表达能力以及对于过往实习的熟悉度 （所以找工作的家人们还是要对简历非常熟悉呀） 然后考查了一道sql题目： 一个表 表内有用户名称和登陆时间，如何计算次日留存率。是比较基础的sql题型，要用到左连接和子查询。 二面-hr面（电话面试）： 大概问了一下秋招的offer情况，以及未来的职

个人感觉面试比较简单 主要在深挖经历  倒序 hr三面25min 1、自我介绍 2、家是哪里为什么去xx上学父母是干嘛的 3、有兄弟姐妹吗  4、过往实习中讲一个印象深刻的case，有哪里可以优化 5、星座 性格描述  6、未来的规划 7、期望薪资 你认为怎样才是成长 你期望要怎样的成长 8、投了哪些公司 手上有offer 吗 能否提前实习 9、为什么要做运营 10、之前做的运营介绍一下 11、为

远程面试，面试安排速度还挺快的 一面（30多分钟） 个人经历 为什么本科选择这个专业？ 哪里人？ 工作实习经历？ 对公司的了解？ 目前在应聘的其他公司？ 过往同事领导对你的评价？ 硕士阶段做过的case？设计的调查报告如何避免幸存者偏差？ 个人未来1-3年规划？ 业务问题：youtube上广告可以跳过为什么国内视频网站e.g.爱奇艺 广告不设计成可跳过模式？ 反问 性格测试题（40道） 二面（四十

#运营人求职交流聚集地# 这是一篇避雷稿 对HR满意程度：2/5 对业务满意程度：3/5 对公司满意程度：3/5 流程：本来约的视频面，快到时间了HR一个电话打过来，上来就是让做15分钟自我介绍，虽然一下有点蒙住但还是完成了自我介绍。后稍微问了一些实习上的东西，询问是否使用美团优选，使用的城市等。 候选人BG： 学校：双非硕 实习：一段快手商家运营实习+一段粉笔产品运营实习 评价： 1、hr有点傲

1、自我介绍 2、上一段实习成果提到带来大盘dau的提升，在这个提升里你起到什么样的作用？ 3、上一段实习里最喜欢哪个任务？ 4、讲一下ab实验的逻辑是什么 5、假如你手里管着很多的资源位，如果有大量的人找你来进行投放，你怎么区分优先级，就是当你在应对这么多的需求的时候你怎么判断先满足那些需求？ 6、用三个词来概括一下你自己 7、更偏好产品运营还是用户运营？ 8、怎么去做用户的留存 总的来说，感觉

面试的时候jd写的社区产品运营，但工作内容更偏活动运营。整个面试大概20min，面试内容比较简单，只有一场面试，mentor和leader坐在一块同时面。 整个流程也很快，我当时上午投的简历，下午六点就面试，第二周上午告知我被录用的结果，过三天后入职。 具体的面试问题如下： 1.介绍之前创业公司实习内容+校园经历； 2.问我的毕业论文，对抖音是不是了解（入职后我有问leader，他说他一般不看校园

流程：1轮电话面+1轮视频面 电话面：了解个人信息＋约面试时间 个人认为电话面试虽然看起来相对简单，但是对于是否能够进入后续面试起着决定性作用。 表现出对岗位的热情和了解，以及尽量保证尽快到岗、出勤天数和实习时长，这些客观因素往往会帮助你超越一部分竞争对手。 视频面： 1、简单的自我介绍。 2、讲一下你XXX活动的经历，你在其中负责了什么，取得了什么结果？ 因为是活动运营岗所以主要问了我大一在乐高

直属上司面： 面试软件：腾讯会议 面试时长50分钟左右 1．自我介绍（中文） 2．仔细问了网易产品运营的经历 2.1平时的工作内容 2.2有没有跨组的交流和沟通，怎么做的 3．为什么会选择微信事业群 3.1为什么会选择微信事业群这个team的产品 4．对微信事业群面的这个team的产品，觉得有什么改进的地方 5．曾有过自己翻译搬运国外视频的经历，问版权问题怎么去解决 6．为什么本科专业和研究生专业

面试岗位：灵犀互娱-用户运营 面试时长：50分钟 面试问题： 1.请做一个简单的自我介绍 2.你认为互联网行业带给你哪些成长 3.说一说你在电商直播的实习经历 4.数据分析主要看哪些指标 5.为什么不侧重看ROI 6.从数据当中获得了什么洞察，除了表面的 7.平台运营主要做什么 8.针对粉丝团主要做哪些运营 9.直播账号粉丝团的画像是什么 10.粉丝团的需求有哪些 11.MuMu模拟器玩家画像是什

【面试问题】 1. 自我介绍 2. 在实习经历中挑一个重点项目 阐述项目的背景、期望目标，过程中的策略手段，最终结果，和基于结果的归因 2.1 本项目和其他项目的最大差异是什么？ 2.2 怎么做用户画像的？ 2.3 核心数据拆解 3. 再举一个项目 4. 活动运营和达人运营更偏向哪个？ 5. 和活动运营匹配的技能有哪些？ 6. 对本地生活服务的直播间有什么看法？ 7. 认为做达人运营的核心能力是什