1、自我介绍 2、项目细节 3、项目管理、代码规范、分支管理 4、项目测试细节 5、项目相关问题,如果不是算法的问题,怎么排查系统故障,通过什么?(答的是日志) 6、职业规划 7、为什么做测开而不是开发 8、自动化测试 9、selenium定位元素方法 10、JMeter性能测试 11、安全性测试应该注意哪些问题? 12、稳定性测试怎么做的,通过什么手段? 13、今日头条APP出现白屏可能是什么原
面了一堆八股,感觉面试官就是读题机器……语气也没啥感情 css八股题若干,webpack八股题若干,最后事件循环看代码题+找第k大的数算法 反问环节: 我:咱们这个部门是做啥的 面试官:自己去问HR ------------------------------------- 整个下来感觉就是不太好,刚开始面试官念题的时候就觉的是KPI了,原来字节就这样啊
全程一个小时多一点 自我介绍 说一下这个web-moba这个项目 你这个项目的游戏引擎是怎么设计的 thrift是干嘛的 LRU算法的原理,实现过程 你在项目里面要解决多线程的并发问题,怎么解决的?(上互斥锁) 锁有哪些 读写锁应用场景,它的底层实现是什么? 基础 指针和引用的区别 智能指针的用法 输入网址到展示的全过程 线程和进程的区别 多线程和多进程的应用场景 进程之间的通信方式 你最喜欢哪种
1、自我介绍 2、提问环节(主要针对自我介绍提问) Q1:你参加的机器人大赛是什么性质的?整个team多少人呢?你的工作内容是针对单独的组还是整个team?运营的公众号和微博叫什么,一会儿去关注一下;一等奖是什么时候获得的? Q2:你认为你GPA差的那0.4是差在哪儿去了呢? Q3:你觉得你最不擅长的课程是? Q4:如果遇到2B端的工具你找不到竞品该怎么办? Q5:在不同公司不同岗位的实习差别都很
8.2 三面 自我介绍; 问实习,问了一些业务指标的开放性问题; ctr模型的发展演进; 做题:有序链表排重 30分钟就结束了 总体来说不难~三轮面试的面试官都很好,技术很强但为人谦和的那种,让人感到如沐春风。也可能是我见过百度的 pua面试官之后看谁都眉清目秀的😂 8.4 收到调查问卷链接之后hr告知通过,马上就发了意向~效率好高 前几天还说大概率离开互联网了,但现在看来可能推荐这块也没我想的
一面是HR面,电话面试 首先是英文自我介绍,准备了稿子连背带读感觉自己发挥还可以,然后面试官英文提问。 因为事前仅要求了英文的自我介绍,没有意料到会有英文的提问 脑子里过了几秒英文回答,感觉说出来不太连贯会减分,于是之后的回答都用中文回答。 “你对这个岗位有什么了解?” (将自己对行业以及对这个岗位的工作内容的调查结果展示) “你为什么会选择售前产品经理这个职位?” (个人性格外向,有理工科的学历
一面偏基础知识,二面偏情景设计,个人感觉二面表现较差,但还是通过,发个面经压压,希望后续主管面能一切顺利。 一面: 1.自我介绍 2.手撕 给定两数组arr1、arr2,arr2中的元素是arr1对应元素的父节点(通过该关系可以形成一个多叉树),以不构建树的形式遍历这些节点(前中后宽均可)。 3.一些八股 指针和引用的区别以及引用有什么优势、const关键字的作用、多态实现原理等等
面试总共40分钟,主要是聊天,并没有抠简历细节,因为我是两段社交产品,所以主要是对社交行业理解的一些问题 自我介绍 为什么实习的时候都能上升到和价值观不符上(我自我介绍里说,和实习的一家公司价值观不符) 我看你是进社交行业了,你还看好社交行业吗 你希望的社交产品是什么样的 你觉得社交行业还会有比较大的发展吗 怎么大二就开始实习了(这里还被提醒,问的是为什么不考研,我回答的是职业规划、考验和工作价值
自我介绍 最值得分享的事 项目经历 遇到了哪些困难 课外学习 有没有和人起过争执(我脑子抽了答有,服了,起太早人变傻了 反问 反问环节比较在意工作地点,直接寄了 不过我本来就不打算做售前,算是摆烂了吧(自我安慰)#面经##深信服##深信服售前产品经理面经##深信服售前产品经理#
很开心拿到了美团的意向~~ 在这里夸一下团子的效率是真滴高,面试流程推得特别快! 分享一下面经,回馈牛客 ~ 应聘部门:美团骑行事业部 应聘岗位:数据产品经理 timeline 8.14 投递 8.20 笔试(时间冲突,顺延至下一场次) 8.27 笔试 9.20 一面邀请 9.21 一面 9.22 二面邀请 9.26 二面 9.26 三面邀请 9.26 三面 9.28 意向书 一面(1h) 自我介
楼主背景:上海top2高校供应链相关专业,一段字节供应链产品经理实习,一段联想物流系统工程师实习,剩下三段都是有姓名的公司的供应链职能。 vivo整个流程非常快速高效,面试只有两面,且最后一面是hr面, 一面 9.20 5-10分钟的自我介绍 你刚才提到的产品方案设计是你独立负责完成的吗? 你当时为什么选择把一个大需求拆成四个小需求去完成呢? 你有没有想过用这种方式来做的话,可能会导致什么问题?那
base 广州 - 供应链产品团队(物流方向) Timeline: 一面 9.8 (1h) - 二面 9.22 (1h) - 三面 9.28 (1h30mins)- 四面hr面 9.29 (1h) - 五面CTO面 10.2 (10mins) 知道11.4号有小伙伴已经开奖了,所以把面经补上~ 官网JD: 面经: 一面 9.8(1h) 你对shein有什么了解? 面试官对shein的介绍(应该从用
一面 30min 自我介绍 说说最近的一段实习 简历深挖 如何和开发团队交接的? xx实习中是怎么确定需求的?需求从哪里来? 为什么想要做产品? 反问 二面 30min 自我介绍 简历深挖 ToB和ToC有什么区别? 你认为自己的缺点是什么? 反问 HR面 35min 自我介绍 问最近的一段实习 之前了解过富途吗?说说看 面试问题就没有了,HR开始介绍岗位和待遇相关事宜 富途问的问题基本上都是围绕
京东物流 - 技术发展部 - 商家接入域 Timeline:一面 9.15 - 二面 9.19 - 三面 9.26(hr面) - 12.26 oc(电话谈薪资,实在太晚了) 京东的JDS非常奇怪,各部门的面试官会根据简历匹配度捞人,所以较难在正式面试之前明确知晓自己将会面试哪个部门。如果面试匹配度不高,会被再次放回简历池中。 以下为个人的面试内容: 一面 9.15 面试官对部门进行介绍对外开放,系
海投的产品。。。。。。。 面试时间:2022-10-27 下午16:00 (未准时) 面试形式:腾讯会议视频面试 面试时长:10分钟左右 面试问题: 自我介绍 参加或组织过什么实践活动(说我更适合做销售) 对于根网科技的了解 手里的OFFER 薪资问题 面试结果:通过HR面试(第二批通过),意思是12月才给二面,已经在池子中了 根网原文: 根据HR部门对人才能力评估标准,本届对于人员评估分