1.自我介绍(讲一半的时候说我手机有滋滋声,切了换电脑了) 2.深挖简历 针对我在腾讯和网易的实习经历深挖了下 因为我说我做了三个产品优化策略 重点说了这个 3.怎么看这个岗位的用户运营的 觉得自己适合其中哪些工作(还专门说了句我以前都是做内容运营 不知道我对用户运营有什么了解) 4.你之前在腾讯和网易的工作和你自己预想的差别大吗(可能是我以前做过的内容和这个岗位有所出入才这么问的) 5.你对36
一面(电话面试,下午2:50) 就超级突然,电话打来问了基本信息就开始要自我介绍,面试小白吓死了QAQ 1.自我介绍 2.详细介绍在科大讯飞的实习经历 然后,面试官告诉我,她其实只是实习生来了解基本情况。 二面(视频面试,下午4:30) 1.自我介绍 2.详细介绍在科大讯飞的实习经历 3.追问:扩展渠道和发展kol的方法 面试迅速结束了,然后面试官就开始简单介绍项目,我发现这个岗位实际上大大多数是
总时长25分钟 1.自我介绍 2.对飞书的了解? 3.可以讲一讲你是怎么带领团队的吗? 4.你在证券的实习中,有哪些做的好的地方和做的不足的地方? 5.你认为数据分析怎么应用于运营岗? 6.了解飞书的除了office以外的业务线吗? 7.OKR与项目管理有什么区别? 8.反问环节 重点还是要熟悉各个业务线的特点,感觉OKR我答得不是特别好~不过还是顺利通过了一面 二面更偏向于压力面,问题非常不固定
TL:运营类第一批笔试-产品运营一面-一面-二面-用户运营一面-二面-hr面-意向书 笔试题包含30个选择(主要是行测,有4到5和运营类知识题)和2道简答(主要为用户增长相关) 产品运营一面面经: 1.简要自我介绍 2.详细介绍最近一段实习的工作内容(根据实习细节有一定程度深挖) 3.为什么上一段实习是产品但投递了产运岗 4.如何看待产品与产运的相同点和差别,你和哪个岗位更匹配,举例说明 5.你在
自上次被刷掉产品运营后,后面被捞成用户运营。 一面面经: 1.自我介绍 2.实习的深挖 3.为什么选择用户运营 4.对to b业务的想法 5.职场上驱动你成长的因素 6.介绍了一个和京东相关的课程项目 7.工作中怎么判断优先级 8.反问面试官京东的晋升机制 二面面经: 1.自我介绍 2.实习深挖 3.详细介绍和京东有关的那个课程项目 4.对第一份工作的规划 5.认为to b业务相比于to c有哪些
1.自我介绍 2.从简历来看,几段实习内容都不相关,为什么会这么选择 3.新传专业能为这份工作带来什么帮助 4.如何分析传播案例 5.从心理学角度分析羊了个羊利用了那些人性的弱点 6.相比于其他候选人,为什么选择你 反问: 问了两个业务相关的问题,面试官也耐心解答了~ 总结:二面应该是+2面,会比一面多问一些开放性问题和宏观问题,简历相关的细节问题会少一些#运营人求职交流聚集地##如果可以选,你最
面试官是小姐姐,非常温柔 1.自我介绍(三分钟版本) 2.某段实习中的某个项目是怎么做的? 3.为什么要做上述项目? 4.之前有使用过百科吗? 5.使用百科的感受? 6.百科的竞品有那些?对比一下优劣 反问阶段: 问了还需要提升的地方以及现在面的部门主要做的业务内容 总结:面试官全程很温柔也很肯定,但是在对竞品的了解上答的不是很好。而且没有意识到一直在用的百度就是百科·····沉默,算是提前准备没
行为面: 请说出一个证明自己学习能力强的例子 你在有限时间内面对多项任务时,你如何处理? 在实习经历中遇到的困难,如何解决? 专业面: 在平台的活动中,如果有mcn机构反映自己在活动中获得的资源没有活动承诺的那么多,你如何沟通与化解这一矛盾? 这道题考察的是你处理矛盾的态度,没有标准答案,回答时从资源承诺这个角度入手,分情况回答相应的解决措施即可。我回答的时候其实有点懵,问面试官是否可以考虑1分钟
一面群面 形式:8个人群面,每人3min自我介绍+30min自由讨论+3min总结汇报 感受: 1、题目是常规无领导小组题目 2、面试官人很好,一开始会介绍清楚流程,最后会给出点评建议 3、群面时一定要主动承担角色,积极表达自己的看法 4、重在合作完成任务,我们那组没有特别激烈的battle 二面业务面 形式:面试官先介绍业务+个人自我介绍+双方自由讨论,全程30min左右(面试官一开始会介绍这个
活动运营 一面(15min) : 1、自我介绍(小插曲实习工作地点好多的原因是啥) 2、职业发展 3、是已经面了 美团 了吗?(因为提到目前新入职的一个实习) 4、在电商板块,你有什么优势? 5、近一年,你觉得最有意思的是什么电商活动?【我感觉我一年没怎么在电商平台购物了哈哈哈哈哈】 6、讲一段校园经历呗 7、反问 整体面试的氛围很nice,面试官是个台湾腔的样子哈哈哈哈~很可爱,但是感觉时长还是
一面 40分钟 1.自我介绍 2.任选一个游戏说下理解 3.根据2的理解深挖(我介绍了明日方舟,提出了优化建议,hr这里问我的是有没有想过这个优化是不符合舟的定位的) 4.之前没有游戏相关经历,为什么想做游戏运营? 5.擅长数据方面吗? 6.对SLG的理解,具体介绍一款游戏 7.玩过哪些游戏? 8.玩的时间最长的一款游戏是什么? 9.MMORPG游戏目前十分火热,不少厂家都在做MMORPG的手游,
把二面面经梳理下 1.自我介绍 2.游戏经历 3.说说其中一个游戏的优点(最终幻想14 4.除了三战玩过别的吗 5.三战玩了几年,主要玩什么 6.怎么确定要做游戏运营? 7.对游戏运营的理解 8.除了经验不足外,说说你对这个岗位的其他不足 9.针对刚才的不足,有具体例子吗 10.你喜欢游戏里的社交玩法吗 11.数据分析你会采用什么方法?会SQL吗? 12.你怎么想到要来ap4fu做游戏? 13.谈
新鲜出炉三面面经,面了半小时。 1.自我介绍 2.游戏运营的职能,具体想做什么 3.为什么选择游戏运营 4.游戏经历 5.最近玩的三款游戏(说了三战 粥 ff14 6.为什么玩三战 7.在同盟里充当什么角色 8.最近玩了三战的什么内容 9.说一下优点和缺点 10.最印象深刻的事 11.让我说了一下之前的tap4fun待遇? 12.问到我主要玩什么游戏 13.为什么喜欢 14.它有什么特点会吸引你
时间线:线上简单沟通+投简历+HR电面+约二面 上午线下直属leader二面 下午oc+正式收到offer 面试过程: 一面(HR电面): 1.自我介绍 2.问简历上的内容 3.问最快到岗时间、实习时长 二面(直属leader面): 三个候选人,招两个,我是第一个面试的有自己准备纸质版简历和以前写过的文案作品纸质版,大概2-3篇差不多面了40分钟 1.自我介绍 2.仔细问简历上的内容 3.为什么来
1.自我介绍 2.你觉得你的优缺点是什么,他们分别对你的工作产生了什么影响 第一个优点是:自驱力强。因为我觉得工作是一个需要主动性的事情,我在之前的实习中,不把自己仅局限于做好自己的工作,也在公司的资料库学习很多新的知识,同时也会去争取新的有挑战的工作内容。 第二个优点是:学习力强。因为我换过很多不同类型的实习工作,每次工作的内容的和操作都是完全不一样的。但是因为学习能力比较强,很快就可以上手新的