面试没过,一定要及时复盘,弄清面试到底在面什么! 1.面试最重要的环节一定是项目经历,项目经历要从背景、目标、行动、结果,四个方面来讲。不然让面试官云里雾里,搞不清楚。 2.问:你能胜任产品经理的优势在哪里? 答:从产品经理必备能力出发,比如业务设计能力,逻辑思维能力,沟通交流能力,调研能力…举例说明。 3.问:在项目跟进过程中遇到哪些问题? (实际在确认是否做过项目,问题处理细节) 答:可
对刚毕业的学生面试要求低?凭缘分? 越了解越知道,面试环节有这么大的学问。 有人说,找工作那会投了很多很多的份简历,能投的都投了,最后面试机会寥寥无几,如果能有一个机会,我会兴奋的睡不着觉。 如果你和我毕业是一样学校不是985211也没啥背景天赋,那么第一步就是写好简历。好的简历并不是把我有过的工作经历、优点、特长都写上去,重要的是人岗匹配原则,告诉面试官我能干活。 第二步就是要准备好面试腹稿,把
我有两张桌子。一个ID及其价格表和第二个每个ID折扣表。在折扣表中,一个Id可以有很多折扣,我需要知道一个Id的最终价格。 查询它的最佳方式是什么(在一次查询中)?对于每个id的许多折扣,查询应该是通用的(不仅仅是下面示例中提到的2个) 例如表1 表二 最终结果:
秋招第一面,虽然寄了,还是谢谢长江储存给我机会。 硕士期间是通信方向,与岗位不太匹配,但是还是去面了,面试官挺和蔼的,没为难我技术问题 1、对岗位有什么了解 2、如果和领导出现意见不合会怎么办? 3、反问 总共就仨,我估摸着应该是凉了,最后面试官说我简历名称应该至少要和岗位匹配(之前海投来着),估计还是方向不对,面试官也没想着留人就走流程了
一面:(35分钟) 自我介绍 八股文: 面向对象的特征 C++指针和地址(我java不太了解) Linux基本命令: 查看路径; 查看占用内存的前3的应用。 简历里写了docker和k8s: 问了docker的常用命令。 问了项目的技术栈 代码: 1两数之和 2最大不重复子数组 最后问了问对自动驾驶的了解程度,说需要多了解一些。 二面:(凉经)45min 自我介绍 问了项目内容,还挺细 对自动驾驶
我是selenium的新手,正在尝试一个需要从页面中抓取URL的项目。 来源:-https://www.autofurnish.com/audi-car-accessories 我想搜集数据以获取这些产品的URL。我能够完成它,但面临滚动部分的问题。我需要抓取这个页面上所有产品的所有URL。这是一个巨大的页面,有很多结果。 我尝试过:- 1. 我试过这个代码,但它只是向下滚动到最后,所有的产品都没
我试图使用WC_产品类在WooCommerce中创建变量产品。我们成功创建了一个简单的产品,但无法创建具有以下代码的可变产品: 这段代码正在WooCommerce中创建简单的产品。我们需要创建一个具有选项和变化的可变产品。
我试图以编程方式为一个可变产品添加两个产品变体。基于此回答线程,我使用以下缩短的函数: 我使用以下数据数组: 然后我运行以下函数: 其中,是我要对其进行更改的变量产品的id,是上面定义的数据数组。 我的问题是函数只插入foreach in函数中的最后一个数据。 i、 e.在商业中的产品变化有: 红色W1 红色W1 但我想: 蓝色W1 红色W1
我正在使用此代码添加自定义属性 这个代码的结果我得到了添加只是产品属性名称没有术语值... 我找了很多,但没有得到任何答案。
我正在建立一个电子商务网站。我的产品有点问题。 “添加到购物车”按钮对简单的产品效果很好,但对可变的产品不起作用。它给出了一个通知。 我到处找,在网上试了几条建议,但都不管用。所以我查看了WooCommerce源文件:。 在函数: 所以我尝试回声,和。它们都没有任何内容,因为当我回声时:它不会输出任何内容。 有什么建议吗?
我读过许多文章,其中有许多不同的配置来实现一次处理。 下面是我的生产者配置: 以下是我的使用者配置: 我试图跟随,但我遇到了一些问题: 下面是我的生产者代码: 我的消费代码:
嗨,我正在尝试计算的百分比折扣的产品,在一个产品列表页上出售,有一个过去和现在的价格。 我已经有了用来获得百分比折扣的代码,但我似乎不能让它对每个产品动态地工作。目前,它将运行计算,然后打印每个产品的相同百分比折扣,即使是全价产品。 对此,我们将不胜感激。谢谢! null null
在OOTB(开箱即用)B2B powertools中,似乎有一个产品可以使用配置按钮进行配置。但是点击它会导致服务器错误。按钮在这个屏幕截图中。 我试图实现的功能是类似于我在C4C视频中看到的(但没有用英语解释) 所以,问题是,这种配置方式能在powertools OOTB中实现吗? 有很多文档,但没有找到任何与此相关的内容。
纪录秋招第一个面试,也是第一个offer,还算符合预期就签了然后躺平了 10号参加宣讲然后现场笔试,50道选择题,大半都是前端和Oracle,有点离谱,做麻了,根本不会 笔完就可以拿着简历去参加hr面,面得很快,就问了些基本问题,比如哪里人,期望薪资,工作地点是否接受,对象有无(笑死,母胎solo),考不考虑测试(听到这个有点慌,不过还是怂,只说尽量Java,测试也行) 当天晚上收到邮件说第二天上
腾讯IEG游戏数据产品 本人情况:港硕+1段大厂实习 当时因为个人原因没去这个实习 ,整体面下来带给我的思考和经验很多,所以整理下来和各位牛友一起分享 面试轮次:初面 Q1(面试问题):对王者荣耀设计一个付费会员体系(增值服务) A1(当时回答):从用户的心理去思考的:打游戏中的成就感、爱现心理、虚荣心、社交需求,但具体策略没答上来,答的都是目前已有的东西。 A2(现在回答):(怎样去撬动付费)