#非技术2023笔面经# 上周面了蚂蚁的产品暑期实习,昨天check官网发现二面挂了,来整理复盘一下 二面 30min 1.自我介绍 2.想做产品经理的原因及赛道取向(eg.游戏、内容、短视频)?对这一赛道内的哪些产品有什么了解? 3.面试官对所负责的业务做了简单介绍,然后开始深挖我对于所负责的系列产品的了解深度,问题推进差不多是这样的: a.是否用过?使用时长? b.这一系列中最喜欢哪个产品?原
#我的实习求职记录# #非技术2023笔面经# 时间线: 3.21一面 70分钟 4.4二面 20分钟 4.10hr面 50分钟 4.12录用评估中 4.19电话沟通 【一面】 1.自我介绍 2.你做的这几个项目收获最大的是哪个? 3.详细介绍某个项目? 4.项目几个人?你负责什么? 5.项目中有遇到过比较难的问题么?如何解决? 6.你为什么会觉得某个产品问题需要用技术逻辑解决? 7.某个项目中你
1、实习时期做的什么类型的事? 2、具体的产出是什么? 3、对项目的目的和背景的思考? 4、项目具体如何落实? 5、是否对工作、项目进行思考和优化? 6、团队的组成成员和分工? 7、产品构想过程遇到的最大的问题是什么,你怎么如何解决? 8、项目的竞品调研中,竞品的优势、劣势是什么?竞品调研的结论是什么? 9、如何解决沟通过程中的冲突?如果最终结果不是采用你的方案,你会怎么做? 10、你对互联网物流
校招投递的腾讯,被PCG捞起来群面 面试形式 面试形式是无领导小组讨论的形式,面试官首先让大家轮流自我介绍, 然后面试官介绍完规则,给出一个阅读材料题后,大家在规定的时间内进行自由讨论。 面试记录 群面一共8个人, 开始面试官让大家轮流自我介绍,前面自我介绍的都是清本港大硕,人大,川大等顶尖高校同学(我可能只是个来凑数的hhhhhhTAT) 面试题目是分析微信用户和微信零钱通的量级差距,列出原因(
时间线:9.1 一面 9.8 二面(凉)😶🌫️ 😇面经 👌🏻一面面试官很友善温柔,一开始先给我介绍了快十分钟的岗位职责(第一次遇到这么耐心做岗位介绍的面试官!),然后进入提问环节,主要问题有: 自我介绍;过往经历介绍;产运岗位所需的基本能力;自己的能力优势;字节实习带来的收获有哪些(我提到了主人翁意识,面试官末尾评价时表示赞同我提到的这点,并说京东也会这样培养实习生。当时听到这我觉得一
一面 主要是聊实习经历,常规的自我介绍加上两份实习里是做什么的,有哪些产出? 讲一讲实习过程中最让你有成就感的一个项目情景题。 如果和研发遇到需求优先级排序的摩擦,你怎么解决? 面试官不太了解我上一份实习安全策略运营是具体干什么的,我就又举例解释了一下。 反问环节 向面试官询问了一下贝壳的产品运营岗会分配到哪些部门?并表达了一下自己的意愿,想做ToB方向的产品运营,希望面试官能在面评里。 记录一下
原则上杭研的面试无法调整时间,所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中,然后会有工作人员给排编号,轮到你了就会拉到第二个会议室里。 以下是面试问题: 1.自我介绍 2.再次确认投递的岗位(因为我是被第二志愿捞起来一面的,但是邮件上并没有标注岗位,所以回答的和面试官的岗位不太一样) 3.针对这个岗位有哪些优势? 4.有哪些文体特长?(特别强调了是有获奖的) 5.是否接受岗位调剂? 6.是
杭研的流程是:初面→专业笔试→集团统一笔试→二面→终面,整个流程拖得很长。 原则上杭研的面试无法调整时间,所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中,然后会有工作人员给排编号,轮到你了就会拉到第二个会议室里。一般会提前开始(我提前了一个半小时),所以尽量提前1-2小时就做好准备。 以下是二面的面试问题: 1.结合自己的岗位优势进行自我介绍 2.介绍一个实习项目,并进行简历深挖 3.在这个
杭研的流程是:初面→专业笔试→集团统一笔试→二面→终面,整个流程拖得很长。而且因为综合岗的HC有限,所以其实把很多综合的人都调剂到了产品经理和产品运营,面综合的人也要做好准备。 原则上杭研的面试无法调整时间,所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中,然后会有工作人员给排编号,轮到你了就会拉到第二个会议室里。终面一般会延迟一点,因为人比较多。 以下是终面的面试问题: 1.结合自己的岗位优
这次面试需要提前下载软件,我没提前下载结果需要人脸识别,迟到了3分钟 面试流程: 面试官先介绍了一共三个part:自我介绍,根据简历提问,反问;提问内容有 1. 简历相关经历,问你整个的设计逻辑是怎么样的,出发点在哪里(大概是这样,hr提问了好长的问题,我都记不住了),然后根据回答的情况进行追问 2.为什么来郑州? 3. 你手里还有其他offer吗? 4.实习中的困难以及收获? 5. 在香港上学
期待的三面(hr面)终于来了 【HR面】 hr全程声音很轻,我只能低着头听电脑的音响,全程低着头,和hr解释了一下,小姐姐人很好,也特别理解 1.我的职业规划 2.如果入职你觉得自己的不足,你会怎么弥补? 3.你现在有为这个岗位做些什么? 4.你自己过往实习项目中遇到的困难 5.你平常使用抖音吗,你觉得从运营角度看它是个怎么样的产品? 6.你的业余爱好(我说爱阅读) 7.你最近看了什么书,主要看哪
hr面(视频面) 1.自我介绍 2.为什么不在本科学校继续读研、选择Durham U的动机、读研期间做了什么觉得比较有意思/有成就感的事、读书期间谁对 你影响最大 3.实习经历深挖 4.五年职业规划、理想中的公司是什么样的 5.你认为一个成功的运营是什么样的、怎么用指标去量化这场运营的成功 6.反问 经验分享: 1.心态好很重要,即要看到自己能力的上还欠缺的地方,也要承认有些岗位/公司确实和你不匹
求职时间节点: 一面-二面-HR面-意向书 ‼️面经分享(也图中自取) 一面,业务面 自我介绍 深挖实习经历,问了字节直播运营核心指标和结果 抠了很多细节反正 最大的困难如何解决的? 二面,总监面 你对运营的理解是什么 你觉得你的优缺点是? 短期和长期的职业规划 如何看待裁员和加班,这是两个问题 过去实习总结出来方法论没有 哪段实习收获最大,为什么 过去的leader如何评价你,你认同吗? 如果你
一面主要问简历,自己了解清楚自己的项目经历就好 二面自我介绍完后,面试官开始疯狂问开放场景题,问得毫无准备这方面知识的我措手不及 问题的大概内容是假如给你100w,怎么分配用在对司机和乘客的补贴上/节假日和普通工作日或日常场景怎么分配/下雨和晴天时怎么分配/对什么时间节点或者什么样的群体应该分配多一点……然后解释为什么 虽然已凉,但现在回想有点遗憾当时没有反问面试官这些问题的解法,感觉都是好问题,
运营app:tictoc 1.自我介绍 2.Q&A: 上段实习的social listening具体做了什么 一道数学题 平时喜欢看什么直播? 你觉得直播中最吸引你的功能/button? 你觉得怎么把这个功能推广到其他国家的直播平台上? 问学校社团工作 如果让你来运营一个社群,该从哪些方面着手 有过推文写作的经历吗?会不会图片和视频处理? 如果领导让你完成一份行业报告,7days完成,怎么规划安排