这次的面经是22年9月字节hr来约的日常实习面试的记录,由于暑假刚过面经难度可能比较简单 岗位对应广告业务,已于22年12月入职,过年这几天比较闲过来分享下面试经历~ 9.6 一面 自我介绍介绍+问项目 JS的基本数据类型 == 和 === 的区别 事件循环理解 深拷贝和浅拷贝 闭包的理解和举例使用 Vue和React的生命周期 题目1:正则表达式(手写正则匹配手机号/邮箱) 题目2:日期格式化(
第一步: 分析问题背后,面试官的考察要点 作为B端产品,往往会有明确的业务需求方。甚至大部分的B端产品经理,其实一直是处于被动承接需求的状态。 面试官问这个问题,背后是他并不认可这种方式。因为如果只是被动承接业务需求,那产品团队在内部的话语权和发展都有受限。 因此面试官是希望通过这个问题,了解候选人在产品规划及需求干系人管理方面的能力。 第二步:按自己的理解,向面试官复述问题,保证双方理解一致 这
本人情况:港硕+1段大厂实习 当时收到了飞书的暑期offer ,所以忍痛拒掉了,后来hr也来加我争取了一下,并且问了一些面试中还可以完善的点,所以整理下来和各位牛友一起分享,希望能对大家有所帮助! 美团数据产品一面,mentor,50分钟 Q:在跨部门的对接中,是如何解决沟通的问题的? 我的回答:1. 信任感的建立:日常工作交付、态度 2. 核心指标的对齐 3. 自己内容的整理、数据支撑
后续10.28收到二面通过消息,让做测评(做的脑壳痛) 面试形式:1v2(一个面试官,两个候选人) 面试时长:半小时左右 面经: 1.自我介绍 2.深挖简历 3.喜欢用的护肤品 4.觉得未来三年国货发展最好的护肤品 5.反问#校招##秋招##面经##23届秋招##23届秋招笔面经#
提前进去面试会议室,面试官也提前进,闲聊了差不多10min,正式面试50min 1.疫情、杭州、老家、朋友家人亲戚、有对象吗、年龄、手上有offer吗、你想去那个offer吗 2.自我介绍 3.实习项目的背景、目标、怎么做的、结果如何 4.实习期间获得最大收获 5.低代码你了解的怎么样 6.对网易虚拟人的了解 7.伏羲的组织结构 8.基于网易实习谈谈对AI虚拟人未来的看法 9.对虚拟人技术背景的认
#非技术2024笔面经# 二面1117 1.业务介绍 2.个人介绍-3min 3.有效线索定义 4.考量的核心指标 5.转化率,哪个层级流失率最大 6.会不会考虑其他商业模式进行转化 7.是否涉及产品方案 反问: 1.工作模式 2.培养方案 3.看重应届生的能力(学习能力、抗压能力、正确的野心) 三面1124 1.个人介绍 2.第一段实习最大的挑战 3.对挑战的解决策略 4.职业规划 反问: 1.
提问: 1.自我介绍 2.之前无实习经历,但你有一个项目经历,简单介绍项目核心解决什么问题?做了哪些工作?现在什么进展? 3.为什么你认为这件事情有足够的价值,值得你去做? 4.项目深挖,挖了很久... 5.达到什么样的状态算是交付呢? 6.开放性问题:假设你是字节跳动某个方向产品实习生,某天接到工作安排,要求你去……你会如何开展这个工作? 7.开放性问题:你认为一个好的产品经理应该有什么核心能力
提问: 1.自我介绍 2.实习时间(一周几天,实习几个月) 3.介绍自己的经历 4.接下来是否有读研计划?接下来几年的职业规划? 5.介绍项目,中途打断:问项目产生原因?介绍到目标用户再次打断:项目目标用户是谁?问卷发放量和回收量? 提问后要求接着刚刚打断的部分继续讲。 6.详细介绍用户画像 7.设计产品的时候,主要核心功能是? 8.项目开发进度?项目中遇到的困境? 9.经过考量产品保留下来的最核
7月19投的,hr8月4日通知我面试。 搜了很多相关面经,以为是就某个问题展开讨论,最后输出观点或者方案,但是才发现根本不是这样的! 四人一组,首先是每个人一分钟的英文介绍。接着面试官依次对每位同学提出问题,并给三分钟的时间进行思考。 题目一:疫情之下,健身房如何进行运转? 题目二:挑选你最喜欢的APP,谈谈优缺点,以及如何改进 题目三:支付宝红包上限是9999,微信是你200,为什么有这种差异?
一面【产品经理面】 一面的面试官是一个不苟言笑、非常飒的姐姐,是字节的产品经理。基本上是绷着脸问我问题的,但是在我回答的时候有笑过几次(咱也不知道是为什么) 1.自我介绍(3分钟左右) 2.简历深挖(主要是上一段实习经历) 3.实习过程中压力最大的事情(最有成就感) 4.有没有做过商业化方向的项目 我之前的实习经历都是偏c端内容方向的产出,所以这个问题我回答得比较紧张,但是面试官一直安慰我说没事
一面 1.自我介绍 2.文案撰写能力怎么样 3.有没有视频制作推广的经历 4.投递了很多岗位,职业规划是怎么样的 5.说一个比较成功的项目经历 6.对字节有没有了解 7.有没有了解过抖音和dou+ 8.抖音使用过程中有什么优点和缺点 9.有什么问题要问我(反问了做运营岗需要什么技能和性格) 10.对于加班怎么看 一面Mentor 面,是一个比较温柔的小姐姐,不开摄像头 主要还是对之前实习与项目的深
面试后20min通知准备二面 二面 1.自我介绍 2.讲一下之前那个项目经历 3.那个项目的盈利模式是什么 4.这个项目遇到的困难是什么怎么解决的 5.京东实习遇到什么困难怎么解决的 6.为什么在京东做完跑过来面试一个完全不样的岗位 7.职业规划 8.你觉得你有什么优点可以胜任这个职位 9.有什么问题要问我 二面leader面啦 不过我已经凉了给大家一个参考吧哈哈哈哈哈哈 整体速度都快了好几倍,上
一面 1.自我介绍 2.介绍一下做的项目 3.项目目标人群是? 4.在中国会有市场吗? 5.讲一下之前在京东的实习 6.项目遇到的困难 7.京东实习遇到的挑战 8.怎么看到这个岗位 9.是个细心的人吗 10.看不看直播有什么看法 11.知不知道小红书有直播 12.看直播在哪里看看什么内容 13.如果你在工作中,你的leader交给你一个项目但是你有不同的idea跟leader完全相反,你会怎么做
二面 1.自我介绍 2.讲一下之前那个项目经历 3.那个项目的盈利模式是什么 4.这个项目遇到的困难是什么怎么解决的 5.京东实习遇到什么困难怎么解决的 6.为什么在京东做完跑过来面试一个完全不一样的岗位 7.职业规划 8.你觉得你有什么优点可以胜任这个职位 9.有什么问题要问我 二面leader面啦 不过我已经凉了给大家一个参考吧哈哈哈哈哈哈。 总的来说,整体速度都快了好几倍,上次面的至少我有时
二面(hr面) 1.职业规划 2.对这个岗位的期待 3.没有从事过运营工作,为什么想要做运营 4.自己有什么优点可以很好的胜任这个岗位 5.有没有投递别的公司 6.同时给你offer你怎么选择 7.可以实习多久 hr面主要就是了解一下你的稳定性,毕竟考虑到不想辛辛苦苦培养的实习生刚上手好用了就跑掉了 我一直觉得hr很能体现整个公司的素质,温柔又专业的hr和面试官都能让我在一场面试中了解这个企业的文