《产品实习面试》专题

面试岗位:产品经理   1.自我介绍，基础信息确认：政治面貌、毕业时间、理想薪资、户口需求、已确定收到的offer情况 2.为什么选产品经理和运营商,为什么想来中国电信做产品经理，说说你自己的想法？ 3.中国电信，抛开国企的光环，在通信领域，你认为它是一个怎样的企业？ 4.你最喜欢中国电信哪款产品？ 5.你现在用的手机卡，是移动卡套餐，还是电信卡套餐？ 6.你认为电信产品优势是什么？宽带产品，专线

问题内容： 在使用ES（或Solr）对产品变量进行建模时，我的头脑破了 考虑（人为的例子）： 不同的产品（例如T恤） 每个产品都有一组属性（产品编号，名称，描述，品牌，颜色，受欢迎程度） 每个产品都有一组具有属性（productvariantid（productid ++ size的组合），productid，大小，可用性，价格的productvariant） 这似乎是产品与产品变体之间的标准父/

我需要在我的子主题中使用函数创建后更改woocommerce产品类型我尝试了以下方法： 我的方法在创建后被触发，但类型仍然不变？

在WooCommerce中，我试图使用以下代码将产品类别转换为产品属性： Is的部分工作原理与我在后端产品中需要看到的一样

我已经为“产品”帖子类型注册了两个分类法。称他们为帕乌品牌 我已经创建了一个前端表单来编辑通过URL参数获取产品数据的产品。 我需要的是获得 以下仅适用于单个产品页面，因此我可以获得与产品相关的正确术语。 但如果页面不是单一产品，则为，我得到两个

是否有WooCommerce add_操作来显示完整的产品描述，这是在主文本编辑窗口中找到的文本（不是产品简短描述） 在谷歌上快速搜索后，我只能找到添加简短描述的建议。woocommerce_template_single_excerpt。 我试图在之后添加它。 灯箱php如下所示。

我想按价格、日期和发布年份等项目对产品进行排序。在发布年份的情况下，我做了一个分类法=发布年份 但它是不工作.我怎么能改变代码可能排序按发布年份顺序？

我已经为Woocommerce开发了定制的单一产品模板，这些模板可以正常工作并符合预期。问题是，现在客户想要销售的产品有一些不同的变体，而我不知道如何添加此功能。 目前在产品页面上，我使用了the_post_thumbail（）和get_post_meta（）等函数来显示产品的各种信息，如价格和在产品帖子类型中输入的摘录。然后我使用do_action（woocommerce_simple_add_

产品经理求职，面试的问题五花八门，我和几位大厂的产品一起总结了如下六类问题的类型： 遇到各种问题，我们如果心里可以马上反应出来：“哦，这是xx类问题，然后对应的准备一些套话，刻意训练，基本上99%的面试题你都可以做到合格的回答了（还有1%是刁难性的不按常理出牌的题）” （一）基础情况 题1：自我介绍（3mins）与自我介绍（1min）  问题2：为什么你要来这个行业？  问题3：为什么你要来这个岗

产品经理在面试中如何介绍自己呢，我们可以通过以下我总结的【分析、要点、参考答案】来进行剖析 1、分析（产品经理在面试过程中，一般的自我介绍需要介绍自己的那些信息呢？咱们往下看）     1.1、基本信息（毕业院校，工作经验，做过什么类型的项目，工作职责和特长）     1.2、为什么过来面试？（说这部分的前提条件是你对面试公司所在行业及产品是有一定的了解的）     1.3、自我介绍一定要懂得引导

    当我们在面试的时候，经常会遇到以下问题：         「具体给我介绍一下你们这款产品是怎么做的？」         「具体给我介绍一下你们这个功能模块是怎么做的」         「简单介绍一下你做过的项目」         「做过的项目有哪些，简单的介绍一下」         「你觉得你做的最好的是哪个项目？」     在面临达到此类问题的时候，就是需要我们需要介绍在日常工作中，作为

1、自我介绍 2、有没有从事过学校学生会工作经历； 3、证明自己项目管理能力； 4、如何学习一件新知识； 5、如何证明自己的抗压能力； 6、对岗位的理解情况； 7、反问环节；

流程：简历投递—笔试—HR面试—部门负责人面试—HR面试   笔试 行测+性格测试   电话一面 1.自我介绍 2.硕士的学习方向？ 3.英语水平怎么样？ 4.有没有了解过联影目前有哪些产品？   部门负责人二面 1.视频面试，自我介绍 2.之前有没有了解过核磁这块的产品？ 3.为什么想做产品经理？对产品经理的具体工作内容有过了解吗？ 4.认为产品经理在公司中担任什么样的角色？     HR三面

面试问题：如何解决和产品经理存在的争议 1、理解争议 产品经理往往是有业务层面的kpi压力的，这往往会导致产品经理在方案设计时的保守特性，尤其在一些大的企业里，一个小小的失误可能会导致严重的数据指标的下滑。因此，这无形当中也导致了产品经理对于产品方案主导权的渴望。 对于交互设计师来说，我们可以从kpi压力中逃离出来，体验设计团队的考核标准往往和产品经理们不一样，往往没有来自于业务数据指标层面的直接

面试也是的分不同面试间的，遇到的面试官可能不一样 收到面试当中有人完全没有产品经历的，我是有但不算完全有的那个，但是就那一点点产品经历被面试官抓住从头问到尾，可以说非常struggle了😅 面试完我倒找钱给招行的心都有了，本来奖金就不多，可饶了我吧😭😭😭 如果没有产品经历的话，似乎就会问一问为什么想做产品之类的问题 自知有不足，面试前还是认真准备了一下的，没想到还是被虐得体无完肤 只能来牛