《产品实习面试》专题

一、背景 投递途径：6.20实习僧投递 过程：投递当天打电话约面，当天上班，约到周日调休一面；第二天电话约当天下午二面 二、面试内容 一面（30min） 自我介绍 介绍一个项目中遇见的最大的挑战 这个项目中当时的问卷是怎么设计的 为什么选择从做现专业到做产品 （本质是问你产品的能力模型是什么）回答的不是很好，没有什么逻辑，下次需要说出他们的共同点，感觉这个问题会被经常问到 滴滴正在做公共交通，自驾

岗位是千帆大模型平台产品，百度的反馈好慢呀 1.自我介绍 2.离职原因 3.上份实习有哪些收获 4.有没有哪个需求你做的比业务提出来的更进一步 5.用户的反馈是如何收集的 6.平台关注的指标有哪些，如何确定指标有所提升 7.XXX是你自己主动要写的还是mentor分配的工作 8.你对大模型有哪些了解 9.你觉得企业使用我们平台的原因是什么 10.大模型都是开源的，你觉得为什么我们还要做这样的一个平

面试体验挺好的。问了其中一个项目的设计亮点；问了工作分工以及自己的职责；问了对未来的规划及发展方向；如何提升自己的设计能力等。面试过了给了笔试题，笔试题如果被认可应该就能过。 不过能否转正还是看自己

面经来咯！ 个人介绍 24届四非计算机，面试的方向是酷狗音乐的产品实习生-IoT方向，在面试前有4-5个项目经历（可能不止，但是破产了很多项目，做过项目的dddd），在产品工作流程中较为熟悉的方面是产品原型设计和项目管理方面。并且本身就是网抑云9级用户和常年给QQ音乐送钱的会员用户，对TME和网易云现状就比较熟悉。 流程 周一凌晨投的实习，酷狗的HR下午就打电话约第二天早上面试了，面试总共耗时30

#产品2023笔面经# 上一次的初面挂了 这次被ieg捞了，是产运 简单说一下面经 全程30min 1.自我介绍 2.简历深挖 相比上次的产策来说，这次更加注重需求沟通和推进方面的深挖，问了在项目推进中遇到了过什么困难，是否有遇到过跨部门沟通的需求，如果合作的团队没有及时反馈、回复我是如何做的？怎么才能让项目推进变得更加高效？ 也问了一些常规的问题，比如xx实习中最有成就感的是什么？最有挑战的事情

BU：到店丽人及医美商业化 岗位：产品经理 tl：4月初 2面 面试体验：面试官很专业，一面着重是深挖简历，重视方法论的沉淀，不仅会问做过事情，还会问对行业的发展。二面着重是发散性思维，如何看待业务问题，岗位问题深挖。 结果：已入职

AI平台产品 轮业务面+测评 一面是总监面，二面是mentor面   平安科技一面-总监面 1、深挖了简历，问了之前做的知识图谱的项目 2、你是怎么做竞品调研的，最后竞品调研的结论是什么 3、你们做的这个产品最后呈现的形式是怎么样的 4、对比市面上的其他竞品，你们有什么优势 5、你认为产品经理最重要的能力是什么 6、你是如何去洞察需求并将需求抽象为具体的设计   平安科技二面-业务面 1、你在项目

一面： 1、自我介绍。 2、对产品经理这个岗位的了解？ 3、为什么想做产品经理？ 4、为什么会选择携程？ 6、是否了解前端和后端产品经理工作的区别？ 7、对携程的主要业务有了解吗？   反问： 1、我还有哪些需要提高的地方？ 2、面试官所在团队的主要业务方向？   二面： 1、自我介绍 2、为什么想要做产品经理？ 3、为什么之前考虑实习？ 4、对产品经理的了解？ 5、有使用过携程吗？谈谈你认为在用

一面：根据自我介绍开始发问 举个你在实习中的例子表现你是如何用同理心去洞察用户需求的，然后再针对这份实习做了一些延伸的提问，还问了问竞品的情况； 针对某份电商实习，问你负责的部分是什么，对什么指标负责，这些指标有什么价值，你的需求对全平台的电商有什么意义，和其他平台的电商相比类似竞品分析； 介绍一个你喜欢用的app，为什么，再介绍一个，为什么。   二面：让选了一份面试经历分享，针对这个看了具体的

背景 在此之前有 3 段实习经历，没有互联网相关经验 时间线 投递简历第二天接到 HR 电话邀请面试，约了当天下午的视频面试，第二天下午收到口头 offer ， 因为个人原因没有接受。 面试 45min 1.自我介绍 2.简历深挖（问的非常深非常细） 上一段实习的消费电子项目中有哪些产品？ 为什么要给客户做这个分析报告？ 分析了哪些指标？得出了什么样的结论？ 我提到的指标有声量和互动量，追问了声量

形式：打电话，中文+英文面试 时间：应该15min-20min左右 面试问题: 我写了2段实习，其中有一段是阿里巴巴国际站的运营实习，面试官主要深挖这一段经历。 1. 我和别人相比优势是什么？ 2. 我写了我对公司的产品进行归类管理。面试官问是按照什么逻辑进行管理的？ 3. 公司所负责的国际市场具体分布在什么国家？ 4. 公司做的是什么品类? 5. 图片是自己处理的吗？还是和别的同事对接？ 6.

一面-业务面试： 面试官是未来岗位的mentor，很温柔，整体面试体验很棒，主要是深挖简历+深挖项目经历，主要是考察表达能力以及对于过往实习的熟悉度 （所以找工作的家人们还是要对简历非常熟悉呀） 然后考查了一道sql题目： 一个表 表内有用户名称和登陆时间，如何计算次日留存率。是比较基础的sql题型，要用到左连接和子查询。 二面-hr面（电话面试）： 大概问了一下秋招的offer情况，以及未来的职

之前主动投递的岗位基本都是b端产品，这次投递的快影是c端的剪辑创作工具，投递是一个意外hh（某平台上的一键投递），hr很快回应并发起了面试，面试流程也很顺利。 区别于之前的几轮面试，这次面试会重点挖掘用户调研和原型设计方面的经验和思考，让我深深意识到自己的同理心有所欠缺，而这是一个比较重要的产品素质。 在面试中交流学习到很多，但慎重考虑后还是放弃了这个机会，去准备其他更重要的事。 本文将从“个人背

一面：业务面 大概20分钟 自我介绍 1. 之前的实习怎么分析用户需求？ 2. 负责什么工作？功能设计上有几个模块？ 3. 分析用户路径是怎么出发的？ 4. 有没有做用户调研？是怎么做的？ 5. 有没有画过原型图？ 6. 之前的经历好像不太有新媒体方向，为什么投这个岗位？ 7. 那么就假定你对这个方向比较了解，怎么做数据留存的分析？看什么指标？（数据埋点相关） 8. 反问环节： 接触到的业务、主要

⏳ 12.20投递——12.26被查看简历——12.29下午2点一面——当天5点HR反馈面试通过 面了51min~是一次对大脑的深度开发 1、自我介绍 2、你的专业是否有关于视觉的课程？ 3、平时是怎么自学的？ 4、怎么平衡专业课与UI学习的？ 5、作品集介绍 6、针对作品集的内容提出疑问： 首页部分的顶部tab与底部tab在设计时是怎么考虑的？ 首页中上部分采用卡片式设计而下部分采用平铺的设计是