我知道使用度量聚合不可能实现子聚合,Elasticsearch支持使用桶的子聚合。但我对如何做到这一点有点迷茫。 我想在嵌套聚合和按最大时间戳聚合之后进行求和。 类似于下面的代码,给我这个错误:“[max]类型的聚合器[max\u date\u aggs]不能接受子聚合”,这是正常的。有没有办法让它发挥作用? 非常感谢。
我们可以使用优先队列来实现这个聚类算法。 什么是优先队列呢? 普通的队列有“先进先出”的规则,比如向队列先后添加Moa、Suzuka、Yui,取出时得到的也是Moa、Suzuka、Yui: 而对于优先队列,每个元素都可以附加一个优先级,从队列中取出时会得到优先级最高的元素。比如说,我们定义年龄越小优先级越高,以下是插入过程: 取出的第一个元素是Yui,因为她的年龄最小: 我们看看Python中如何
我已经通读了SO中的所有相关问题,但对于触发多个web服务调用的场景的最佳方法有点困惑。 我有一个聚合器服务,它接收输入,解析并将其转换为多个web请求,进行web请求调用(不相关,因此可以并行启动),并整合发送回调用方的响应。下面的代码正在使用- 来自Scott Hanselman的帖子,据说 "Stephen说,从可伸缩性的角度来看,一个更好的解决方案是利用异步I/O。当你在网络上呼叫时,没有
问题内容: 我有一个表,该表在两列上都有聚集索引-该表的主键。它的定义如下: 我想删除此聚簇索引PK并添加如下聚簇索引,并使用非聚簇索引添加主键约束,如下所示。 我打算只下降的PK聚集索引,然后添加新的聚集索引,然后添加非聚集主键索引,但我了解到,丢弃现有的聚集索引将导致表数据重新排序认为这不是必需的。桌子敲了1 TB,所以我真的想避免任何不必要的重新排序。 我的问题是,从现有结构转到所需结构的最
这是我第一次在Java7下通过DSL配置Spring集成。因为我们知道Lambda表达式只在Java8下工作。所以我参考了Spring集成JavaDSL和Spring集成JavaDSL(Java8):逐行教程的例子,使我的配置如下收集相同资源的每100条消息发送到远程RESTful服务。 然而,配置对我不起作用,它会引发如下异常。 根本原因在o.s.i.u.MessagingMethodInvok
我试图创建一个新的聚集表< code>db.new_table,它与BigQuery中的现有表< code>db.old_table具有相同的数据和模式。现有表有一个伪列< code>_PARTITIONTIME,我希望新表也有这个< code>_PARTITIONTIME伪列。 我尝试过使用DDL,查询如下: 但是它失败了,因为我们无法使用后跟。如 https://cloud.google.co
采用新技术,更多不是因为先进,而是因为它能解决痛点。 过去,我一直有一个疑惑,人们是否真的需要微服务,是否真的需要微前端。毕竟,没有银弹。当人们考虑是否采用一种新的架构,除了考虑它带来好处之外,仍然也考量着存在的大量的风险和技术挑战。 前端遗留系统迁移 自微前端框架 Mooa 及对应的《微前端的那些事儿》发布的两个多月以来,我陆陆续续地接收到一些微前端架构的一些咨询。过程中,我发现了一件很有趣的事
一天四场面试,但是估计都要凉凉了,再加上今天收到了政采云的感谢信以及浙江移动发复面邮件了,没收到又是凉凉,一天凉六场,自闭中 提前说明,楼主岗位全是测试 第一场 浙江民泰商业银行 总行IT base杭州 初面--群面 腾讯会议进去之后包括我在内有五个人,三个候选人,一个面试官,一个HR 虽然是都在会议里,但是是一个一个轮流问,但是问的过程其他人都知道的(即 没有等候室的,所以回答不上来容易社死)
—- 动态扩容能力 系统复杂度 开发复杂度 运维复杂度 主从复制+Sentinel No 简单 简单 简单 Twemproxy No 简单 简单 稍微复杂 3.0 Cluster Yes 简单 简单 复杂 Codis Yes 复杂 简单 复杂 应用层面presharding Yes 复杂 复杂 视开发的水平而定
之前的系统整理过AI产品面试的高频30个问题,如果大家最近打算找这方面的工作,可以对照着脑图准备起来啦。 具体答案参考下面的文章: 这篇文章给大家讲解两道高频问题: 1)AI产品经理和传统产品经理有什么区别 2)AI 产品经理的工作职责和能力要求是什么? 这两个问题看似简单,实际上是面试官在考察面试者对 AI 产品经理这个岗位的理解程度,以及你到底有没有相关的实战经验,以及在工作中有没有独立的思考
本文是一篇多益面经,看完全文你就知道我想说的是什么意思了。 我是6月份面的多益,不知道现在流程是不是还是测评-笔试-hr面-专业面这种,写面经主要是关于hr面希望各位想去多益的不要轻视测评里的观点题的内容,hr面是挂人的。 笔试(机考) 下载他们的战盟客户端,在那上边做,到时间点会出来入口 题型为选择、填空、英文翻译、简答题、编码题(只给场景,并不能进行对错测试) 这里因为时间久远,记得不太清楚了
具体面经 业务一面(1h) 自我介绍 为什么要更换实习 是想要做策略产品吗? 对各种类别的产品有什么考虑? 聊一下在第二段实习中一个重要收获? 怎么利用数据驱动需求 怎么评估策略优化后的效果 设计一个实验证明策略优化效果 做ABtest你会重点关注哪些内容。需求是分配的还是挖掘的 怎么定位badcase中的问题?怎么排除其他因素? 简单介绍下产品的主要功能 有一笔钱,怎么在答主及用户间分配 比较一
1、一些面经 4月24日,27分钟,问的比较全面,学习经历和专业选择(1-4)、项目经历和实习经历都问到了。 在前面专业选择部分偏向聊天,面试官想了解这个专业的发展和未来就业方向。 整体面试不难,都是准备过的问题。面试官说这轮是产品能力面试,后面专业面试可能会涉及到一些建筑行业的知识。 你学XX专业为什么想做产品? 专业就业方向,研究生做的方向。 面试官聊了聊她学XX的同学的出路好多也都转行了。
我试图向运行在Kubernetes集群上的Flink作业管理器发送post请求。当为不需要任何命令行参数的类发送/jar/run的post请求时,它工作得很好。但是,当尝试在同一个jar中提交需要命令行参数的不同类时,会出现以下错误。-:<代码>{“errors”:[“请求与预期格式JarRunRequestBody不匹配。”]} 但是,在传递命令行参数并直接提交作业时,请执行以下操作-: 要将上